初級(jí)經(jīng)濟(jì)法第二章(隨堂練習(xí))-文庫(kù)吧
2025-07-20 14:38 本頁(yè)面
【正文】 工作10年，目前距法定退休年齡10年 ，2013年因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作 ，2013年因賭博被行政拘留15天 【多選題2012年】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有（?。??！ 。湫菁偬鞌?shù)多于年休假天數(shù)的 ，且單位按照規(guī)定不扣工資的 ，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的 D累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿(mǎn)3個(gè)月的 【考題單選題】（2010年）方某工作已滿(mǎn)15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（?。??！ 締芜x題2012年】某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（?。??！ ? % % % 【考題單選題】（2010年）工人李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢，給工廠(chǎng)造成經(jīng)濟(jì)損失6000元。工廠(chǎng)要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠(chǎng)可從李某每月工資中扣除的最高限額為（?。?。 【例題多選題】趙某日工資300元，元月1日至3日公司安排其加班，未支付加班費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期仍不支付，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)可以要求用人單位加付的賠償金符合規(guī)定的有（?。??！ ? ?。ǘ┰囉闷凇⒎?wù)期、競(jìng)業(yè)限制（約定條款） 【考題多選題】（2012年）某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有（?。！ ? 【考題判斷題】（2011年）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。（?。 纠}多選題】小明與某單位簽訂了2年期勞動(dòng)合同，約定工資為1500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1100元，則下列約定中不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的有（?。?。 ，每周休息1天 【例題單選題】某公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)10000元，約定服務(wù)期為5年，3年后，張某以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)為由，不肯再續(xù)簽合同。公司可以要求其支付的違約金最高數(shù)額為（?。┰??！ ? 【例題多選題】張先生原是某公司的銷(xiāo)售總監(jiān)，公司與他簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定無(wú)論張先生因何離職，離職后1年內(nèi)不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司在離職、3個(gè)月和半年時(shí)分三次支付總數(shù)為6萬(wàn)元的補(bǔ)償金。在該公司工作3年后，張先生突然向公司辭職，但公司只給了他第一筆補(bǔ)償金2萬(wàn)，其余部分公司一直沒(méi)有支付。張先生認(rèn)為公司違約，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議已自動(dòng)失效，遂在離職4個(gè)月后到原公司的對(duì)手公司上班。則下列說(shuō)法中正確的有（?。！ 。?jìng)業(yè)限制條款失效 ，但競(jìng)業(yè)限制條款并未失效l 考點(diǎn)三、勞動(dòng)合同的解除和終止?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同的解除（★★★） 【考題多選題】（2012年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（?。?。 【例題多選題】甲公司承接一倉(cāng)庫(kù)建設(shè)工程，為縮減工程成本，手腳架未設(shè)防護(hù)欄及防護(hù)網(wǎng)。甲公司安排其員工老趙進(jìn)行施工作業(yè)，老趙以施工設(shè)施不安全為由拒絕作業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)為保證工程進(jìn)度要求老趙必須進(jìn)行施工作業(yè)，否則將對(duì)老趙進(jìn)行毒打。根據(jù)規(guī)定下列說(shuō)法中正確的有（
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