【正文】 直接到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書。 第十八條　留學(xué)人員出國(guó)前、在國(guó)外期間和回國(guó)后的工齡，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可連續(xù)計(jì)算的應(yīng)連續(xù)計(jì)算。留學(xué)人員可按本市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十九條　鼓勵(lì)本市科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位積極引進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京工作，留學(xué)人員不受單位編制、增人指標(biāo)、工資、工資總額的限制。 第二十條　為鼓勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員，市人民政府設(shè)立北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)呖砂凑沼嘘P(guān)規(guī)定申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。 第二十一條　為吸引留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，積極加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)；建立留學(xué)信息庫(kù)，創(chuàng)建本市吸引海外留學(xué)人員網(wǎng)絡(luò)窗口，重點(diǎn)介紹北京科技發(fā)展信息、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)資訊，并為留學(xué)人員提供相關(guān)的政策咨詢。 第二十二條　依法保護(hù)留學(xué)人員的合法權(quán)益，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)留學(xué)人員在京創(chuàng)業(yè)、工作的智力成果、合法收入及其它權(quán)益。 第二十三條　市人事局負(fù)責(zé)留學(xué)人員的資格認(rèn)定，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為留學(xué)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式辦公服務(wù)，努力為留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作提供良好的環(huán)境。 北京市關(guān)于外企聘用中國(guó)雇員規(guī)定 第一條 為保護(hù)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和中國(guó)雇員的合法權(quán)益，維護(hù)外事服務(wù)工作秩序，促進(jìn)對(duì)外開(kāi)放的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：； （包括首席代表或者代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民（以下統(tǒng)稱中國(guó)雇員）；。（以下簡(jiǎn)稱外事服務(wù)單位） 第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、市工商行政管理局、市人事局、市勞動(dòng)局、市公安局、市國(guó)家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對(duì)外事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 第四條 外事服務(wù)單位經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人均不得從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)。 第五條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員。 第六條 中國(guó)公民必須通過(guò)外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過(guò)其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。 第七條 外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供的中國(guó)雇員，必須符合下列條件：《暫住證》；、法規(guī)的其他規(guī)定。 第八條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定與中國(guó)雇員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。外事服務(wù)單位與中國(guó)雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。 第九條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請(qǐng)領(lǐng)取雇員證》或者《代表證》、辦理登記，并向市公安局備案?！豆蛦T證》和《代表證》是中國(guó)雇員在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作的合法憑證。未取得《雇員證》或者代表證》的中國(guó)公民，不得在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作。 第十條 外事服務(wù)單位采取通過(guò)大眾傳播媒體或者舉辦招聘會(huì)、洽談會(huì)、交流會(huì)等方式為外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員提供服務(wù)的，必須依照本市的有關(guān)規(guī)定，到市人事局、市勞動(dòng)局辦理審批手續(xù)。 第十一條 對(duì)違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重給予處罰：，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下罰款；，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下罰款；《雇員證》或者《代表證》私自到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5000元罰款；《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以５０００元以上５萬(wàn)元以下罰款；、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。 第十二條 華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞在境外設(shè)立的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織，其駐京代表機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本規(guī)定自1996年6月15日起施行。 北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例　?。?997年10月16日北京市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十次會(huì)議通過(guò)） 　　第一章　總則 　　第一條、為了加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，保護(hù)用人單位、人才以及人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，促進(jìn)人才市場(chǎng)的健康發(fā)展，制定本條例。 　　第二條、本市行政區(qū)域內(nèi)通過(guò)人才市場(chǎng)進(jìn)行的招聘應(yīng)聘活動(dòng)、中介服務(wù)活動(dòng)以及對(duì)人才市場(chǎng)的行政管理活動(dòng)均應(yīng)遵守本條例。 　　本條例所稱人才是指具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員以及各類管理人員。 　　第三條、市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)建立社會(huì)廣義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，積極培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，充分利用和開(kāi)發(fā)人才資源，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。 　　第四條、市人事局是本市人才市場(chǎng)的主管部門，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。 　　區(qū)、縣人事局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)的管理。 　　第二章　人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu) 　　第六條、設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（含兼營(yíng)人才市場(chǎng)中介服務(wù)業(yè)務(wù)的單位，下同）應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 　?。ㄒ唬┯信c申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所和開(kāi)展人才市場(chǎng)中介服務(wù)業(yè)務(wù)必備的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等； 　?。ǘＢ毠ぷ魅藛T不少于五人，其中從事人才市場(chǎng)中介服務(wù)業(yè)務(wù)的人員需要具有大專以上學(xué)歷，并接受過(guò)系統(tǒng)的人事管理專業(yè)培訓(xùn)； 　?。ㄈ┯薪∪尚械墓ぷ饕?guī)則； 　　（四）國(guó)家和本市規(guī)定的其他條件。 　　個(gè)人不得設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 　　第七條、設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)須經(jīng)市人事局批準(zhǔn)。 　　區(qū)、縣所屬單位以及民營(yíng)單位設(shè)立閃才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)由所在區(qū)、縣人事局初審后報(bào)市人事局審批。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第八條、市人事局應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)經(jīng)審核符合規(guī)定條件的單位，予以批準(zhǔn)，發(fā)給《北京市人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》（以下簡(jiǎn)稱《許可證》）；對(duì)不符合規(guī)定條件的單位不予批準(zhǔn)，并向申請(qǐng)單位說(shuō)明理由。 　　本市對(duì)《許可證》實(shí)行年審制度。 　　第九條、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在取得《許可證》后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)管理規(guī)定，到工商行政管理等有關(guān)部門辦理相應(yīng)手續(xù)。 　　第十條、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)核準(zhǔn)可以從事下列業(yè)務(wù)： 　　（一）人才供求信息的收集、發(fā)布和咨詢服務(wù)； 　?。ǘ┤瞬诺牡怯洝⑼扑]服務(wù)； 　　（三）開(kāi)展人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、智力開(kāi)發(fā)服務(wù)； 　?。ㄋ模┙M織人才培訓(xùn)； 　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)允許的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。 　　第十一條、市和區(qū)、縣人事局設(shè)立的人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。其他人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　第十二條、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得超越《許可證》核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；不得提供虛假信息；不得作出虛假承諾；不得違反規(guī)定擅自向外公布、泄露流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。 　　人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)應(yīng)當(dāng)在