府谷一小教師績效工資考核實(shí)施方案(更改)-文庫吧
2025-07-20 16:24 本頁面
【正文】 健康等德育教育。（占10分）（二）教育教學(xué)工作實(shí)績（占80分）工作實(shí)績是本次績效工資考核教職工的重要組織部分，考核目的是促動(dòng)教師積極主動(dòng)地組織課堂教學(xué)，力求取得較好的教學(xué)效果，為我校教育教學(xué)做出貢獻(xiàn)。1．教育教學(xué)工作量考核（占25分）：依據(jù)《府谷縣第一小學(xué)教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算。教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn)為適應(yīng)課程背景下學(xué)校教學(xué)工作管理，科學(xué)合理分配教師工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂此工作量量化標(biāo)準(zhǔn)，作為教師工作量考核的依據(jù)。一. 適應(yīng)對象:各學(xué)科任課教師、班主任以及學(xué)校各部室負(fù)責(zé)人員。二. 工作量制定的理念、方法與依據(jù)第1條：工作量制定的基本理念。各崗位職能并重。即各學(xué)科教學(xué)工作以及各部室工作具有同等重要的崗位職能，并具有不可替代性。第2條：工作量量化的基本方法。以任教一課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作量單位“1”，其它工作折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量。第3條：工作量制定的依據(jù)。以國家規(guī)定的課程計(jì)劃與相關(guān)的教育政策法規(guī)，以及《府谷縣中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》作為教師工作量制定的依據(jù)。三. 工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第4條：教學(xué)工作量。凡進(jìn)入課程表的課程（包括國家課程、地方課程和校本課程）且每節(jié)按規(guī)定時(shí)量（小學(xué)40分鐘/節(jié)）進(jìn)行的課堂教學(xué)，教師每上一節(jié)課，計(jì)算1課時(shí)工作量，早讀、。第5條：備課工作量。（1）各學(xué)科備課按每周實(shí)際上課節(jié)數(shù)，每備1節(jié)課，計(jì)算1課時(shí)備課工作量。（2）所有跨學(xué)科、跨年級備課，除按實(shí)際備課節(jié)數(shù)計(jì)算1課時(shí)工作量外，(跨學(xué)科和跨年級只算一次,不重復(fù)計(jì)算。)。第6條：作業(yè)批改工作量。（每班每周）：低 年 級中 年 級高 年 級語 文89數(shù) 學(xué)6英 語科 學(xué)11品 德11美 術(shù)11第7條：班主任工作量。班主任工作量為12課時(shí)。（因班主任津貼不在績效工資中，故班主任工作量不納入績效
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1