有計(jì)劃地建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度-文庫吧
2025-07-17 19:37 本頁面
【正文】 理，不可能像過去那樣對(duì)企業(yè)直接下計(jì)劃，而是實(shí)行市場(chǎng)監(jiān)管。對(duì)管理國(guó)有企業(yè)來說逐步實(shí)行市場(chǎng)監(jiān)管就是考核企業(yè)的實(shí)際完成情況，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平在全國(guó)是一個(gè)什么樣的地位，通過考核使企業(yè)逐步向市場(chǎng)監(jiān)管要求的經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)營(yíng)能力過渡。 第二，為不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)建立統(tǒng)一的“度量衡”。國(guó)有企業(yè)的行業(yè)、門類非常齊全，考核的每個(gè)企業(yè)的情況都非常復(fù)雜，有不同的特點(diǎn)，建立一套比較客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行科學(xué)和規(guī)范的評(píng)判，讓每個(gè)企業(yè)在大家都能認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)下看到自己所處的位置，以及與先進(jìn)企業(yè)的差異。 第三，促使企業(yè)把眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來。市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)告誡我們，一個(gè)企業(yè)今后的生存發(fā)展，比眼前利益更為重要。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任期比較短，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在自己的任期里都想出好成績(jī)；很有可能就會(huì)犧牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，這也是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的一個(gè)非常突出的問題。我們制定新的企業(yè)評(píng)價(jià)體系，就是要引導(dǎo)企業(yè)把眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來?！ 〉谒?，使評(píng)價(jià)與國(guó)有企業(yè)的改革工作有機(jī)結(jié)合起來。搞好一個(gè)國(guó)有企業(yè)最重要的無非有三個(gè)方面第一，企業(yè)的人事管理，怎么能選好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和領(lǐng)導(dǎo)班子；第二，分配制度，怎樣建立一種對(duì)企業(yè)有激勵(lì)作用的分配制度；第三；好的產(chǎn)品，怎么能夠使產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求，在市場(chǎng)中站得住腳。而好的領(lǐng)導(dǎo)班子、好的分配制度、好的產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)都需要一套科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這既是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)改革的主要目標(biāo)，也是新的評(píng)價(jià)體系服務(wù)的主要對(duì)象?！ 〗Y(jié)合以上考慮，在對(duì)國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，針對(duì)國(guó)有企業(yè)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核存在的主要矛盾和問題；我們對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)和考核方法進(jìn)行了深入的對(duì)比分析，在1991991998三年中又選擇了數(shù)萬戶國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了反復(fù)驗(yàn)算和研究，同時(shí)還借鑒了國(guó)外對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)和方法，于1999年正式提出了對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的新指標(biāo)體系。新評(píng)價(jià)體系重點(diǎn)考核企業(yè)的哪些內(nèi)容？ 新的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系主要從四個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；一是從企業(yè)盈利及資本營(yíng)運(yùn)狀況對(duì)企業(yè)進(jìn)行基本經(jīng)營(yíng)能力的綜合分析；二是對(duì)影響企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的綜合分析；三是對(duì)企業(yè)償債能力的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)信用狀況的綜合分析；四是對(duì)影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿Φ木C合分析?！ 囊陨纤膫€(gè)方面，可以綜合得出企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的基本結(jié)論。我們感覺到，企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、償債能力、后續(xù)發(fā)展能力是企業(yè)生存發(fā)展的四個(gè)最基本方面。根據(jù)這四方面內(nèi)容我們研究建立了一套新的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，主要有三個(gè)層次，32項(xiàng)指標(biāo)?！ 〉谝粋€(gè)層次是基本指標(biāo)，是影響企業(yè)最基本的發(fā)展因素的一些指標(biāo)
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