【摘要】職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提
2025-08-03 01:09
【摘要】/職位描述文件(分公司招聘及培訓專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位分公司人力資源及行政經理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級
2025-04-01 23:15
【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-03 05:43
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)LX集團人力資源部經理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位
2025-08-02 20:06
【摘要】3/3人力資源部副經理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：：協(xié)助部門
2025-08-03 09:20
【摘要】福建宏遠集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02分發(fā)號：受控標識：發(fā)行日期：版次：制訂部門：人力資源部批準審核編制福建宏遠集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02頁
2025-08-03 08:57
2025-08-03 08:47
【摘要】/人力資源部經理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對員工進行考核
2025-08-03 08:31
【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作
2025-08-01 21:40
【摘要】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁所轄人員直接下級人力資源總監(jiān)助理、薪酬管理崗、培訓教育經理、人事監(jiān)察、總裁秘書、法務專員、專職編輯崗位分析日期關鍵職責概述：全面組織公司的人力資源管理工作，負責人力資源規(guī)劃，進行組織機構及崗位設計，審核人員的定崗定編，控制工資總額，
2025-08-04 01:52
【摘要】人力資源部經理崗位任務說明書編號：___YD/RL/001擬 制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱經理直接上級總經理所轄人員本部門員工二、工作說明1、主要職責1、主持人力資源部的全面工作。2、組織制訂公司人力資源管理的工作計劃和各項規(guī)章
2025-08-03 08:52
【摘要】人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責人力資源部全面管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比：5%工作
2025-08-01 18:56
【摘要】/人力資源部招聘與培訓專員職務說明書崗位名稱招聘與培訓專員崗位編號JT－RL－021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責集團公司的內外部招聘，負責集團公司人力資源的培訓與開發(fā)職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司的內外部招聘工
【摘要】人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經理、協(xié)管副總經理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負責人力資源部日常工作職責與工作任務：職
2025-08-10 10:46
【摘要】....貴州新同德房地產開發(fā)有限公司人力資源部部門職責部門名稱：人力資源部直接上級：總經理部門崗位：經理、人事文員部門職能概述：根據(jù)公司發(fā)展目標進行人力資源規(guī)劃，組織進行招聘、培訓、薪酬績效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。
2025-08-03 08:25
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