某機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年度系和職能部門績效考核實施辦法-文庫吧
2025-10-07 10:24 本頁面
【正文】 處理工作；對待學(xué)生問題處理公平、公正、及時。 查記錄 查材料 測評 學(xué)工處 招生與就業(yè) (5 分 ) 積極開展招生宣傳 ， 新生入學(xué)報到率 95 %以 上；開展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)生初次就業(yè)率在 70%以上， 總簽約率 80%以上 ， 總就業(yè)率 在 98%以上。 隊伍建設(shè) (3 分 ) 有學(xué)生工作隊伍建設(shè)計劃，并按計劃組織實施，每學(xué)期至少舉行一次學(xué)生工作隊伍的教育和培訓(xùn)。 查材料 測評 學(xué)工處 特殊群體工作 (2 分 ) 對學(xué)習(xí)困難的同學(xué)有幫困計劃、幫困措施和幫困成效；對心理困難的同學(xué)進(jìn)行心理健康教育；對經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)及時做好幫困工作。 共青團(tuán)和學(xué) 生會工作 (5 分 ) 共青團(tuán)建設(shè) (3 分 ) 團(tuán)組織健全，換屆正常；組織 團(tuán)員青年 參加校園文化活動；團(tuán)活動有特色；社團(tuán)指導(dǎo)力量到位，活動正常；對團(tuán)員的教育要有計劃，并組織實施和充分發(fā)揮團(tuán)員的作用。 查材料 團(tuán)委 學(xué)生會建設(shè) (2 分 ) 學(xué)生會制度、機(jī)構(gòu)健全規(guī)范；發(fā)揮學(xué)生會“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能，主動參與各項涉及學(xué)生事務(wù)的管理工作；每年舉辦一期學(xué)生干部培訓(xùn)班；每學(xué)期獨立自主地開展活動不少于 4 次。 7 一級 指標(biāo) 二級指標(biāo) 主要觀測點 指標(biāo)內(nèi)涵和評分標(biāo)準(zhǔn) 考核 方法 考核 職能 部門 自 評 分 考 核 分 三 教 學(xué) 管 理 工 作 20分 教學(xué)計劃 管理 (1 分 ) 計劃制訂 ( 分 ) 計劃制訂符合學(xué)院教學(xué)計劃制訂的原則意見，科學(xué)合理，既保持一定的穩(wěn)定性，又根據(jù)社會發(fā)展需要適時修訂。 查文件 教 務(wù) 處 計劃實施 ( 分 ) 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度計劃 ，完成率 100%，教學(xué)計劃調(diào)整率小于 10%。 查材 料 教學(xué)運行 管理 (5 分 ) 課堂教學(xué) 情況 (2 分 ) 符合崗位資格的主講教師占 95%以上；積極開展教研活動，有計劃有記錄； 課堂教學(xué)管理規(guī)范， 聽課制度落實， 聽課反饋率 100%；注重教學(xué)手段現(xiàn)代化，使用多媒體教學(xué)的課程門數(shù)占本學(xué)年課程門數(shù)的 15%以上。 查材料 實踐教學(xué)環(huán)節(jié) (2 分 ) 實踐計劃完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，組織充分 查文件 畢業(yè)設(shè)計（論文）工作規(guī)范，選題結(jié)合實際，且質(zhì)量高 查材料 實習(xí)巡 視中發(fā)現(xiàn)帶隊教師不到位 ，扣帶隊教師所在系部 分 /次 查記錄 教學(xué)常規(guī)管理 (1 分 ) 認(rèn)真執(zhí) 行教學(xué)常規(guī)管理的有關(guān)規(guī)定，教學(xué)工作穩(wěn)定、有序地開展； 查資料 查記錄 出現(xiàn)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級教學(xué)事故每次分別扣 3 分、1 分和 分。 查記錄 教學(xué)基本 建設(shè) ( 5 分 ) 專業(yè)建設(shè) (1 分 ) 專業(yè)建設(shè)規(guī) 劃科學(xué)合理，符合系定位和文件要求，措施有力，有品牌（或特色）專業(yè)；專業(yè)按期通過學(xué)院驗收 查文件 查資料 課程建設(shè) (2 分 ) 課程建設(shè)規(guī) 劃重點突出，安排合理； 重視教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革； 新辦專業(yè)課程在規(guī)定時間內(nèi)通過合格驗收的占總課程 50%； 有校級及以上優(yōu)秀（精品）課程兩門 查文件 查資料 教材建設(shè) (1 分 ) 教材建設(shè)規(guī) 劃切實可行，積極組織教師編寫教材；選用近三年出版或校本高職教材、省級優(yōu)秀教材 占 60%以上 ；教材發(fā)放率 100% 查資料 實踐基地建設(shè) ( 分 ) 建立了一批穩(wěn)定的校內(nèi)外實習(xí)基地，能滿足教學(xué)需要，加強(qiáng)與基地的聯(lián)系。 聽匯報查資料 教學(xué)管理文件 建設(shè) ( 分 ) 教學(xué)管理文件齊備且規(guī)范，包括課程大綱、進(jìn)度計劃、試卷、成績冊、畢業(yè)論文、實習(xí)報告、實驗報告、教學(xué)業(yè)務(wù)小結(jié)及相關(guān)的教學(xué)管理制度等。 查文件 8 一級 指標(biāo) 二級指 標(biāo) 主要觀測點 指標(biāo)內(nèi)涵和評分標(biāo)準(zhǔn) 考核 方法 考核 職能 部門 自評分 考核分 三 教 學(xué) 管 理 工 作 20分 教學(xué)質(zhì)量 管理 (5 分 ) 教學(xué)改革 與研究 (1 分 ) 教改有計劃，措施得力 查文件 查資料 教務(wù)處 有教育改革方面的科研立項或相關(guān)論文 查材料 科產(chǎn)處 學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力 (2 分 ) 學(xué)生積極參加各項競賽活動和教師的科研活動；有二項在校級以上（含校級）科技文化競賽中的獲獎成果；學(xué)生每公開發(fā)表一篇論文加 分。 查資料 科產(chǎn)處 團(tuán)委 教學(xué)檢查情況 (1 分 ) 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控有計劃、有措施； 通過期中教學(xué)檢查、課堂教學(xué)質(zhì)量評估等，學(xué)生反映教師教學(xué)情況良好率達(dá) 70% 查文件 學(xué)生評教 教務(wù)處 考風(fēng)情況 (1 分 ) 試卷的命題、制作、改卷、成績評定等環(huán)節(jié)規(guī)范；考風(fēng)考紀(jì)好，巡考教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生作弊分別扣監(jiān)考教師和考生所在系部 分 /次。 查記錄 查資料 繼續(xù)教育與 培訓(xùn)管理 (4 分 ) 等級考試與體育達(dá)標(biāo)情況 (2 分 ) 畢業(yè)班英語 AB 級通過率 80%； 通過 CET4/6 級每人次分別加 。 畢業(yè)班計算機(jī)通過率達(dá)到 90%； 統(tǒng)計 打分 成教部 體育達(dá)標(biāo) 97%以上。 統(tǒng)計 打分 體育部 教學(xué)任務(wù) ( 分 ) 及時落實完成教學(xué)相關(guān)任務(wù)，未按時完成一次 分，未完成一次扣 分。 查記錄 成教部 制度建設(shè) ( 分 ) 健全教學(xué)管理制度（教師管理、教學(xué)過程管理、教學(xué)點管理）并能嚴(yán)格執(zhí)行。 查文件 查記錄 常規(guī)管理 ( 分 ) 一般教學(xué)事故每次扣 分；重大教學(xué)事故不得分。 查記錄 質(zhì)量監(jiān)控 ( 分 ) 有質(zhì)量監(jiān)控體系，并開展師生評教活動，每學(xué)期至少一次。 查文件 查資料 9 一級 指標(biāo) 二級指標(biāo) 主要觀測點 指標(biāo)內(nèi)涵和評分標(biāo)準(zhǔn) 考核 方法 考核 職能 部門 自 評 分 考 核 分 四 師 資 隊 伍 建 設(shè) 和 人 事 管 理 10分 師資隊伍 建設(shè) (5 分 ) 師德師風(fēng) (1 分 ) 教師思想素質(zhì)好，為人師表，如有違規(guī)行為每例扣 分 學(xué)生測評 查記錄 人 事 保 衛(wèi) 處 教師引進(jìn)與培養(yǎng) (1 分 ) 按要求完成計劃得 1 分，未完成得 0 分 查資料 研究生和高級職稱比例 (2 分 ) 每一項達(dá)人才培養(yǎng)水 平評估 A 標(biāo)準(zhǔn)得 1 分；B 得 分； C 不得分 查材料 師資隊伍建設(shè) 計劃 (1 分 ) 有計劃落實得好得 1 分，有計劃未落實得 0分 ； 做好專業(yè)帶頭人、課程帶頭人選拔工作和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師評選工作，培養(yǎng)師資隊伍中的領(lǐng)軍人物。 查文件 查材料 人事管理 (5 分 ) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘任 (1 分 ) 認(rèn)真執(zhí)行聘用制度 查材料 教職工考核 (1 分 ) 要有教職工考核實施意見，并進(jìn)行公正考核，教師考核率 100%， 如考核不公，群眾意見大不得分 查文件 查材料 崗位與業(yè)績津貼 分配 (1 分 ) 有二次分配實施細(xì)則，且公開、公正得 1 分； 無細(xì)則或不公開公正不得分 查文件 查材料 勞動紀(jì)律 (2 分 ) 未按時上報考勤表每次扣 分；曠工隱瞞不報每次扣 2 分； 抽查發(fā)現(xiàn)遲到、早退每人次扣 分，全院大會無故缺席每人次扣 分 查記錄 10 一級 指標(biāo) 二級指標(biāo) 主要觀測點
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1