工資改革方案-文庫(kù)吧
2025-07-20 16:10 本頁(yè)面
【正文】 整，報(bào)人力資源決策委員會(huì)批準(zhǔn)。第二章 工齡工資第十一條：公司所有員工實(shí)行統(tǒng)一的工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。工齡工資計(jì)算公式為： 工齡工資=公司工齡20元 第三章 崗位、技能工資 第十二條：崗位、技能工資按職能部門（包括總裁辦、人力資源總部、財(cái)會(huì)中心、研究中心、電腦中心、紀(jì)檢監(jiān)察法律室、稽核室、行政后勤中心等部門）；業(yè)務(wù)部門總部（包括基金總部、機(jī)構(gòu)管理總部、投資管理中心、債券總部、投資銀行總部等部門）；業(yè)務(wù)部門在外地分支機(jī)構(gòu)；營(yíng)業(yè)部分別計(jì)發(fā)。計(jì)算公式為： 崗位、技能工資=崗位、技能工資基數(shù)崗位、技能工資系數(shù)第十三條：職能部門、業(yè)務(wù)部門總部員工的崗位、技能工資基數(shù)暫定為2000元，以后每年由人力資源決策委員會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資、物價(jià)水平和同行業(yè)工資變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。第十四條：營(yíng)業(yè)部及公司業(yè)務(wù)部門在外地的分支機(jī)構(gòu)員工的崗位、技能工資基數(shù)由營(yíng)業(yè)部和分支機(jī)構(gòu)提出，報(bào)人力資源總部批準(zhǔn)。第十五條：崗位、技能工資系數(shù)表如下：職等一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)一等1二等三等四等五等六等七等八等5九等7十等9十一等10第十六條：職能部門與業(yè)務(wù)部門總部及業(yè)務(wù)部門在外地的分支機(jī)構(gòu)各崗位的崗位、技能工資系數(shù)應(yīng)在對(duì)崗位作出分析評(píng)價(jià)及考慮到勞動(dòng)力市場(chǎng)行情的基礎(chǔ)上確定，在作出系統(tǒng)的分析評(píng)價(jià)之前，各崗位的系數(shù)暫定如下：業(yè)務(wù)員一等業(yè)務(wù)主管二等襄理三等經(jīng)理助理三等或四等或五等副經(jīng)理四等或五等或
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