崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)說(shuō)明(文件)
【正文】 務(wù)處理能力，理解能力，決策能力，判斷能力，開(kāi)拓創(chuàng)新能力，表達(dá)能力，溝通能力，公文寫(xiě)作能力。（分成幾條來(lái)寫(xiě)） 于管理崗位來(lái)說(shuō)：高層都應(yīng)該有決策職責(zé)，中層都應(yīng)該具有以下幾類職責(zé)：n 部門管理辦法/制度的制定n 工作計(jì)劃/總結(jié)的編制n 工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督的職能 此部分在做的過(guò)程中，可以不考慮模版空間的限制，只要屬于本崗位的具體工作都先添上去，盡量不要遺漏。 填寫(xiě)的時(shí)候要盡量以動(dòng)詞打頭，每個(gè)職責(zé)不要超過(guò)三行。崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)說(shuō)明一、 基本崗位資料 崗位名稱：以與公司人事部核對(duì)過(guò)的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問(wèn)請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色 直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫(xiě)出兩個(gè)，然后加上“等” 所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù) 定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、 工作概要按照模版中的思路填寫(xiě)，目的是
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