【正文】 項目的權(quán)重，將100分合理分配到各個具體目標中。（二）部門管理建設(shè)考核（權(quán)重15%）部門管理建設(shè)考核基礎(chǔ)分為100分，主要考核內(nèi)容為以下10個方面：（20分）（1）部門政治學(xué)習(xí)情況（10分）（2）部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)情況（10分）（30分）（3）部門主要負責(zé)人執(zhí)行民主集中制情況（5分）（4）部門負責(zé)人廉潔自律情況（5分）（5）部門內(nèi)黨員干部遵守黨紀政紀情況（5分）（6）部門內(nèi)部干部職工的精神面貌和工作態(tài)度（5分）（7）領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、行動上是否與黨組織保持一致的情況。（5分）（8）部門對學(xué)院布置的工作響應(yīng)情況（5分）（50分）（9）相關(guān)制度的健全、落實情況（20分）（10）執(zhí)行學(xué)院財經(jīng)預(yù)算的情況（10分）（11）部門國有資產(chǎn)管理保護情況（10分）（12）部門內(nèi)部預(yù)防重大治安事故情況（10分）（三）師生公認測評考核（權(quán)重15%）：師生公認測評總分為100分，其中院領(lǐng)導(dǎo)占30分，同級部門占30分，服務(wù)對象占40分。：主要測評處室履行職責(zé)與轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)質(zhì)量與辦事效率，工作實績與辦事效果，公正與廉潔四個方面。各類民主測評表設(shè)上述測評內(nèi)容的四個測評項目，每個項目分別為“好”“較好”“一般”“差”四個檔次。師生公認測評得分＝（“好”個數(shù)1+“較好”個數(shù)+“一般”個數(shù)+“差”個數(shù)）100247。有效項目測評個數(shù)。：根據(jù)機關(guān)處室工作對象的不同，分別在院領(lǐng)導(dǎo)、同級部門負責(zé)人、服務(wù)對象（在職教職工、學(xué)生和離退休人員）中進行。就服務(wù)這一塊測評，工作與學(xué)生關(guān)聯(lián)不大的只在教職工中進行測評；處室工作對象與學(xué)生有關(guān)聯(lián)的，既在教職工中測評，也在學(xué)生中測評；其中測評分教職工占 2/3，學(xué)生占1/3 ；離退休處工作既在在職教職工中測評，也在離退休人員中測評，其中測評分在職教職工占1/3，離退休人員占2/3。各類人員參加測評的人數(shù)根據(jù)年終考核時具體情況而定。：師生公認測評，每年進行一次，一般在年末進行，采取無記名問卷調(diào)查測評方式進行。師生公認測評由院績效考核辦組織實施。（四）加分與減分，酌情加分，最多加10分：（1）工作受上級主管部門表彰的：受國家級表彰獎勵的加10分；受省部級表彰獎勵的加6分；受市廳級表彰獎勵的加2分。（2）為學(xué)院創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的，每創(chuàng)收10萬元加1分，依此類推。，酌情減分，最多減10分：（1）出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的減5分；（2）因工作差錯而造成重大經(jīng)濟損失的減4分；（3）出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象的減13分。(以上三項定性定量由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定)（4）在年度考核中弄虛作假的減4分；（5）未按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的每項減2分；（6）。（五）處室考核最后得分計算公式：處室考核最后得分＝處室工作目標完成情況得分70%+部門管理建設(shè)情況得分15%+師生公認測評情況得分15%+加分項目得分減分項目失分。附件2：教學(xué)系部績效考核實施細則為促進系部全面完成各項教學(xué)工作任務(wù)，加強專業(yè)、課程建設(shè)及師資隊伍建設(shè)，改革人才培養(yǎng)模式，形成職業(yè)教育工作特色，不斷提高思想政治工作水平及教學(xué)管理水平，創(chuàng)建優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及校風(fēng)，特制定本細則。一、考核對象院屬各系（部）。二、考核內(nèi)容包括隊伍建設(shè)、黨團組織、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教研與科研、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)、學(xué)生教育、學(xué)生管理、就業(yè)工作九個方面，另設(shè)加減分項目。三、考核工作原則（一）公開公正公平的原則；（二）注重實績的原則；（三）定量與定性結(jié)合的原則；（四）平時檢查與年終考核相結(jié)合的原則；（五）常規(guī)工作與特色工作相結(jié)合的原則；（六）師生評價、系部自評和學(xué)院考核相結(jié)合的原則。四、考核程序與方法、績效考核辦公室和相關(guān)職能處室負責(zé)組織實施。，年中進行一次檢查督辦，各系部依據(jù)《教學(xué)系部績效考核評價指標體系》（附后）中的要求，全面客觀地總結(jié)全年系部工作，于每年12月底前上報自評報告，準備相關(guān)材料。、查原始資料、召開座談會、問卷調(diào)查及合議評分等方式進行。五、考核記分《教學(xué)系部績效考核評價指標體系》共10個一級指標，26個二級指標，其中第1～9個一級指標合計100分，第10個一級指標為加減分項目，總分值介于177。10分之間。因為基礎(chǔ)課部沒有學(xué)生管理工作，績效考核實際得分需按滿分100177。10的標準進行相應(yīng)修正，其修正后的得分計算公式為：（與基礎(chǔ)課部工作相關(guān)的第1～9個一級指標實際得分/第1～9個一級指標應(yīng)得分）100177。第10個指標得分或失分。附：教學(xué)系部績效考核評價指標體系62 / 62教學(xué)系部績效考核評價指標體系一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料一、隊伍建設(shè)（6分）（由組織人事處考核）（1）系部組織機構(gòu)健全，班子團結(jié)協(xié)作，黨政協(xié)調(diào)，敬業(yè)愛崗，堅持原則，聯(lián)系群眾，思想作風(fēng)正派，質(zhì)量、進取、創(chuàng)新意識強。1（1）平時觀察與教師座談會相結(jié)合班子不團結(jié)協(xié)作，黨政不協(xié)調(diào)，～。（2）查會議記錄系部無工作例會，教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)例會，輔導(dǎo)員會議。（3）查談話記錄系部負責(zé)人未進行與教師溝通、談話等活動，～。①系部組織機構(gòu)一覽表②會議記錄本③談話記錄本（2）系部領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心支持師生思想政治工作，有制度、有檢查、有部署、有經(jīng)費保障措施，定期研究師生思想政治工作。1查匯總資料：思政工作制度、年度工作計劃、檢查材料、會議記錄、活動計劃、經(jīng)費開支明細表，總結(jié)材料。①相關(guān)制度匯總②年度工作計劃③檢查材料、活動方案、經(jīng)費開支明細表，總結(jié)材料匯總（由紀檢室考核）重視廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅持“八個堅持，八個反對”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，敢于抵制不正之風(fēng)，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。1查相關(guān)制度、宣傳學(xué)習(xí)資料、會議記錄，學(xué)院通報：（1）～1分；（2）～1分。一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料一、隊伍建設(shè)（6分）（由黨政辦考核）教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度健全落實，堅持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1查原始記錄：系部全年組織教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于20次（含參加學(xué)院統(tǒng)一安排或系部自行安排）。政治學(xué)習(xí)記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本（由教務(wù)處考核）教師堅持正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守學(xué)院教學(xué)制度，全面關(guān)心學(xué)生成長，教師注重儀容儀表，做到為人師表、教書育人。1（1）查考勤記錄、教學(xué)督導(dǎo)日志。，遲到；（2）查學(xué)生評教資料，學(xué)生座談會聽取意見。教師儀態(tài)儀表不當(dāng)，師生反映強烈，；（3）教師課堂有不當(dāng)言論，（抽查檢查記錄）。①系部教學(xué)督導(dǎo)日志②檢查記錄（由工會考核）正確發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，系務(wù)公開（經(jīng)費使用情況、系部重大活動、評優(yōu)評先等），教師主人翁責(zé)任感強，積極參加與院系勞動技能比武及其他各類組織活動，保護公共財產(chǎn)，精神面貌好。1（1）查系部民主管理制度、分配方案、獎懲制度，召開教師座談會聽取意見。無會議討論、。（2）查院工會及系部活動方案及紀錄：系部不積極組織、參加勞動技能比武及活動或組織活動無計劃、總結(jié)；教師不積極參加學(xué)院、系部的各項活動。（3）查系部所屬國有資產(chǎn)管理與維護，如有丟失或因管理不妥造成損壞，酌情扣分（見減分項目）。①制度匯總材料②分配方案及會議討論原始記錄③勞動技能比武活動的組織資料與總結(jié)材料④系部財產(chǎn)、實驗器材登記賬目本一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料二、黨團組織（8分）（由組織人事處考核）（1）黨總支部（支部）建設(shè)：系黨總支部（支部）認真履行職責(zé)，積極開展師生思想政治工作，在教學(xué)、管理、科研和育人等方面充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。1查黨總支部（黨支部）活動原始記錄：；年度工作無計劃；。①黨總支及黨支部活動記錄本②支部年度工作計劃、總結(jié)（2）黨員教育管理工作：黨員教育管理有年度計劃和長遠規(guī)劃，支部組織生活落實，加強對流動黨員的教育管理，組織上黨課