【正文】 最高分為3分）。0～10分）人事處（0～10分）（⑵由科研所核實⑶由教務(wù)處負責）（2）教師教育教學(xué)獲獎2查原始資料：教師參加各種教育教學(xué)競賽（1）國家（部委）級獎勵，一等獎加2分/項，；（2）省（廳）級、全國性學(xué)會（協(xié)會）獎勵，一等獎加1分/項，；（3）市級、省級學(xué)會（協(xié)會）獎勵。1查學(xué)生處檢查資料：（1）學(xué)生信息系統(tǒng)信息不暢通，～1分；（2）對學(xué)生違紀違規(guī)情況瞞報。一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分）21．日常管理（由學(xué)生處考核）（4）及時、詳細掌握貧困生情況，結(jié)合實際開展勤工助學(xué)活動，做好獎、貸、助、勤、補工作，評選公開透明，做好動態(tài)跟蹤管理。學(xué)管人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案與記錄一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料八、學(xué)生管理(14分）21．日常管理（由學(xué)生處考核）（1）班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)積極開展班風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)活動，嚴格考勤制度，出勤率高、考風(fēng)考紀好。1查各種制度與全面落實相關(guān)制度，執(zhí)行效果的文字資料：管理制度不健全，；落實過程中原始記錄不全每項/。（2）；。（2）及時了解學(xué)生思想動態(tài)，每學(xué)期開展4次學(xué)生思想狀況調(diào)查并及時總結(jié)，有針對地解決問題。（3）查課程教學(xué)改革申報情況與研討會記錄：每個專業(yè)每年度至少要有2門課程進行教學(xué)改革，體現(xiàn)以工作過程導(dǎo)向，工作任務(wù)（項目）驅(qū)動，教學(xué)做合一，以教師為主導(dǎo)，少一門扣1分；每年度課程教學(xué)改革研討會不少于3次。①專業(yè)申報材料②校企聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書③學(xué)生到實訓(xùn)基地實習(xí)的原始資料。（以科研處核實為準）（3）專任教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、論著及主編和參編教材情況4查論文、論著及教材原件：出版專著1部折算論文4篇，主編教材1部折算論文2篇，參編教材1部折算論文1篇（以系為單位）。學(xué)生評教記分表原始材料及學(xué)生評教統(tǒng)計表一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料五、教研與科研（16分）12．教學(xué)研究（由教務(wù)處考核）（1）教研室工作教研室開展專業(yè)課教材討論、集體備課、學(xué)術(shù)活動、教法研究與改革探討等教研活動4查原始記錄（原始講稿、教師筆記、學(xué)術(shù)活動、教法研究與探討內(nèi)容原始記錄）：教研室教研活動每學(xué)期10次以上（含10次）計滿分，少1次扣1分。無試卷分析，～2分。系部每學(xué)期至少要進行1次教案檢查并記錄。①各專業(yè)教學(xué)計劃及學(xué)大綱②各專業(yè)學(xué)期開課情況一覽表（2）教師授課計劃及教學(xué)進度表2查系部授課計劃及教學(xué)進度表匯總情況：。（2）查共青團工作制度：如例會、考核干部、培訓(xùn)教育評議、三會一課兩制、。①黨總支及黨支部活動記錄本②支部年度工作計劃、總結(jié)（2）黨員教育管理工作：黨員教育管理有年度計劃和長遠規(guī)劃，支部組織生活落實，加強對流動黨員的教育管理，組織上黨課，積極開展“雙創(chuàng)雙爭”特色主題活動，黨員先鋒模范工作發(fā)揮好。教師儀態(tài)儀表不當，師生反映強烈，；（3）教師課堂有不當言論，（抽查檢查記錄）。1查匯總資料：思政工作制度、年度工作計劃、檢查材料、會議記錄、活動計劃、經(jīng)費開支明細表，總結(jié)材料。因為基礎(chǔ)課部沒有學(xué)生管理工作，績效考核實際得分需按滿分100177。一、考核對象院屬各系（部）。：師生公認測評，每年進行一次，一般在年末進行，采取無記名問卷調(diào)查測評方式進行。（5分）（8）部門對學(xué)院布置的工作響應(yīng)情況（5分）（50分）（9）相關(guān)制度的健全、落實情況（20分）（10）執(zhí)行學(xué)院財經(jīng)預(yù)算的情況（10分）（11）部門國有資產(chǎn)管理保護情況（10分）（12）部門內(nèi)部預(yù)防重大治安事故情況（10分）（三）師生公認測評考核（權(quán)重15%）：師生公認測評總分為100分，其中院領(lǐng)導(dǎo)占30分，同級部門占30分，服務(wù)對象占40分。（三）考核采用聽取匯報、查原始資料、召開座談會、問卷調(diào)查、民主測評、個別訪談等方式進行。（二）本辦法自二○○九年起試行。（三）院績效考核辦公室組織協(xié)調(diào)機關(guān)處室、教學(xué)系部年終績效考核工作。組 長：秦裕武、李興業(yè)副組長：羅先進、朱奇衛(wèi)、洪丕慶成 員：相關(guān)部門負責人領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是：研究和決定學(xué)院績效考核工作中的重要事項，組織協(xié)調(diào)績效考核工作中的有關(guān)問題，對被考核結(jié)果進行審核，然后報院黨委會議審定。以甲系部為例，考核津貼分配計算公式為：甲部門再分配應(yīng)得津貼＝該系部已提取考核津貼該系部考核得分占各系部考核平均得分百分比。：機關(guān)處室得分排名在前兩位且不少于90分，教學(xué)系部得分排名第一位，確定為一等部門。四、計分標準（一）機關(guān)處室 考核總分值100分，其中工作目標完成情況占70分，部門管理建設(shè)情況占15分，師生公認測評情況占15分。實習(xí)工廠（根據(jù)學(xué)院考核規(guī)定另行制訂考核辦法） 包括資源工程系、信息工程系、經(jīng)貿(mào)社科系、基礎(chǔ)課部。院領(lǐng)導(dǎo)班子的績效考核,按干部管理權(quán)限遵照上級有關(guān)規(guī)定和文件精神執(zhí)行。 包括教職工與學(xué)生滿意度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度。具體采取日常檢查與年終考核相結(jié)合的方式進行考核。 從每月崗位工資中扣留10%作為機關(guān)處室考核津貼，根據(jù)年終考核結(jié)果進行分配。在年度績效考核中，確定為一等的部門即為先進單位，當年個人評優(yōu)名額向績效考核確定為一等的部門傾斜。此項工作每年3月份進行。不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；，不準泄露測評信息；，應(yīng)實行回避制度。四、考核程序與方式（一）處室績效考核工作由學(xué)院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。，由各處室根據(jù)自己的工作任務(wù)、特點歸納為若干個具體目標填寫在《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度處室績效考核目標》內(nèi)，作為年終學(xué)院對該處室目標完成情況的考核依據(jù)。：根據(jù)機關(guān)處室工作對象的不同，分別在院領(lǐng)導(dǎo)、同級部門負責人、服務(wù)對象（在職教職工、學(xué)生和離退休人員）中進行。(以上三項定性定量由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定)（4）在年度考核中弄虛作假的減4分；（5）未按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的每項減2分；（6）。、查原始資料、召開座談會、問卷調(diào)查及合議評分等方式進行。（2）查會議記錄系部無工作例會，教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)例會，輔導(dǎo)員會議。政治學(xué)習(xí)記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本（由教務(wù)處考核）教師堅持正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守學(xué)院教學(xué)制度，全面關(guān)心學(xué)生成長，教師注重儀容儀表，做到為人師表、教書育人。（3）查系部所屬國有資產(chǎn)管理與維護，如有丟失或因管理不妥造成損壞，酌情扣分（見減分項目）。（3）。1查主管部門檢查資料：（1）積極組織參與學(xué)院各種活動：；（2）團總支有明確固定的活動宣傳途徑和宣傳陣地，；（3）了解掛靠在系部的相關(guān)社團，并對活動進行管理、考核、指導(dǎo)與評價。①系部學(xué)年工作計劃和總結(jié)②學(xué)年教學(xué)督導(dǎo)工作計劃和總結(jié)③教研室學(xué)年工作計劃和總結(jié)（5）教學(xué)文件上交（含①各種成績錄入；②教學(xué)人事安排錄入；③學(xué)籍管理；④學(xué)生檔案管理、教材訂單上交；⑤試卷及時上交等。學(xué)生作業(yè)、實驗報告、畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文（學(xué)生保留備查）（4）實習(xí)、實訓(xùn)計劃及開出率2查系（部）實習(xí)實訓(xùn)安排表及記錄、學(xué)生實習(xí)報告和教務(wù)處檢查登記表：必修實踐課無正當理由開出率＜90%扣1分，開出率＜85%扣2分；實驗實訓(xùn)室記錄不完整扣1～2分。系部督導(dǎo)小組每學(xué)期對本系任課老師至少進行人平1次的檢查督導(dǎo)性聽課，；（2）查教師相互聽課記錄。各級科研、教研批文（當年1月1日～當年12月31日科研、教研立項原件，以科研處核實為準）一級指標二級指標主要評價點分值考核辦法備查資料五、教研與科研（16分）13．科研工作（由科研所考核）（2）科研項目參與率3查科研、教研立項申請書和批文：科研項目參與率達60%計滿分，每少1%（科研項目參與率＝本系中級以上職稱的教師參與廳（局）級以上含參與企業(yè)研究課題人數(shù)/本系中級以上職稱的教師人數(shù)100%。①