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某投資咨詢有限公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊-文庫吧

2025-06-30 00:22 本頁面


【正文】 蹤整理前期輔導(dǎo)記錄及數(shù)據(jù)改善記錄,通過觀察、數(shù)據(jù)表現(xiàn)、錄音等追蹤改善效果并給予總結(jié),總結(jié)當(dāng)天業(yè)績達(dá)成情況,表揚(yáng)好的業(yè)務(wù)人員,鼓勵達(dá)成較差的業(yè)務(wù)人員宣導(dǎo)近期公司重點(diǎn)要求16:30—17:00總結(jié),為次日工作做準(zhǔn)備報(bào)表整理與分析、檢視當(dāng)天自己的工作內(nèi)容(含輔導(dǎo)、管理動作)等確認(rèn)隔天工作方向與業(yè)績達(dá)成目標(biāo),并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,尤其是早會內(nèi)容夜間工作參與客戶群互動觀察業(yè)務(wù)員群內(nèi)工作狀態(tài)和客戶動向。對業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度做出預(yù)判。1對1輔導(dǎo)的時候針對業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)做出指引。對于夜間成交量做出動態(tài)的觀察和預(yù)判??偨Y(jié)成交量達(dá)標(biāo)與否的原因,對明日的早會內(nèi)容做出準(zhǔn)備。四、團(tuán)隊(duì)長工作模塊團(tuán)隊(duì)長工作模塊技能輔導(dǎo)現(xiàn)場走動管理團(tuán)隊(duì)會議經(jīng)營員工工作狀態(tài)觀察團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理心態(tài)輔導(dǎo)激勵團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 第三章 團(tuán)隊(duì)長各項(xiàng)工作指引一、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)步驟 :團(tuán)隊(duì)名稱要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體面貌,符合陽光文化,名稱簡單易懂朗朗上口,如“陽光快車”,“尖刀連”,“百萬寶貝”等。 :團(tuán)隊(duì)口號主要用于團(tuán)隊(duì)會議,團(tuán)隊(duì)活動上來展示團(tuán)隊(duì)形象,所以團(tuán)隊(duì)口號力求簡短有力,與團(tuán)隊(duì)名稱與團(tuán)隊(duì)文化相契合,能夠起到激勵人心,鼓舞士氣的作用。 :公司基本制度基礎(chǔ)之上,制定符合團(tuán)隊(duì)特有的更加明晰的管理規(guī)章制度,并明確賞罰條件嚴(yán)格執(zhí)行,比如考勤要求,會議要求,通時通次,名單管理等方面的要求。 :定期組織團(tuán)隊(duì)組員活動,可以選定團(tuán)隊(duì)吉祥物,隊(duì)歌等,豐富團(tuán)隊(duì)文化。二、目標(biāo)管理目標(biāo)管理流程圖(1) 首先確定日掃碼數(shù)量: 掃碼數(shù)量,開戶人數(shù)的提高依賴于發(fā)碼的途徑,每個途徑的潛在閱讀人數(shù)。業(yè)務(wù)員和團(tuán)隊(duì)長要學(xué)會分析每個途徑可能存在的客戶數(shù)和實(shí)際產(chǎn)出之間的差異進(jìn)而調(diào)整自己的工作方式和途徑。(2) 確定月度任務(wù)的方法 客戶交易額=Sum(客戶手?jǐn)?shù)*每手金額) 。 客戶成交額嚴(yán)重依賴于客戶數(shù)量,客戶活躍度,和客戶的承受能力。(3)月度任務(wù)下達(dá)團(tuán)隊(duì)月度目標(biāo)分解到個人后,還需要有一個談任務(wù)的過程來確保目標(biāo)下達(dá)的準(zhǔn)確性和任務(wù)達(dá)成的可能性。與業(yè)務(wù)人員溝通月度計(jì)劃時,需要幫助業(yè)務(wù)人員分析客戶開發(fā)情況、預(yù)計(jì)成交率達(dá)成情況,并找出業(yè)務(wù)人員前期開發(fā)客戶時存在的問題及下一步改進(jìn)的辦法,使業(yè)務(wù)人員有信心達(dá)成。 目標(biāo)跟進(jìn)操作要點(diǎn)(1) 業(yè)務(wù)員任務(wù)分配報(bào)表示例 日期姓名加人數(shù)總開戶數(shù)總出入金總平倉數(shù)據(jù)總經(jīng)紀(jì)人數(shù)日內(nèi)開戶數(shù)日內(nèi)出入金日內(nèi)平倉數(shù)據(jù)日內(nèi)經(jīng)紀(jì)人數(shù)掃碼數(shù)開戶數(shù)激活率充值提現(xiàn)凈入金(充值+提現(xiàn))手?jǐn)?shù)交易額掃碼數(shù)前掃碼今日注冊開戶數(shù)激活率充值提現(xiàn)凈入金(充值+提現(xiàn))手?jǐn)?shù)交易額                       (2)追蹤檢測的周期 以工作日為追蹤檢驗(yàn)周期,對于連續(xù)三天未跟上進(jìn)度的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解情況,提出改善措施并追蹤改善措施的執(zhí)行情況。 效果評估操作要點(diǎn) (1)影響目標(biāo)達(dá)成的原因從以下幾個方面進(jìn)行分析,通過數(shù)據(jù)說明(2)出勤有沒有問題?需重點(diǎn)分析:本月出勤率多少,與上月相比有哪些變化,未出勤人員歷史產(chǎn)能為多少,未出勤的原因是什么,在制定首撥計(jì)劃和分配任務(wù)時是否考慮該因素(3) 市場有沒有問題? 需重點(diǎn)分析:市場主要競爭對手有哪些動向,客戶交易習(xí)慣及偏好(4) 業(yè)務(wù)人員技能上的問題? 個人成交率數(shù)據(jù)有無明顯變化,每日活動量數(shù)據(jù)是否有變化,什么原因造成的。 (5)深層原因?(如業(yè)務(wù)人員心態(tài)是否有問題?連問三個why逐層剖析) :(1) 訂立目標(biāo)的下一個動作就是拆解目標(biāo);(2) 完成目標(biāo)的不二法門是分段完成;(3) 協(xié)助組員將一天的工作或一個月的目標(biāo)分解成數(shù)個輕易達(dá)成的目標(biāo),直到拆解成每天的業(yè)績目標(biāo);三、團(tuán)隊(duì)會議管理 團(tuán)隊(duì)主要會議包括:早會、晚會、周(月)例會。 : (1)事先準(zhǔn)備要充分;(2)嚴(yán)格把控時間,早會的時間宜控制在10分鐘內(nèi),不過多擠占業(yè)務(wù)人員的工作時間;(3)要求所有人員都必須參加,已保證信息傳遞不遺漏人;(4)早會結(jié)束前要有整體的士氣展示,讓隊(duì)伍有最佳的狀態(tài)開始一天的工作;(1)考勤通報(bào):宣布早會開始,通報(bào)當(dāng)日出勤不正常人員名單; (2)重點(diǎn)工作提示:當(dāng)日的重大事件(關(guān)系到業(yè)務(wù)銷售的政策風(fēng)險,宣傳,話術(shù)改善等方面的問題),當(dāng)日正在進(jìn)行的競賽宣導(dǎo)和重申; (3)自報(bào)任務(wù):每個組員當(dāng)著所有伙伴的面自己報(bào)出當(dāng)日業(yè)績目標(biāo),團(tuán)隊(duì)長記錄; (4)團(tuán)隊(duì)長匯總當(dāng)天業(yè)績,大家齊呼口號歡快上線。(二)午會作業(yè)管理與流程:(1)午會一般在1點(diǎn)20分之前開;(2)午會時間多為午休后,此時業(yè)務(wù)人員大多很困乏,應(yīng)做集體游戲,驅(qū)趕睡意;(3)游戲后要反饋團(tuán)隊(duì)上午業(yè)績及活動量情況并指出下午重點(diǎn);(4)午會可適當(dāng)授權(quán)小組長或團(tuán)隊(duì)內(nèi)活躍份子主持。 :(1)游戲準(zhǔn)備;(2)上午業(yè)績點(diǎn)評,達(dá)成較好的請大家鼓掌慶祝,達(dá)成不好的,務(wù)必要鼓勵;(3)明確下午工作重點(diǎn)后,全員齊呼口號,歡呼上線。(三)晚會作業(yè)管理與流程 : (1)晚會時間一般在4點(diǎn)30分左右; (2)晚會重點(diǎn)在于點(diǎn)評當(dāng)天業(yè)績,宣導(dǎo)公司政策, (3)晚會上一定要明確次日團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃。 (4)當(dāng)天表現(xiàn)好的業(yè)務(wù)人員,適當(dāng)選取12名在晚會上分享。 : (1)團(tuán)隊(duì)長收集當(dāng)天業(yè)績數(shù)據(jù),及公司近期政策等; (2)宣讀當(dāng)日業(yè)績數(shù)據(jù),表揚(yáng)達(dá)成好的業(yè)務(wù)人員,對達(dá)成差的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行鼓勵; (3)請績優(yōu)業(yè)務(wù)人員分享經(jīng)驗(yàn)心得; (4)宣導(dǎo)公司近期政策,活動等; (5)留下共性問題的業(yè)務(wù)人員,進(jìn)行專題輔導(dǎo)(如客戶溝通話術(shù)等,也可現(xiàn)場和業(yè)務(wù)人員展開業(yè)務(wù)實(shí)例進(jìn)行輔導(dǎo)。)(四)周例會與月例會(月)例會的核心:一切依據(jù)周(月)的KPI指標(biāo)來檢討目前的進(jìn)度和達(dá)成情況,制定在檢討過程中所發(fā)現(xiàn)問題的改善措施。(月)例會操作的重點(diǎn):(1)會議召開時間:周(月)例會的時間為每周(月)的最后一個工作日,周例會時間的晚會由周例會替代,月例會時間的周例會和晚會一并由月例會替代。(2)周(月)檢內(nèi)容
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