崗位說明書撰寫說明-文庫吧
2024-08-02 03:37 本頁面
【正文】 。 填寫的時(shí)候要盡量以動(dòng)詞打頭，每個(gè)職責(zé)不要超過三行。 工作職責(zé)編寫，應(yīng)按照工作的重要性進(jìn)行主要職責(zé)排序，同一層面按照工作流程進(jìn)行排列。 在措辭上，盡量減少使用“負(fù)責(zé)”一詞，用詞具體，以充分體現(xiàn)不同管理及執(zhí)行層的責(zé)任不同。（具體動(dòng)詞的使用見附件） 關(guān)于衡量標(biāo)準(zhǔn)：不應(yīng)量化，應(yīng)該只體現(xiàn)考核的角度、工作結(jié)果的判斷，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)性。（分成幾條來寫） 于管理崗位來說：高層都應(yīng)該有決策職責(zé)，中層都應(yīng)該具有以下幾類職責(zé)：n 部門管理辦法/制度的制定n 工作計(jì)劃/總結(jié)的編制n 工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督的職能 此部分在做的過程中，可以不考慮模版空間的限制，只要屬于本崗位的具體工作都先添上去，盡量不要遺漏。當(dāng)某個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容很多時(shí)，可以先將工作分成幾個(gè)大的部分來寫，然后在分別具體羅列。四、 工作聯(lián)系此部分把本
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