【正文】 在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥的能力。e）綜合素質(zhì)：人際溝通能力強(qiáng)，具有高度的協(xié)作意識(shí)，能綜合提高員工的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí)有效；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)飼料產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；b）負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量；c）本公司下屬各商品豬苗場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；d）各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會(huì)核及修訂；e）飼料、防疫、生產(chǎn)管理等技術(shù)及措施的組織研究與管理；f）報(bào)表簡(jiǎn)化研究及新增報(bào)表的審訂與控制；g）各分公司下屬豬場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)管理與技術(shù)的支援與協(xié)助；h）各場(chǎng)生產(chǎn)用品的采購(gòu)、分發(fā)與控制；i）員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂與實(shí)施協(xié)辦；j）商品調(diào)配與銷(xiāo)售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行與控制；k）商品質(zhì)量的檢查與控制；l）總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理。 考評(píng)辦法a）由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核，包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力； b）由各豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行考評(píng)（參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法）。 育種中心主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)及較高的管理水平，熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對(duì)問(wèn)題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)、疑難問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題的能力。e）綜合素質(zhì)：有良好的人際關(guān)系，具有高度的協(xié)作意識(shí)；具有良好職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí)有效；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。 工作內(nèi)容a) 負(fù)責(zé)豬產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；b）年度育種目標(biāo)及育種計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；c) 原種豬場(chǎng)與種豬繁殖場(chǎng)育種管理、育種技術(shù)的督導(dǎo)及協(xié)助；d) 育種目標(biāo)及育種計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的收集、統(tǒng)計(jì)與分析；e) 育種技術(shù)的組織研究與管理；f) 育種方案與實(shí)施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；g) 種豬調(diào)撥與銷(xiāo)售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行及控制；h) 種豬質(zhì)量的檢查與控制；i) 其他有關(guān)遺傳育種事項(xiàng)的處理；j) 總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理。 考評(píng)辦法a）由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核，包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力； b）由各豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行考評(píng)（參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法）。 服務(wù)部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉服務(wù)部的工作內(nèi)容和要求，掌握服務(wù)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；要有不斷適應(yīng)公司大發(fā)展的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，具有高度的共同協(xié)作意識(shí)，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問(wèn)題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。 工作內(nèi)容a）負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作；b）負(fù)責(zé)對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的要求進(jìn)行確定和評(píng)審；c）負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品信息、問(wèn)詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關(guān)方面進(jìn)行確定并實(shí)施與顧客溝通的有效安排；d）負(fù)責(zé)對(duì)顧客有關(guān)組織是否已滿足其要求的感受的信息進(jìn)行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息的方法；e）負(fù)責(zé)制定具體的措施，以落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作；f）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，安排技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件；g）負(fù)責(zé)豬苗的編排發(fā)放工作；h）負(fù)責(zé)制定肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)；i）負(fù)責(zé)調(diào)整合作周轉(zhuǎn)金及存欠款的利率；j）負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行追究及對(duì)合作不精誠(chéng)的養(yǎng)戶解除合作的權(quán)利；k）負(fù)責(zé)回收全部合格的成品豬，規(guī)定飼養(yǎng)肉豬所需的飼料、藥物的供應(yīng)比例；l）負(fù)責(zé)派技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)工作，并做好監(jiān)督；m）做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；b）參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。 技術(shù)員 任職條件a）年齡：35周歲以下b）性別：男女不限c）學(xué)歷：專(zhuān)科學(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)）d）技能要求：具有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握服務(wù)部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)（獸醫(yī)）水平，并能解決各種常見(jiàn)疾??；在工作巡視中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問(wèn)題，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)向上一級(jí)反映并提出解決問(wèn)題的建議。e）綜合素質(zhì)：較高的服務(wù)素質(zhì)和意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見(jiàn)與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關(guān)系，具有一定的組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力。 工作內(nèi)容a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實(shí)力，使群眾認(rèn)識(shí)和了解公司的運(yùn)作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c）負(fù)責(zé)飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；d）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作；e）為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括豬舍的選址，建筑指導(dǎo)，肉豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病的診斷指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；f）負(fù)責(zé)落實(shí)公司《免疫程序》監(jiān)督工作；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司關(guān)系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見(jiàn)和傳達(dá)公司指示；h）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；i）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實(shí)和查驗(yàn)工作；j）協(xié)助銷(xiāo)售員做好肉豬上市過(guò)程的操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；k）服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；l）協(xié)助服務(wù)部主任開(kāi)展工作。 考核辦法a）以養(yǎng)戶、客戶對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素； 由人力資源室組織相關(guān)職能部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核：包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；b）參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。 銷(xiāo)售部 主任 任職條件a）年齡：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉銷(xiāo)售部的工作內(nèi)容和要求，掌握銷(xiāo)售過(guò)程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售的特點(diǎn)和態(tài)勢(shì)，能根據(jù)影響市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格的各種不同因素去及時(shí)選擇更適合的銷(xiāo)售途徑和手法；語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；具有高度的創(chuàng)新能力和共同協(xié)作意識(shí)，能激發(fā)