【總結(jié)】第一篇:2011年度客戶滿意度調(diào)查分析報告 2011年度客戶滿意度調(diào)查分析報告 此次接收調(diào)查的4家客戶,是我司按照業(yè)務(wù)量來選取的有代表性的客戶。%,未達到公司90%滿意率的目標。為了盡快找出問題達...
2024-10-28 22:45
【總結(jié)】WORD資料可編輯關(guān)于科研人員職工工作狀況滿意度調(diào)查情況匯總分析報告隨著知識經(jīng)濟全球化時代的到來,企業(yè)間的競爭將日趨激烈,企業(yè)競爭之根本是人才的競爭,人才問題是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。“以利益為中心”向“以人為本”的管理理念的轉(zhuǎn)變、員工的高滿意度以及激勵機制是企業(yè)留住
2025-08-02 20:32
【總結(jié)】 第1頁共25頁 滿意度調(diào)查分析報告 一、引言 員工滿意度是指員工對在組織中所扮演的角色的感受或情 感體驗,是員工對其工作或工作經(jīng)歷評估的一種態(tài)度反映。通過 員工滿意度調(diào)查,可以了解員工如...
2025-08-28 18:15
【總結(jié)】WORD資料可編輯年度員工滿意度調(diào)研分析報告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對目前管理進行全面審核,吸取合理化建議,進一步完善各項管理服務(wù)工作,提高員
2025-08-01 18:57
【總結(jié)】......年度員工滿意度調(diào)研分析報告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對目前管理進行全面審核,吸取合理化
2025-04-16 22:34
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查分析報告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解工廠的客觀現(xiàn)狀和員工的真實想法,調(diào)查問卷主要選取了與員工關(guān)系密切的關(guān)鍵要素作為主要問題,內(nèi)容涵蓋了組織管理、經(jīng)營管理、績效管理、薪酬與福利、企業(yè)文化、員工發(fā)展、工作環(huán)境以及對企業(yè)發(fā)展的意見與建議等。2、調(diào)查時間2015年1月21日截止。3、調(diào)查對象及方式本次員工滿意度調(diào)查的人數(shù)為20人,來自車間生產(chǎn)
2025-03-23 07:34
【總結(jié)】E網(wǎng)2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報告22研究方法說明33FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標:前途指標和公平指標;2、細化了日常管理指標,將Q12的12個維度擴展為30多個維度,以幫助經(jīng)理準確診
2025-01-20 16:15
【總結(jié)】E網(wǎng)2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報告2研究方法說明23FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標:前途指標和公平指標;2、細化了日常管理指標,將Q12的12個維度擴展為30多個維度,以幫助經(jīng)理準確診斷和改進。3、FEM指數(shù)仍然堅持了對基層管理
2025-01-20 16:08
【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計分析的討論2021年12月20日第一類員工對工作回報的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對個人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以2
2025-05-10 15:57
【總結(jié)】第一篇:2007滿意度調(diào)查分析 睢陽區(qū)煙草分公司 卷煙零售客戶滿意度調(diào)查分析報告 睢陽區(qū)位于商丘中部,市政府所在地,縱距42公里,,總面積960平方公里?,F(xiàn)有總?cè)丝?8萬,其中城市人口14萬,農(nóng)...
2024-10-28 21:22
【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計分析的討論2023年10月20日第一類員工對工作回報的滿意度薪酬方面55%40%?對個人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對福利選擇的傾向第二類員工對工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對員工進行工作考評78%目前存在的最大的問題工作量的飽和
2024-12-29 23:47
【總結(jié)】第六組2022年9月17日畢業(yè)匯報—如何提高食堂滿意度目錄1234理論分析背景描述存在問題改進措施背景描述分析目的:優(yōu)化食堂就餐環(huán)境,提高
2025-08-16 01:36
【總結(jié)】 第1頁共18頁 滿意度調(diào)查分析 2024年 為加強土木工程學院指導教師管理工作,學生科于2024年 3-5月由土木工程學院425名同學對本院系的16位指導老師的 工作進行工作態(tài)度、團隊會...
2025-08-28 18:11
【總結(jié)】第一篇:百事可樂客戶滿意度調(diào)查分析報告 百事可樂客戶滿意度調(diào)查分析報告 我公司銷售部開展了客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對廣東省的相關(guān)客戶(允許隨機抽樣調(diào)查)?,F(xiàn)將本次調(diào)查結(jié)果分類統(tǒng)計如下: 一、簡...
2024-11-04 12:22
【總結(jié)】第一篇:顧客滿意度調(diào)查分析報告 顧客滿意度調(diào)查分析報告 根據(jù)公司質(zhì)量管理的要求,業(yè)務(wù)部于2011年10月對公司的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)等情況進行了顧客滿意度的調(diào)查,共發(fā)放了7份顧客滿意調(diào)查表,收回5...
2025-10-08 20:12