勞動(dòng)合同法熱點(diǎn)問(wèn)題-文庫(kù)吧
2025-07-03 13:04 本頁(yè)面
【正文】 加大了用人單位的違法用工成本 。 5 6 珠三角實(shí)施勞動(dòng)合同法情況 ?裁人手段更加隱蔽 ： 將“年齡大、工齡長(zhǎng)”的員工放到本人“干不了”的崗位上 ； 通過(guò)勞動(dòng)派遣，公司卸包袱 ； 將“不聽(tīng)話”的員工放到“不愿干”的崗位上 ； 工廠轉(zhuǎn)移地方 ； 宣布工廠停產(chǎn)倒閉 ； 將公司一些高管職工降職。 (一 ) 合同的概念與特征 ? 合同，廣義指具有一定權(quán)利、義務(wù)約定的調(diào)整社會(huì)關(guān)系的協(xié)議。狹義的合同指規(guī)范當(dāng)事人之間民事權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。 ? 合同具有以下特征： ? 締約各方地位平等，他們之間不存在一方高于一方的情形，也不存在命令與服從的關(guān)系。 ? 任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，當(dāng)事人以外的他人不得對(duì)當(dāng)事人締約進(jìn)行非法干預(yù)。 ? 合同，顧名思義，這里的“合”是指磨合、協(xié)商的含義，這里的“同”是指雙方的意識(shí)表示通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，但是，如果出現(xiàn)因重大誤解訂立合同的情形，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求變更或撤消。 ? 依法成立的合同，與法律一樣，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。在國(guó)外，合同被當(dāng)成為“小法律”。一方當(dāng)事人不能
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