崗位說明書撰寫說明-免費(fèi)閱讀
【正文】 中層管理人員都要體現(xiàn)管理、協(xié)調(diào)、溝通的能力；中層管理人員都要體現(xiàn)計(jì)算機(jī)操作能力，統(tǒng)一使用“具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能”；英語技能，按掌握熟練程度分成三個(gè)層次：基本的/ 一定的/ 較強(qiáng)的。（具體動(dòng)詞的使用見附件） 關(guān)于衡量標(biāo)準(zhǔn)：不應(yīng)量化，應(yīng)該只體現(xiàn)考核的角度、工作結(jié)果的判斷，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)性。崗位說明書撰寫說明一、 基本崗位資料 崗位名稱：以與公司人事部核對(duì)過的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色 直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫出兩個(gè)，然后加上“等” 所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù) 定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、 工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。（分成幾條來寫） 于管理崗位來說：高層都應(yīng)該有決策職責(zé)，中層都應(yīng)該具有以下幾類職責(zé)：
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