人力資源部招聘專員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-10 14:46 本頁(yè)面
【正文】 助編制公司年度招聘計(jì)劃，分解編制半年度、季度或月度的招聘計(jì)劃，擬定招聘方案并報(bào)部門經(jīng)理審核；2負(fù)責(zé)招聘需求分析，根據(jù)公司人員編制狀況，各部門用人需求和公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，綜合確定招聘需求，確定招聘員工的數(shù)量和要求；3確定招聘渠道，做好招聘準(zhǔn)備工作，聯(lián)系外部相關(guān)單位，發(fā)布招聘信息或聯(lián)系確定現(xiàn)場(chǎng)招聘的安排；4按照招聘流程組織招聘工作，按照既定程序組織應(yīng)聘者的測(cè)評(píng)和面試，統(tǒng)計(jì)匯總意見(jiàn)，匯報(bào)招聘信息；5定期對(duì)招聘
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