國(guó)際人力資源管理模式及對(duì)我國(guó)企業(yè)的借鑒意義-文庫吧
2025-10-07 04:04 本頁面
【正文】 本土化”的戰(zhàn)略，即利用企業(yè)所在的“東道國(guó)”的文化管理本企業(yè)的海外分支機(jī)構(gòu)，例如肯德基推出適合中國(guó)人口味的快餐產(chǎn)品。雖然三大經(jīng)濟(jì)體公司“本土化”的程度不同，但是都沒有忽視“本土化”在其國(guó)際化發(fā)展中的重要作用，重視對(duì)“東道國(guó)”人力資源的研究和開發(fā)，以更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。 （二） 跨國(guó)公司主要涉及產(chǎn)業(yè)：尋找產(chǎn)業(yè)資本實(shí)現(xiàn)價(jià)值最高的地區(qū)。 發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略中，均將資本投放在其實(shí)現(xiàn)價(jià)值最高的國(guó)家和地區(qū)，例如國(guó)外資本原先將投資放在中國(guó)沿海，隨后向中國(guó)內(nèi)地轉(zhuǎn)移，隨著成本的上升現(xiàn)在又將資本又放在成本更低的東南亞國(guó)家。將產(chǎn)業(yè) 布局在最能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的國(guó)家和地區(qū)充分體現(xiàn)了主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的投資戰(zhàn)略，也體現(xiàn)了其人力資源管理戰(zhàn)略的發(fā)展方向。 （三） 對(duì)母國(guó)市場(chǎng)的依賴程度：普遍較低。 發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司對(duì)母國(guó)的依賴程度普遍較低，這有利于它們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)的擴(kuò)張而不用過于考慮國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的影響。這反映在人力資源管理上體現(xiàn)在對(duì)于“東道國(guó)”員工的培訓(xùn)和教育上要更加的人性化和科學(xué)化，在企業(yè)內(nèi)實(shí)行更加公平和客觀的測(cè)評(píng)體系構(gòu)建。也有利 于“東道國(guó)”員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 （四） 企業(yè)高層的態(tài)度：普遍支持本土化戰(zhàn)略。 對(duì)于跨國(guó)公司的高級(jí)管理人員，普遍支持海外機(jī)構(gòu)的本土化戰(zhàn)略。它們 知道在全球化的背景下，公司面臨來自世界各地不同形式的競(jìng)爭(zhēng)壓力，不可能用一種發(fā)展方式使企業(yè)立于不敗之地。只有實(shí)行本土化，才能在最快的時(shí)間內(nèi)讓企業(yè)融入“東道國(guó)”的文化氛圍，創(chuàng)造效益。所以，在人力資源戰(zhàn)略上，會(huì)更加重視本土員工，為他們更加寬廣的職業(yè)晉升路徑。 （五） 跨國(guó)管理的復(fù)雜性：更加靈活多變的管理方式。 跨國(guó)管理具有極大的風(fēng)險(xiǎn)和難度，需要不斷的變化管理方式以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的多變性發(fā)展。反映到人力資源管理上就是要更加信任本土員工，給予本土員工更大的自主權(quán)，最大限度的發(fā)揮本土員工的聰明才智，同時(shí)在薪酬等方面制定更加具有激勵(lì)性 的政策。 上面對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的國(guó)際人力資源管理模式進(jìn)行了介紹，并逐項(xiàng)分析了其影響變量，下面將具體介紹三大發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體代表國(guó)家的國(guó)際人力資源管理模式之間的比較。 二、 各發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理模式之間的比較 發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體帶便國(guó)家在國(guó)際人力資源管理上具有很多共性的東西，但是具體研究發(fā)現(xiàn)他們?cè)诤芏喾矫婢哂凶约簢?guó)家鮮明的個(gè)性化特點(diǎn)，通過一個(gè)表來說明： 國(guó)家 美國(guó) 日本 德國(guó) 韓國(guó) 特點(diǎn) 松散整體 內(nèi)聚力強(qiáng) 松散整體 大家庭 等級(jí)差異 小 普遍的等級(jí) 等級(jí)弱化 等級(jí)森嚴(yán) 雇傭關(guān)系 您好：本篇文章是精心制作， 值得下載收藏??！但下面兩頁是無用的，請(qǐng)?zhí)^閱讀吧。 您好：本篇文章是精心制作，值得下載收藏?。〉旅鎯身撌菬o用的，請(qǐng)?zhí)^閱讀吧。 您好：本篇文章是精心制作，值得下載收藏??！但下面兩頁是無用的，請(qǐng)?zhí)^閱讀吧。 您好：本篇文章是精心制作，值得下載收藏?。〉旅鎯身撌菬o用的，請(qǐng)?zhí)^閱讀吧。 歐萊雅：將權(quán)力交給消企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)者 理者的自我修養(yǎng)：律企業(yè)培訓(xùn)己自省 根據(jù)《外商投資企業(yè)投資者股權(quán)變更的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定 ,股權(quán) .. 李彥宏：想真正做事就企業(yè)培訓(xùn)別受外界太多干擾 管理小故事：司機(jī)上 M企業(yè)培訓(xùn) BA課 特種設(shè)備特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)記錄表 01 編 .. 管理模式滯后之痛管理 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表格式 管理溝通技巧如何提升企業(yè)培訓(xùn)？ 潢川縣康源投資聯(lián)盟會(huì)員俱樂部會(huì)費(fèi) 管辦半分家 ,探索公立醫(yī)院改革新模式管理 曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 名詞解釋 投資黃金勞資買賣 終生雇傭制 自由雇傭 準(zhǔn)長(zhǎng)期雇 傭 應(yīng)回歸本源 昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 vv 投資黃金應(yīng)回歸本源 旅游景區(qū)的微博營(yíng)銷管理 投資黃金應(yīng)回歸本源 新馨家具廠是一家剛成立的家具制造廠加結(jié)合你所在單位具體情況 .. 新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目 教育培訓(xùn)行業(yè)新商業(yè)模式 特許經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)管理 新產(chǎn)品試產(chǎn)控制程序 V01 [精品 ]培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 揭秘：馬云的成功銷售秘訣 !管理 [精品 ]培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑初探管理 [精品 ]培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 探放水圖牌板管理制度 投資黃金應(yīng)回歸本源 投資銀行業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景預(yù)測(cè)分 [精品 ]大型晚會(huì)策劃方案介紹 擴(kuò)店 促銷 ,“擴(kuò)大 ”銷企 業(yè)培訓(xùn)售 額 [精品 ]外聯(lián)部贊助要點(diǎn) 國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景預(yù)測(cè)分 房?jī)r(jià)無拐點(diǎn)只是房企的利潤(rùn)有拐點(diǎn)管理 [精品 ]大型活動(dòng)策劃方案的要素及注意事項(xiàng) 恒大超前戰(zhàn)略是把雙刃劍管理 [精品 ]大學(xué)校園活動(dòng)策劃書 想提 高 ,請(qǐng)先 修好你的 企業(yè)培訓(xùn) 門 [精品 ]大型活動(dòng)策劃方案的要素及注意事項(xiàng) 心理專家解讀紅樓夢(mèng)里為人技巧管理 [精品 ]大學(xué)寢室文化建設(shè)策劃書 當(dāng)前旅游市場(chǎng)現(xiàn)狀與建議 開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)減免實(shí)施細(xì)則 形勢(shì)與政策 關(guān)于文化軟實(shí)力 建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下公司加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育的途徑和方法創(chuàng)新調(diào)查 .. [精品 ]農(nóng)夫果園行銷策劃案 (gai) c[精品 ]關(guān)于設(shè)立擔(dān)保投資有限公司的策劃 怎樣在網(wǎng)頁中添加背景音樂 C 公司年度調(diào)薪方案 2020 年高爐煉鐵畢業(yè)設(shè)計(jì) 基于單片機(jī)的電話自動(dòng)撥號(hào)報(bào)警器 企業(yè)能源計(jì)量體系概述 .DOC BEF 增亮膜 畢業(yè)論文：關(guān)于公交車讓座的社會(huì)公德之 .. 投資管理部部門職責(zé) 固網(wǎng)支付發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì) V2 廣東微軟攜手助學(xué)項(xiàng)目 中級(jí)測(cè)試 中心衛(wèi)生院世界高血壓日宣傳計(jì)劃、總結(jié) .. 運(yùn)維系統(tǒng) 大型油罐防雷技術(shù)探討 質(zhì)量管理體系 QMS 考試大綱及答案 基礎(chǔ)部 .. 一年級(jí) (38)中隊(duì)活動(dòng)方案 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析與傳播研究方法 沈浩老師 三優(yōu)化一提高 教學(xué)論文 2020 年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)
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