【正文】 所屬部門(mén)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司的人事、企質(zhì)、行政管理，承擔(dān)部門(mén)業(yè)務(wù)分工中未盡職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)制度、程序；編制公司各項(xiàng)具體計(jì)劃和工作目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；配合其它部門(mén)共同參與公司業(yè)務(wù)流程，承擔(dān)其它部門(mén)無(wú)法繼續(xù)分工后的其它職能；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職能和相關(guān)責(zé)任；組織公司人員招錄、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人事工作，調(diào)節(jié)員工關(guān)系，優(yōu)化人員配置；組織協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)企質(zhì)(體系)等日常管理事務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)管理等要求開(kāi)展工作；組織人員完成公司的各項(xiàng)行政后勤工作,協(xié)助上級(jí)有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；搜集、整理相關(guān)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息和公司信息等，提交相關(guān)工作報(bào)告或方案；組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，及時(shí)總結(jié)相關(guān)問(wèn)題向上級(jí)匯報(bào)；協(xié)調(diào)與股份公司下屬的其它專(zhuān)業(yè)公司或職能部門(mén)關(guān)系，配合相關(guān)工作實(shí)施；關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新工作，在產(chǎn)品、技術(shù)、管理各方面提出建設(shè)性意見(jiàn)；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆行政管理、企業(yè)管理或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、人力資源管理、勞動(dòng)法、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力； ◆熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種勞動(dòng)法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆80~90分。工作條件:工作地點(diǎn):上海或溫州。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)人事管理員其它名稱(chēng)職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)綜合管理處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級(jí)處理本公司的各項(xiàng)人力資源管理事務(wù)，維護(hù)人力資源體系的正常運(yùn)行。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、程序要求；協(xié)助上級(jí)編制本公司各項(xiàng)人力資源工作的具體計(jì)劃和目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；協(xié)助上級(jí)招聘選拔、任免和考評(píng)公司相關(guān)人員，參與實(shí)施績(jī)效管理；執(zhí)行公司薪酬政策和晉升政策，處理日常薪酬福利事務(wù)；組織員工各類(lèi)培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；開(kāi)展公司各類(lèi)人員的合同、戶證、保險(xiǎn)、考勤管理、報(bào)表等日常事務(wù)；保管公文印信，協(xié)助上級(jí)完成公司的相關(guān)資料檔案、行政后勤工作；配合上級(jí)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、人力資源管理、勞動(dòng)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； ◆熟悉公司產(chǎn)品機(jī)理、性能等知識(shí)；◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種勞動(dòng)法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)綜合管理員其它名稱(chēng)行政后勤管理員職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)綜合管理處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級(jí)處理本公司的各項(xiàng)行政后勤等綜合事務(wù)，切實(shí)保障公司運(yùn)行。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司的各項(xiàng)制度、程序要求；協(xié)助上級(jí)完成本公司的相關(guān)資料檔案、行政后勤工作；撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告，日常信件收發(fā)；協(xié)助采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品，協(xié)助進(jìn)行行政事務(wù)賬務(wù)管理；開(kāi)展對(duì)外宣傳工作，維護(hù)公司形象；做好公司各項(xiàng)接待任務(wù)，安排會(huì)談、會(huì)務(wù)； 組織公司各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；組織管理公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生工作，維護(hù)公司良好外部環(huán)境；關(guān)注公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，管理維護(hù)各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)資料；安排公司員工車(chē)輛接送、食宿辦理等日常事務(wù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆行政管理、中文、新聞、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、行政管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； ◆熟悉公司產(chǎn)品機(jī)理、性能等知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作條件:工作地點(diǎn):上海或溫州。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)企質(zhì)管理員其它名稱(chēng)職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)綜合管理處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級(jí)處理本公司的各項(xiàng)企質(zhì)、體系等管理事務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)管理等要求開(kāi)展工作。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司的各項(xiàng)制度、程序；協(xié)助上級(jí)編制本公司各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃和方針目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；按照上級(jí)要求，編制、規(guī)范公司各項(xiàng)制度與作業(yè)流程，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)；按照各類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)和體系要求，推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，保證公司各項(xiàng)體系的正常運(yùn)行；開(kāi)展目標(biāo)管理工作，關(guān)注各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)完成日常的企業(yè)管理事務(wù)；協(xié)助上級(jí)完成本公司的各項(xiàng)日常質(zhì)量管理事務(wù)，配合質(zhì)量、生產(chǎn)人員解決生產(chǎn)中的各種質(zhì)量問(wèn)題；組織本公司各級(jí)部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)，建立維護(hù)良好部門(mén)業(yè)績(jī)管理體系；搜集、整理各類(lèi)公司內(nèi)部信息，提出相關(guān)建議并組織開(kāi)展公司合理化建議工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、勞動(dòng)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； ◆熟悉公司產(chǎn)品機(jī)理、性能等知識(shí)；◆熟悉各項(xiàng)國(guó)際管理體系標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆60~70分。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)資料員其它名稱(chēng)檔案員職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)綜合管理處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:做好資料、檔案搜集、分類(lèi)整理、篩選、入庫(kù)、查閱手續(xù)、保管、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司的各項(xiàng)制度、程序要求；協(xié)調(diào)、明確與各部門(mén)的產(chǎn)品圖紙圖樣、技術(shù)工藝文件、檔案等各類(lèi)資料的工作分工；及時(shí)做好資料復(fù)印等相關(guān)入庫(kù)工作，完善資料保管制度；按照公司制度，做好圖紙下發(fā)等工作，協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品技術(shù)鑒定等事務(wù)；擴(kuò)大信息和資料來(lái)源，對(duì)資料分類(lèi)登記，應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找； 嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度，按有關(guān)規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、補(bǔ)辦、管理或銷(xiāo)毀；按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和體系要求審查技術(shù)資料和文件，及時(shí)糾正錯(cuò)誤情況；資料借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無(wú)缺，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆中文、檔案或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)檔案管理、信息管理、產(chǎn)品知識(shí)、國(guó)際質(zhì)量體系等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉檔案管理辦法，細(xì)致嚴(yán)禁；◆掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；◆熟練使用辦公軟件。核心能力分值要求: ◆60~70分工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)技術(shù)處處長(zhǎng)其它名稱(chēng)設(shè)計(jì)處處長(zhǎng)職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織管理本公司技術(shù)事務(wù)，主持制定和實(shí)施技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)制度、程序要求；主持本部門(mén)技術(shù)事務(wù)管理工作，制訂、執(zhí)行、監(jiān)督技術(shù)規(guī)章與程序；制訂本部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)工作目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；組織新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作，編制開(kāi)發(fā)計(jì)劃，關(guān)注實(shí)施進(jìn)度與成果；組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作、對(duì)其它部門(mén)的技術(shù)支持工作；主持本公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究，參與評(píng)定工作；指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員工作，解決日常生產(chǎn)中的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；配合人力資源部門(mén)優(yōu)化本部門(mén)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助制訂合理的激勵(lì)政策，保證隊(duì)伍穩(wěn)定和技術(shù)含量；組織協(xié)調(diào)本公司各項(xiàng)技術(shù)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，及時(shí)總結(jié)相關(guān)問(wèn)題向上級(jí)匯報(bào)；組織指導(dǎo)技術(shù)方案的實(shí)施，達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成既定指標(biāo)；關(guān)注本公司技術(shù)創(chuàng)新工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)；參與編制本公司年度技術(shù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；搜集、整理相關(guān)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息，提交技術(shù)工作報(bào)告或方案；接受股份公司技術(shù)中心工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與其它專(zhuān)業(yè)公司或職能部門(mén)關(guān)系，配合相關(guān)工作實(shí)施；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、前沿產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、人力資源管理、勞動(dòng)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解掌握行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)信息；◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力； ◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種勞動(dòng)法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。核心能力分值要求: ◆80~90分。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱(chēng)技術(shù)室主任其它名稱(chēng)職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門(mén)直屬上級(jí)技術(shù)處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:協(xié)助上級(jí)管理本技術(shù)室事務(wù)，組織實(shí)施技術(shù)方案，完成技術(shù)指標(biāo)。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)制度、程序要求；按照技術(shù)規(guī)章與程序開(kāi)展工作，組織指導(dǎo)本技術(shù)室各項(xiàng)方案的實(shí)施；制訂本技術(shù)室各項(xiàng)技術(shù)工作目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成既定指標(biāo)；對(duì)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，提出標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，關(guān)注項(xiàng)目成本與進(jìn)度；關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進(jìn)工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)；搜集、整理相關(guān)行業(yè)信息、產(chǎn)品信息和公司信息，了解掌握領(lǐng)先技術(shù)信息，提交技術(shù)工作報(bào)告或方案；協(xié)調(diào)與其它職能部門(mén)關(guān)系，按要求提供技術(shù)支持，配合相關(guān)工作實(shí)施；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)企業(yè)管理、前沿產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技