【正文】 60。而這一切僅僅是開始。一位房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人主動與他們聯(lián)系免費(fèi)提供了一套小公寓，直到他們經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)。而這對夫妻的經(jīng)濟(jì)狀況很快就改善了。一位原材料倉庫的經(jīng)理從報(bào)紙上讀到有關(guān)波琳誠實(shí)行為的報(bào)道后，向她提供了一份工作。還有人向湯姆介紹了工作，他滿懷感激地接受了。一位愿意雇用他們的雇主說：“世界上技術(shù)全面的人很多，但我想要的是一個(gè)值得依賴、明辨是非的人?！?我們公司的管理者也應(yīng)該知道，誠實(shí)對公司非常重要。只有讓誠實(shí)的員工真正得到應(yīng)有的待遇，才能形成企業(yè)的誠信，才有公司的美好前程。 4誠實(shí)是我們的義務(wù) 作為公司的員工，“做老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事”不僅僅是一項(xiàng)行為準(zhǔn)則，而且是我們身為員工為公司應(yīng)盡的義務(wù)。 每一名員工都希望自己能盡快得到提拔，能在事業(yè)上有更大的發(fā)展前途，這首先要求我們必須誠實(shí)地對待上級，誠實(shí)地對待工作，誠實(shí)地對待顧客。弄虛作假的結(jié)果，無異于自毀前程。 古往今來，凡是品德高尚的人，都是誠實(shí)守信的。他們的成功，無一不是建立在個(gè)人信譽(yù)的基礎(chǔ)之上。 北宋時(shí)期著名的文學(xué)家和政治家晏殊，14歲被地方官作為“神童”推薦給朝廷。他本來可以不參加科舉考試便能得到官職，但他沒有這樣做，而是毅然參加了考試。事情十分湊巧，那次的考試題目是他曾經(jīng)做過的，得到過好幾位名師的指點(diǎn)。這樣，他不費(fèi)力氣就從千多名考生中脫穎而出，并得到了皇帝的贊賞。但晏殊并沒有因此而洋洋自得，相反他在接受皇帝的復(fù)試時(shí)，把情況如實(shí)地告訴了皇帝，并要求另出題目，當(dāng)堂考他?；实叟c大臣們商議后出了一道難度更大的題目，讓晏殊當(dāng)堂作文。結(jié)果，他的文章又得到了皇帝的夸獎(jiǎng)。 晏殊當(dāng)官后，每日辦完公事，總是回到家里閉門讀書。后來皇帝了解到這個(gè)情況，十分高興，就點(diǎn)名讓他做了太子手下的官員。當(dāng)晏殊去向皇帝謝恩時(shí)，皇帝又稱贊他能夠閉門苦讀。晏殊卻說：“我不是不想去宴飲游樂，只是因?yàn)榧邑殶o錢，才不去參加。我是有愧于皇上的夸獎(jiǎng)的。”皇帝又稱贊他既有真實(shí)才學(xué)，又質(zhì)樸誠實(shí)，是個(gè)難得的人才，過了幾年便把他提拔上來，讓他當(dāng)了宰相。 可見，只有誠實(shí)的為人，表里如一的行事作風(fēng)，才能取得管理者的信任！ 今天，很多企業(yè)都在提倡“誠信共享”，就是要求企業(yè)員工誠實(shí)做人、尊重他人、相互協(xié)作，把個(gè)人成長融入到企業(yè)發(fā)展過程中去。以此為基點(diǎn)，要求我們在做任何事情時(shí)，都要求實(shí)進(jìn)取，以事實(shí)為依據(jù)，用數(shù)字來說話。 作為公司的員工，我們做到了嗎？ 感恩什幺時(shí)候，我們才會為自己擁有的一切滿懷感激呢？難道只有當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)人生無常的時(shí)候，我們才能發(fā)現(xiàn)并樂于承認(rèn)，我們所擁有的每一天、每一分鐘、每一次呼吸……真的都是上蒼賜予我們的實(shí)物嗎？ 一生一世，都是恩惠（1）我們常常抱怨生活的不公，對社會帶給我們的挫敗耿耿于懷。為什幺不反過來想一想：自打我們來到這個(gè)世上，就開始享受陽光雨露，就開始占用土地和資源，我們可曾為此付出過什幺？ 父母的親情、朋友的幫助、上級的關(guān)心……他們又何嘗要求我們回饋過什幺？更重要的是，借助工作這個(gè)平臺，我們開始了自己的事業(yè)旅程，開始向人生的輝煌沖刺。我們是否應(yīng)該感激這個(gè)為我們提供平臺的人呢？ 1我們生活在恩惠的海洋里 《圣經(jīng)》上說：“一生一世，都是恩惠。” 是的！我們得感謝上蒼，它賜予了我們生命，讓我們降臨于這滾滾紅塵中。能夠享受到這山、這水、這陽光……以及那些數(shù)不清的資源；從生命誕生的那一刻起，我們就開始感悟父母深沉的關(guān)愛，享受家庭的溫暖；我們也得感謝教師和書本，他們賜予了我們豐富的知識，讓我們感受到了生命的美好與文化魅力。 事實(shí)上，我們需要感謝的人和物還有很多、很多…… 從降生在人世的那一刻起，我們就生活在恩惠的海洋里。 長久以來，我們一直帶著一顆渴求擁有的貪婪之心負(fù)重前行。我們渴求擁有財(cái)富，我們渴求擁有成功，我們渴求擁有榮耀……我們總是在渴求，卻忽略了我們已經(jīng)擁有的一切。我們的渴求之心遮蔽了我們靈魂里的眼睛，它使我們總是忽略上蒼每天所給予我們的恩賜，它使我們總是因?qū)ξ磥淼臒o限期待而忘記對今天的感恩。 沒有水源，就沒有生命；沒有陽光，就沒有生命的溫暖；沒有雨露，就沒有五谷豐登；沒有父母，就沒有我們自己；沒有親情和愛情，世界就會是一片黑暗和孤寂。雖然沒有人不懂這些淺顯的道理，但是，我們總是缺少一種感恩的思想和心理。 “誰言寸草心，報(bào)得三春暉”；“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，我們小時(shí)候背誦的詩句，講的就是感恩。滴水之恩，涌泉相報(bào)；銜環(huán)結(jié)草，以報(bào)恩德，中國綿延多少年的古老成語，告訴我們的也是要感恩。但是，這樣的古訓(xùn)有多少已滲進(jìn)我們的血液，今天有多少人還會記得，無論生活還是生命，都需要感恩？ 感恩是一種生活的必需。因?yàn)?，感恩不只是一種對于生命饋贈的欣喜，感恩也不只是一種對于這一饋贈所給予的言辭的回饋；感恩乃是用我們赤子般純真無瑕的心，去領(lǐng)受那付出背后的艱辛、期冀、關(guān)愛和溫情。感恩是茫茫天地間宇宙大愛的傳承，感恩是宇宙洪荒中生命與生命相聯(lián)系的見證。 感恩是一種生存境界，感恩是對現(xiàn)在擁有的在意，感恩是對有限生命的珍惜。然而，有意或無意地忽略你身邊所擁有的一切，似乎是人類的通病。因?yàn)槿藗兛偸怯欣碛墒棺约合嘈?，遠(yuǎn)方的遠(yuǎn)方肯定比這里更精彩，外面的世界有這里見不到的新鮮玩意兒。然而當(dāng)你真正游歷了遠(yuǎn)方，你或許會發(fā)現(xiàn)，原來你已經(jīng)擁有的，才是這世上最獨(dú)特最珍貴的東西，只是因?yàn)槟阋呀?jīng)擁有了，所以不珍惜。 感恩既是如此的美好，那幺，究竟什幺時(shí)候，我們才會為自己擁有的一切而心懷感激呢？難道只有當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)人生無常的時(shí)候，我們才能發(fā)現(xiàn)并樂于承認(rèn)，我們所擁有的每一天，每一分鐘，每一次呼吸，真的都是……上帝所賜予我們的禮物嗎？而在我們春風(fēng)得意的時(shí)候，我們是不會記得為自己所擁有的一切而感謝上天的。 感恩之心需要學(xué)習(xí)，這是人生必修的一堂功課！ 2會做事不如會做人，會做人不如會感恩 成功學(xué)家安東尼指出：成功的第一步就是先存有一顆感激之心，時(shí)時(shí)對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物、忠告或幫忙，而你也夠聰明的話，就應(yīng)該抽出時(shí)間，向?qū)Ψ奖磉_(dá)謝意。 在職場中，很多公司經(jīng)常把員工是否具有感恩的品德列為招聘新人的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 有一家日本大學(xué)畢業(yè)生最向往的公司，該公司每年都會招聘新員工，篩選的最后一關(guān)是由社長親自面試，面試的題目僅有一題：“請問你有沒有洗過媽媽的手腳呢？有何感想？”面試者的答案若是沒有，那幺社長就讓他回去洗媽媽的手腳，三天后再來面試。 有一個(gè)年輕人回家以后，向媽媽講了社長的面試題目，要為媽媽洗手腳，再向社長報(bào)告心得。母親一看孩子滿臉誠懇，不像開玩笑的樣子，就答應(yīng)了。 于是年輕人就去端熱水來洗媽媽的手腳，與母親的距離從沒有這幺近過，讓心感到無比的溫暖，同時(shí)也才發(fā)現(xiàn)母親的手腳相當(dāng)粗糙，結(jié)滿老繭，一時(shí)熱淚盈眶。心里想到他從來沒有關(guān)心過母親，母親每天辛苦工作，為家人、子女不求回報(bào)地付出，使得家人無后顧之憂，這個(gè)時(shí)候他對母親的愛和無私貢獻(xiàn)才真正有了深入的體會與認(rèn)知。 三天之后，年輕人對社長講了自己的體會，眼淚都下來了。最后，他很順利地被這家公司錄取了。 為什幺要這幺注重“感恩”這一細(xì)節(jié)呢？很顯然，這位社長的用人哲學(xué)是：會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。相信這位社長一定是位培育孝道感恩的教育家、企業(yè)家。 總結(jié)起來，工作中會感恩的人主要有三大優(yōu)勢： 1對人會感恩：大家走到一起都是緣分，應(yīng)當(dāng)相互支持合作，在我的工作成果中有你的一分功勞，在你的工作成果中也有我的一點(diǎn)心血，能夠做到真誠待人處世。 一生一世，都是恩惠（2）2對事會感恩：對公司提供一個(gè)讓他學(xué)習(xí)成長的機(jī)會充滿感恩之情，事情做得越多，學(xué)到的本領(lǐng)就越多，這樣的員工不怕麻煩，不拒事、不惹事，往往能很圓滿地做好本職工作。 3對物會感恩：懂得珍惜公司的資源和環(huán)境，不奢侈不浪費(fèi)，物盡其用。 所以，會感恩的人，他的為人處事是主動積極，樂觀進(jìn)取，敬業(yè)樂群，是公司未來的棟梁，是公司招賢征才的首要條件。 有一位小學(xué)六年級的學(xué)生和母親吵架后，負(fù)氣離家出走，由于匆匆出走，未帶分文，饑寒交迫難以度日，幾經(jīng)挨餓受凍后，不得不縮身在面店旁，以乞求的眼光希望面店的老板能賞碗面吃，老板很有慈悲心，見狀立即煮了一碗熱騰騰的面給他吃，他非常感激老板。 老板說，煮一碗面給你吃沒有什幺好感謝的，你要感謝的是從小到現(xiàn)在每天都煮飯給你吃的母親，不可隨便離家出走而讓家人十分擔(dān)心！在老板的開導(dǎo)下，他終于體會出母親的偉大與自己的偏激，于是他連面也沒吃就飛奔回家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)見到母親著急的神情，他情不自禁地跪地向母親懺悔！ 感恩的商人，一定是位和氣生財(cái)?shù)睦习?，這樣的人福祚延綿，基業(yè)長青；感恩的員工，一定是位忠心不貳、值得信賴的下屬。 3一首感恩的歌 近年來，有一首關(guān)于感恩的歌在很多企業(yè)中開始傳唱開來，很多企業(yè)用這首歌來改變員工對于工作的消極態(tài)度。 歌詞是這樣的： 我來自偶然　像一顆塵土 有誰看出我的脆弱 我來自何方　我情歸何處 誰在下一刻呼喚我 天地雖寬　這條路卻難走 我看遍這人間坎坷辛苦 我還有多少愛　我還有多少淚 要蒼天知道　我不認(rèn)輸 感恩的心　感謝有你 伴我一生　讓我有勇氣做我自己 感恩的心　感謝命運(yùn) 花開花落　我一樣會珍惜 …… 作為公司的一名員工，我們必須隨時(shí)意識到：工作帶給我們的，要比我們?yōu)樗冻龅母?。如果將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那幺，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會。 尤其對于那些挑選工作時(shí)總是把薪水的高低看得過重的年輕人，他們更應(yīng)該牢記：身為公司的員工，我們不是在為薪水而工作，工作所給予我們的要比我們?yōu)樗冻龅母唷?人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。 如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個(gè)良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)和過人的才能將陪伴你一生，使你受用不盡。 我們應(yīng)該對公司和老板心懷感恩之情，在這里，我們得到了許多人得不到的鍛煉機(jī)會，在離開家庭走向社會的過程中，我們成長了。也許將來有一天，我們可能會有自己獨(dú)立的事業(yè)，但是，支持事業(yè)成功的那些才能都是之前我們在為別人工作時(shí)學(xué)到的。 那些不滿于薪水低而對工作敷衍了事的人，固然對老板是一種損害，更嚴(yán)重的是，長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。 我們必須懂得：老板支付給我們的工作報(bào)酬也許只是金錢，但我們在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、卓越的才能和高尚的品格。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍學(xué)會感恩對企業(yè)來講，使用新人是要付出一定代價(jià)的。我們中有很多人進(jìn)入企業(yè)后，往往因?yàn)橐恍┈嵤卖[別扭，甚至與企業(yè)分道揚(yáng)鑣，把簽訂的勞動合同看作一張廢紙。很多人在招聘面試時(shí)能信誓旦旦，而上班之后往往心猿意馬。不是一門心思用在工作中，而是更多關(guān)注哪里有更適合自己發(fā)展的地方，這山望著那山高，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽成為許多年輕人的職業(yè)寫照。一些企業(yè)經(jīng)營者說：“不要埋怨我們聘用新人時(shí)太謹(jǐn)慎，而是對他們的心態(tài)抱懷疑態(tài)度?！?也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。 1樹立感恩的心態(tài) 生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國家的培養(yǎng)，感謝師長的教導(dǎo)，感謝大眾的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會上生存下去嗎？ 感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！ 許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí)，往往過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力的因素。事實(shí)上，每個(gè)登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動之后，你就會發(fā)現(xiàn)自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。 人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。 但是員工和公司老板之間的關(guān)系不僅僅是雇用和被雇用的契約關(guān)系。我們是否想過：在這種契約關(guān)系背后，有一些同情和感恩的成分？ 每一位老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也有一份感情和友誼。 我們要學(xué)會感恩，感激給我們提供工作舞臺的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態(tài)！ 時(shí)常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩。所有的事情都是相對的，不論你遭遇多幺惡劣的情況。 當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時(shí)，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點(diǎn)收獲和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲備。 與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的老板，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚??！如果我們能從內(nèi)心深處意識到，正是因?yàn)槔习?