【正文】 直接到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書。 第十八條　留學(xué)人員出國前、在國外期間和回國后的工齡，按國家有關(guān)規(guī)定可連續(xù)計算的應(yīng)連續(xù)計算。留學(xué)人員可按本市規(guī)定參加社會保險。 第十九條　鼓勵本市科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位積極引進留學(xué)人員來京工作，留學(xué)人員不受單位編制、增人指標、工資、工資總額的限制。 第二十條　為鼓勵做出突出貢獻的留學(xué)人員，市人民政府設(shè)立北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎，獲獎?wù)呖砂凑沼嘘P(guān)規(guī)定申報科技進步獎等獎勵項目。 第二十一條　為吸引留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，積極加強留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)；建立留學(xué)信息庫，創(chuàng)建本市吸引海外留學(xué)人員網(wǎng)絡(luò)窗口，重點介紹北京科技發(fā)展信息、重點產(chǎn)業(yè)資訊，并為留學(xué)人員提供相關(guān)的政策咨詢。 第二十二條　依法保護留學(xué)人員的合法權(quán)益，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保護留學(xué)人員在京創(chuàng)業(yè)、工作的智力成果、合法收入及其它權(quán)益。 第二十三條　市人事局負責(zé)留學(xué)人員的資格認定，并負責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為留學(xué)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式辦公服務(wù)，努力為留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作提供良好的環(huán)境。 北京市關(guān)于外企聘用中國雇員規(guī)定 第一條 為保護外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和中國雇員的合法權(quán)益，維護外事服務(wù)工作秩序，促進對外開放的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個人：； （包括首席代表或者代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國公民（以下統(tǒng)稱中國雇員）；。（以下簡稱外事服務(wù)單位） 第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機關(guān)。市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會、市工商行政管理局、市人事局、市勞動局、市公安局、市國家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機關(guān)應(yīng)當依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對外事服務(wù)工作進行監(jiān)督管理。 第四條 外事服務(wù)單位經(jīng)國家有關(guān)部門批準后，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)；未經(jīng)批準，任何單位和個人均不得從事向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)。 第五條 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)招聘中國雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個人招聘中國雇員。 第六條 中國公民必須通過外事服務(wù)單位向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過其他單位、個人到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)求職應(yīng)聘。 第七條 外事服務(wù)單位向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)提供的中國雇員，必須符合下列條件：《暫住證》；、法規(guī)的其他規(guī)定。 第八條 外事服務(wù)單位應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定與中國雇員簽訂勞動合同，并依法為中國雇員繳納社會保險費用。外事服務(wù)單位與中國雇員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。 第九條 外事服務(wù)單位應(yīng)當自簽訂勞動合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請領(lǐng)取雇員證》或者《代表證》、辦理登記，并向市公安局備案?！豆蛦T證》和《代表證》是中國雇員在外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)中工作的合法憑證。未取得《雇員證》或者代表證》的中國公民，不得在外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)中工作。 第十條 外事服務(wù)單位采取通過大眾傳播媒體或者舉辦招聘會、洽談會、交流會等方式為外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)招聘中國雇員提供服務(wù)的，必須依照本市的有關(guān)規(guī)定，到市人事局、市勞動局辦理審批手續(xù)。 第十一條 對違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重給予處罰：，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬元以上５萬元以下罰款；，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬元以上５萬元以下罰款；《雇員證》或者《代表證》私自到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5000元罰款；《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以５０００元以上５萬元以下罰款；、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴重的，經(jīng)市人民政府批準，報請國家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務(wù)資格。 第十二條 華僑和香港、澳門、臺灣同胞在境外設(shè)立的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織，其駐京代表機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由市人民政府外事辦公室負責(zé)解釋。 第十四條 本規(guī)定自1996年6月15日起施行。 北京市人才市場管理條例　?。?997年10月16日北京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第四十次會議通過） 　　第一章　總則 　　第一條、為了加強人才市場管理，保護用人單位、人才以及人才市場中介服務(wù)機構(gòu)的合法權(quán)益，維護人才市場秩序，促進人才市場的健康發(fā)展，制定本條例。 　　第二條、本市行政區(qū)域內(nèi)通過人才市場進行的招聘應(yīng)聘活動、中介服務(wù)活動以及對人才市場的行政管理活動均應(yīng)遵守本條例。 　　本條例所稱人才是指具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員以及各類管理人員。 　　第三條、市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當根據(jù)建立社會廣義市場經(jīng)濟體制的要求，積極培育和發(fā)展人才市場，充分利用和開發(fā)人才資源，為經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。 　　第四條、市人事局是本市人才市場的主管部門，負責(zé)本條例的組織實施。 　　區(qū)、縣人事局負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人才市場的管理。 　　第二章　人才市場中介服務(wù)機構(gòu) 　　第六條、設(shè)立人才市場中介服務(wù)機構(gòu)（含兼營人才市場中介服務(wù)業(yè)務(wù)的單位，下同）應(yīng)當符合下列條件： 　?。ㄒ唬┯信c申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所和開展人才市場中介服務(wù)業(yè)務(wù)必備的經(jīng)費、設(shè)施等； 　　（二）專職工作人員不少于五人，其中從事人才市場中介服務(wù)業(yè)務(wù)的人員需要具有大專以上學(xué)歷，并接受過系統(tǒng)的人事管理專業(yè)培訓(xùn)； 　?。ㄈ┯薪∪尚械墓ぷ饕?guī)則； 　　（四）國家和本市規(guī)定的其他條件。 　　個人不得設(shè)立人才市場中介服務(wù)機構(gòu)。 　　第七條、設(shè)立人才市場中介服務(wù)機構(gòu)須經(jīng)市人事局批準。 　　區(qū)、縣所屬單位以及民營單位設(shè)立閃才市場中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當由所在區(qū)、縣人事局初審后報市人事局審批。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第八條、市人事局應(yīng)當在接到申請之日起三十日內(nèi)對經(jīng)審核符合規(guī)定條件的單位，予以批準，發(fā)給《北京市人才市場中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）；對不符合規(guī)定條件的單位不予批準，并向申請單位說明理由。 　　本市對《許可證》實行年審制度。 　　第九條、人才市場中介服務(wù)機構(gòu)在取得《許可證》后，應(yīng)當按照有關(guān)管理規(guī)定，到工商行政管理等有關(guān)部門辦理相應(yīng)手續(xù)。 　　第十條、人才市場中介服務(wù)機構(gòu)經(jīng)核準可以從事下列業(yè)務(wù)： 　　（一）人才供求信息的收集、發(fā)布和咨詢服務(wù)； 　?。ǘ┤瞬诺牡怯洝⑼扑]服務(wù)； 　　（三）開展人才素質(zhì)測評、智力開發(fā)服務(wù)； 　?。ㄋ模┙M織人才培訓(xùn)； 　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)允許的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。 　　第十一條、市和區(qū)、縣人事局設(shè)立的人才市場中介服務(wù)機構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定可以從事流動人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。其他人才市場中介服務(wù)機構(gòu)不得從事流動人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　第十二條、人才市場中介服務(wù)機構(gòu)必須依法開展經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，不得超越《許可證》核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；不得提供虛假信息；不得作出虛假承諾；不得違反規(guī)定擅自向外公布、泄露流動人員人事檔案的內(nèi)容。 　　人才市場中介服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)應(yīng)當在