【正文】 在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥的能力。e）綜合素質：人際溝通能力強，具有高度的協(xié)作意識，能綜合提高員工的專業(yè)理論知識和實際操作能力；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、及時有效；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。 工作內容a）負責飼料產品實現(xiàn)的策劃以及設計和開發(fā)；b）負責產品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；c）本公司下屬各商品豬苗場年度經營目標及生產經營計劃的擬訂、檢查及控制；d）各項管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會核及修訂；e）飼料、防疫、生產管理等技術及措施的組織研究與管理；f）報表簡化研究及新增報表的審訂與控制；g）各分公司下屬豬場有關生產管理與技術的支援與協(xié)助；h）各場生產用品的采購、分發(fā)與控制；i）員工培訓計劃的擬訂與實施協(xié)辦；j）商品調配與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行與控制；k）商品質量的檢查與控制；l）總經理委托事項的辦理。 考評辦法a）由公司領導對其進行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實際操作能力； b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司干部考評的辦法）。 育種中心主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學歷：碩士研究生以上學歷d）技能要求：有豐富的專業(yè)理論知識和工作經驗及較高的管理水平，熟悉豬場的生產流程；有較強的計劃、組織、指導及控制能力；具有對問題分析解決和技術上的創(chuàng)新能力；產品質量的持續(xù)提高能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)、疑難問題和突發(fā)問題的能力。e）綜合素質：有良好的人際關系，具有高度的協(xié)作意識；具有良好職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、及時有效；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。 工作內容a) 負責豬產品實現(xiàn)的策劃以及設計和開發(fā)；b）年度育種目標及育種計劃的擬訂、檢查及控制；c) 原種豬場與種豬繁殖場育種管理、育種技術的督導及協(xié)助；d) 育種目標及育種計劃執(zhí)行結果的收集、統(tǒng)計與分析；e) 育種技術的組織研究與管理；f) 育種方案與實施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；g) 種豬調撥與銷售計劃的擬訂、執(zhí)行及控制；h) 種豬質量的檢查與控制；i) 其他有關遺傳育種事項的處理；j) 總經理委托事項的辦理。 考評辦法a）由公司領導對其進行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實際操作能力； b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司干部考評的辦法）。 服務部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d）技能要求：有豐富的工作經驗和較高的管理水平，熟悉服務部的工作內容和要求，掌握服務過程中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較強的計劃、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：語言表達能力、人際溝通能力強；要有不斷適應公司大發(fā)展的服務態(tài)度和質量，具有高度的共同協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強的事業(yè)心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經營理念。 工作內容a）負責服務部的全面工作；b）負責對與產品有關的要求進行確定和評審；c）負責對產品信息、問詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關方面進行確定并實施與顧客溝通的有效安排；d）負責對顧客有關組織是否已滿足其要求的感受的信息進行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息的方法；e）負責制定具體的措施，以落實和完成公司下達的各項任務，及時協(xié)調各部門之間的工作；f）負責開發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況，安排技術人員進行指導、監(jiān)督工作，并及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件；g）負責豬苗的編排發(fā)放工作；h）負責制定肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標；i）負責調整合作周轉金及存欠款的利率；j）負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行追究及對合作不精誠的養(yǎng)戶解除合作的權利；k）負責回收全部合格的成品豬，規(guī)定飼養(yǎng)肉豬所需的飼料、藥物的供應比例；l）負責派技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓工作，并做好監(jiān)督；m）做好服務部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素；b）參照集團公司干部考評的辦法。 技術員 任職條件a）年齡：35周歲以下b）性別：男女不限c）學歷：?？茖W歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識與工作經驗，熟練掌握服務部的整體運作規(guī)律和工作內容及要求，具有較高的專業(yè)技術（獸醫(yī)）水平，并能解決各種常見疾?。辉诠ぷ餮惨曋心芗皶r發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問題，對突發(fā)事件能及時向上一級反映并提出解決問題的建議。e）綜合素質：較高的服務素質和意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時、有較強的工作責任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關系，具有一定的組織管理能力及協(xié)調溝通能力。 工作內容a）以溫氏精神為服務宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實力，使群眾認識和了解公司的運作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c）負責飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；d）負責養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導工作；e）為養(yǎng)戶提供全過程的技術指導服務，包括豬舍的選址，建筑指導，肉豬的飼養(yǎng)管理指導，疾病的診斷指導，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術培訓工作；f）負責落實公司《免疫程序》監(jiān)督工作；g）負責協(xié)調養(yǎng)戶與公司關系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示；h）負責養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；i）負責養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實和查驗工作；j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；k）服從上一級領導，及時完成公司下達的各項任務；l）協(xié)助服務部主任開展工作。 考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務質量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素； 由人力資源室組織相關職能部門對其進行專業(yè)考核：包括專業(yè)理論知識和實際操作能力；b）參照集團公司干部考評的辦法。 銷售部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學歷：大專以上學歷d）技能要求：有豐富的銷售經驗和較高的管理水平，熟悉銷售部的工作內容和要求，掌握銷售過程中各環(huán)節(jié)的實際操作技能；有較強的計劃、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質：熟悉市場銷售的特點和態(tài)勢，能根據(jù)影響市場銷售價格的各種不同因素去及時選擇更適合的銷售途徑和手法；語言表達能力、人際溝通能力強；具有高度的創(chuàng)新能力和共同協(xié)作意識，能激發(fā)