崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理-文庫(kù)吧
2025-07-19 03:25 本頁(yè)面
【正文】 資源規(guī)劃書(shū)。定期實(shí)施人力資源評(píng)估工作，提交人力資源評(píng)估報(bào)告。2招聘與人力資源配置15%招聘管理：①優(yōu)化招聘流程，建立并完善面試測(cè)評(píng)體系，保證人力資源獲取工作優(yōu)質(zhì)、高效；②建立并完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供力量支持。建立并完善新員工試用期考核機(jī)制，設(shè)置各崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試題庫(kù)。建立并完善內(nèi)部人力資源調(diào)配市場(chǎng)，對(duì)公司人力資源狀況實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整，做到公司崗位與人員的動(dòng)態(tài)匹配。人力成本控制管理：①?lài)?yán)格根據(jù)既定的組織架構(gòu)、崗位人員編制及薪酬等級(jí)制度，開(kāi)展人力資源管理工作，控制人力成本；②每月/年按公司要求制定月度/年度費(fèi)用預(yù)算。3培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新15%實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，了解企業(yè)及員工發(fā)展需要，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：①建立并完善公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)；②內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、積累與改進(jìn)；③內(nèi)部師資隊(duì)伍的建設(shè)。監(jiān)督培訓(xùn)課程實(shí)施，提高員工
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