【正文】 復發(fā)，方可辦理工傷待遇。 工傷復工員工要求重新住院及轉院治療，必須經(jīng)鑒定機構鑒定，方可辦工傷相關手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。 如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調查證等手續(xù)，有調度登記、事故追查分析記錄、調查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學儀器診斷的部位，然后提交安環(huán)部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。 補辦工傷部位者，必須是在30天之內發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復印件、負傷的原始材料、社會調查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關的精神病患者，一切費用自費。 工傷調查 發(fā)生事故我廠安環(huán)部成員必須參加事故調查。調查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到安全不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調查。 調查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施。 發(fā)生工傷事故后，我廠必須采取有效的防范措施積極組織處理整改。 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，有關單位負責人和直接責任人給予從重處理。相關記錄《職工工傷事故登記表》《職工工傷事故調查報告表》 廠方安全責任保險管理制度目的為了進一步規(guī)范我廠廠方責任保險工作，更好地控制、轉移安全風險，促進安全事業(yè)全面均衡發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)特制定本制度。范圍本制度適用于我廠廠方安全責任保險工作的管理。職責 我廠當指定專人負責廠方安全責任保險工作。程序 廠方責任保險保險費每生每年5元。投保廠方責任保險所需費用，不得向員工收取，我廠投保廠方責任保險所需費用從我廠公用經(jīng)費中列支。 我廠應在秋季開學后10個工作日內將《投保單》和《我廠廠方責任保險名冊》報上級廠方責任保險管理部門。 我廠在收到承保機構出具的保險單和發(fā)票后應及時交納保險費。在保險期間內，我廠有人員變動、名稱和地址變更、合并、注銷、分立、設立分校等事宜時，我廠應及時向所屬地廠方責任保險管理部門報告并提交書面保全申請。 我廠因廠方責任發(fā)生員工傷害事故后，要及時采取措施救治受傷害員工并告知其監(jiān)護人，保護現(xiàn)場，報承保機構，并向所屬地廠方責任保險管理部門匯報情況。相關記錄《我廠廠方責任保險名冊》《員工傷害事故登記表》 員工意外傷害綜合保險管理制度 目的為有效保障員工安全，構建和諧廠區(qū)，轉嫁我廠在正常安全生產(chǎn)活動中因發(fā)生員工傷害事故而依法應承擔的經(jīng)濟賠償責任，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本制度。 范圍本制度適用于我廠全體在校員工意外傷害綜合保險工作的管理。 職責我廠積極向全體員工及員工宣傳員工意外傷害綜合保險的投保。 程序 員工意外傷害綜合保險由員工個人自愿繳費購買。 員工意外傷害綜合保險的經(jīng)辦由上級安全部門委托商業(yè)保險機構運營管理。 員工意外傷害綜合保險的報銷標準按保險公司制定的標準執(zhí)行。 員工的參保人員在下列情況下發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于員工意外傷害保險基金支付范圍： （一）屬于參保人員或員工有故意隱瞞、欺詐行為的； （二）受益人、投保人故意造成參保人員死亡、傷殘的； （三）參保人員自殺、故意自傷、尋釁、毆斗的； （四）參保人員無證駕駛、駕駛無有效行駛證的機動交通工具的； （五）參保人員醉酒、吸毒，或因受酒精、毒品、管制藥物的影響而導致意外傷害的； 員工意外傷害綜合保險由委托承保的商業(yè)保險公司按《員工意外傷害保險條款》賠付。市勞動保障部門負責對員工意外傷害保險實施的監(jiān)督管理，不承擔具體賠付業(yè)務和賠付責任。 識別和獲取適用安全法律法規(guī)、標準規(guī)范管理制度目的 為規(guī)范廠區(qū)安全法律法規(guī)、標準規(guī)范的識別、獲取、評審和更新等工作，結合我廠實際情況，特制定本制度。范圍本制度適用于我廠所有安全法律法規(guī)、標準規(guī)范的識別、獲取、評審、更新及其相關文件的控制過程工作的管理。職責 各職能部門和基層單位負責本部門適用法律法規(guī)、標準規(guī)范的識別、獲取、評審和更新工作。 安全科負責對法律法規(guī)、標準規(guī)范進行匯總、歸檔管理并編制發(fā)布法律法規(guī)清單和建立維護法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。 安全科負責所有識別后文件的發(fā)放管理。 各職能部門和基層單位負責本部門內的培訓和考核工作。程序 獲取范圍a．有關的國際公約；b．國家法律、法規(guī)、標準及行政規(guī)章制度；c．地方法律、法規(guī)、標準及行政規(guī)章制度； d．行業(yè)規(guī)定及標準； 獲取途徑各部門通過國家、地方及行業(yè)主管部門的刊物、網(wǎng)絡及其他途徑獲取相關法律法規(guī)與其他要求的文件。 識別和匯總 相關部門對獲取的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行識別，確定其適用性，在此基礎上，確定適用條款。 法律、法規(guī)識別后，安全科對識別后的法律、法規(guī)和相關標準進行匯總和歸檔管理，并編制《適用的安全法律法規(guī)及其他要求清單》。 安全科指定專人負責相關數(shù)據(jù)庫的組建、管理和更新。 發(fā)放、培訓和更新 對識別的相關法律、法規(guī)及標準和匯總清單，由安全科負責發(fā)放至相關部門。 對收集識別的法律法規(guī)及其他文件，各部門應及時組織對本部門員工進行宣貫和培訓，并對培訓效果進行考核，保存相關記錄。 對于適用條款應納入我廠安全管理規(guī)章制度的，由安全科組織相關人員進行修訂。 符合性評價 安全科于每年的12月上旬，組織開展對適用的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求貫徹執(zhí)行情況的符合性評價，填寫《法律法規(guī)及其他要求符合性評價表》；對符合性評價中產(chǎn)生的不符合項，開展原因和責任分析，制定整改計劃及整改措施，出具《法律法規(guī)及其他要求符合性評價報告》。 對符合性評價中產(chǎn)生的不符合項，安全科應根據(jù)整改計劃及時整改，及時消除違規(guī)的現(xiàn)象和行為。相關記錄 《適用廠區(qū)安全法律法規(guī)、標準規(guī)范清單》 文件和檔案管理制度目的為確保我廠安全工作相關檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作的開展提供參考，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結合我廠實際情況，特制定本制度。范圍 本制度適用于我廠安全工作相關文件、檔案的管理和管理制度、操作規(guī)程的編制、評審、修訂、傳達和使用工作的管理。職責 安全科負責安全文件和資料的收集、匯總、保存和臺帳的管理工作。 各部門負責各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、工作和使用。 安全科負責安全工作文件的發(fā)放管理工作。程序 職責與權限 安全管理工作必須建立安全檔案，由安環(huán)部、安全科、各分廠進行分級管理。 安全科對需要進行檔案管理的資料進行收集、匯總和文件的發(fā)放，匯總后歸檔保存。 各部門、分廠，班組及時將各自的安全資料建檔、保存。 對于安全科發(fā)放的文件，各部門、分廠、班組應及時傳達、工作和使用，并保存相關傳達記錄。 檔案管理內容（1）安全會議記錄（含紀要）；（2）安全費用提取使用記錄；（3）在職人員安全培訓安全記錄； （4）勞動防護用品采購發(fā)放記錄（食堂）；（5）危險源管理臺賬；（6）安全檢查記錄；（7）危險作業(yè)票；（8）事故調查處理報告；（9）事故隱患整改記錄；（10）安全工作獎懲記錄；（11）保安人員登記記錄；（12）廠區(qū)設備設施管理記錄；（13）外來施工隊伍安全管理記錄；（14）安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）；（15）有關強制性檢測檢驗報告或記錄（防雷檢測報告）；（16）新改擴建項目“三同時”；（17）風險評價信息；（18）健康檢查與監(jiān)護記錄；（19）應急演練信息；（20）技術圖紙。（21）企業(yè)安全生產(chǎn)8大要素的支撐材料等。 文件檔案保存形式（1）檔案必須入框上架，建立統(tǒng)一的分類標準，分門別類保存，并編號備查，避免暴露或捆扎堆放。（2）膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。（3）底圖入庫要認真檢查，平放或卷放。（4）庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質及時修補或復制。 歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。 資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。 各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺帳。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。 需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊，經(jīng)我廠領導及有關人員會審批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。 上級及外來文件的管理我廠外來文件由信息接收員統(tǒng)一接收，信息接收人員接收文件前應對文件的完整性進行檢查，確認無誤后填寫外來文件接收清單，并轉發(fā)到相關部門。相關記錄 《上級及外來文件接收清單》 員工安全宣傳管理制度 目的 為增強員工的安全知識和安全行為能力，預防和減少廠區(qū)安全事故的發(fā)生，確保員工安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結合我廠實際情況，特制定本制度。范圍 本制度適用于我廠全體員工的安全宣傳安全工作的管理。職責 安全培訓人員應熟悉各類安全宣傳安全知識和要求，定期對員工進行安全宣傳安全。 安全科負責制定員工安全宣傳安全計劃，并組織實施。 安全科負責組織開展各重要節(jié)點的安全宣傳及安全活動，并對安全宣傳效果進行評測。 安全科負責建立多樣、氛圍濃厚的安全宣傳安全陣地。 各車間、班組負責本區(qū)域的安全宣傳活動，并編制安全宣傳方案，建立安全宣傳臺賬，并對安全宣傳效果進行評測。程序 我廠應將安全宣傳安全納入安全生產(chǎn)計劃，針對不同年齡員工的特點進行安全宣傳教育，并通過板報、櫥窗、主題校會、班會、講座、演講等多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳安全，提高全體員工的安全知識和安全行為能力。 充分利用每年“全國安全生產(chǎn)月”進行安全宣傳安全。 安全科應根據(jù)環(huán)境和季節(jié)的變化對員工進行安全意識培訓，交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生及傳染病預防安全、自然災害安全、防觸電、防溺水、防煤氣中毒、及生產(chǎn)中各類安全隱患防御措施為內容的安全宣傳。 安全宣傳以員工為主，讓員工了解在我廠和日常生活中基本的安全知識，掌握在緊急狀態(tài)下避險和自救的簡便方法，熟悉常用的報警、救助電話以及日常安全標記，具備初步的分辨安全與危險的能力。 將安全宣傳貫穿于員工一日生活的各個環(huán)節(jié)，并通過培訓、安全生產(chǎn)、生活活動等形式，采取易于員工接受的方法 ，自然進行安全宣傳，防止安全形式化。 注重員工的心理素質安全和心理衛(wèi)生安全，及時發(fā)現(xiàn)員工不健康的心理行為表現(xiàn)，幫助員工克服各種心理壓力，防止和減少員工因心理疾病而發(fā)生意外傷害事故。 班組長在八大作業(yè)前要做好安全培訓和安全預防工作，同時要有預防措施和應急措施。 安全科每年要對全體員工進行至少一次的法制安全教育，提高員工的法制觀念。 結合網(wǎng)站、宣傳欄、衛(wèi)生宣教、安全會等形式，向員工宣傳有關安全知識，增強員工的安全意識，取得員工的配合和支持。 安全科每月應開展一次針對防火、防氣體泄漏、防爆、防洪、地震等自然災害、逃生、自救、互救的應急演練，加強對員工進行緊急請況下撤離、疏散、逃生、自救、自護的方法等方面的安全，提高員工安全防范能力。 安全科、各班組長及相關負責人要充分利用班前會活動等不失時機地加強對員工的安全宣傳、法制安全、心理健康安全，培養(yǎng)員工的安全意識和自救、自護能力，并詳盡記錄。做到常抓不懈，警鐘長鳴。每周例會，要及時總結上周安全工作，指出存在問題，對今后安全注意事項提出明確要求。把安全宣傳作為班會的重要內容之一。相關記錄《員工安全宣傳安全登記表》 員工安全培訓管理制度目的 為了不斷提高我廠在職人員的安全意識和法制責任觀念，貫徹落實有關安全方面的法律、法規(guī)，預防和減少廠區(qū)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結合我廠實際情況，特制定本制度。范圍 本制度適用于我廠全體員工（包括外來參觀工作人員、相關方和其他人員）的安全培訓工作的管理。職責 各部門負責人負責向安全科提出本部門員工的安全培訓的需求。 安全科根據(jù)各部門員工提出的安全培訓需求制定各類人員的安全培訓計劃。 安全科為我廠安全培訓的主管部門，定期組織開展安全培訓活動，并進行考核，保存并完善安全培訓檔案記錄。 各部門負責本部門的安全培訓工作。 安環(huán)部、安全科及各班組分級負責新入職員工、新技術、新設備、相關方人員、外來參觀工作人員、崗位操作人員、保安人員等的三級安全培訓工作。 安環(huán)部及安全科負責我廠整體安全培訓工作的效果檢查和評估。程序 我廠主要負責人、分管安全負責人和安全員應積極參加上級主管部門舉辦的安全培訓活動，增強安全管理知識和安全管理能力。 安全培訓的主要內容：安全法律法規(guī)、冶金行業(yè)標準規(guī)范、安全意識、交通安全、消防安全、社會治安安全、食品衛(wèi)生及傳染病預防安全、自然災害安全、預防觸電、煤氣中毒安全、廠內外活動安全知識、良好行為習慣的養(yǎng)成、生產(chǎn)中各類安全常識等。 安全培訓的主要形式： 行政會議：利用例會、安全專題會、行政會進行安全知識、技能培訓。 我廠集會：一般每月組織召開一次全校員工集會，總結本月安全工作，安