【總結(jié)】第一篇:綜合辦公室考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn) 綜合辦公室考核辦法 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格考核各項工作,依照業(yè)績兌現(xiàn)進(jìn)度工資,根據(jù)《城關(guān)區(qū)支行經(jīng)營管理考核辦法》,特制定本辦法。 第二條本...
2024-11-15 06:07
【總結(jié)】完美WORD格式第9章運(yùn)輸配送人員績效考核運(yùn)輸部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運(yùn)輸任務(wù)完成率月/季/年度運(yùn)輸部2運(yùn)輸路線計劃更改的次數(shù)月/季/年度運(yùn)輸過程
2025-04-07 12:04
【總結(jié)】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9后勤管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 10物業(yè)管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 11車輛管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 12三、信息資源部 13經(jīng)理
2025-06-29 07:54
【總結(jié)】80ZSLJ高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計zslj2010-4-20高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核 3第3章采購供應(yīng)人員績效考核 21第4章營銷企劃人員績效考核 27第5章信息網(wǎng)絡(luò)人員績效考核 35第6章物業(yè)安保人員績效考核 41第
2025-01-18 16:00
【總結(jié)】ZSLJ高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計zslj2021-4-202高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核..............................................................
2025-06-07 12:51
【總結(jié)】ZSLJ高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計zslj2010-4-20高星級酒店績效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核 3第3章采購供應(yīng)人員績效考核 21第4章營銷企劃人員績效考核 27第5章信息網(wǎng)絡(luò)人員績效考核 35第6章物業(yè)安保人員績效考核 41第7章財務(wù)會計人員
2025-04-12 04:52
【總結(jié)】成飛電子科技有限公司考核指標(biāo)量化說明表2022年12月i/13目錄第一章員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn).................1人際交往能力......................................................................................................
2025-07-01 00:01
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任崗位編號ZJ301所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書、檔案管理、總工程師所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大投資決策;負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理的規(guī)范化、制度化;組織召開總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)會議及其他重大
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】酒店行政辦公室工作總結(jié)第一篇:酒店行政辦公室工作總結(jié)篇一:酒店行政部經(jīng)理工作總結(jié)及計劃酒店行政部經(jīng)理工作總結(jié)及計劃2021年已悄然謝幕,xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉(zhuǎn)變,作為飯店中的普通一員,在平穩(wěn)中感受變化、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展,在發(fā)展中感受壓力,這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記
2025-04-01 18:24
【總結(jié)】第一篇:酒店行政辦公室工作總結(jié) 篇一:酒店行政部經(jīng)理工作總結(jié)及計劃酒店行政部經(jīng)理工作總結(jié)及計劃 2012年已悄然謝幕,xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉(zhuǎn)變,作為飯店中的普通一員,在平穩(wěn)中感受變...
2024-11-15 06:43
【總結(jié)】康樂部KPI考核指標(biāo)說明表被考核人部門康樂部崗位經(jīng)理序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值2酒店GOP率3部門GOP值20%4部門GOP率20%5銷售收入定額完成率10%銷售收入定額完成率=銷售收入實(shí)際完成數(shù)/定額完成
2025-04-09 07:53
【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】----收貨員崗位責(zé)任管理關(guān)系:上級:線路主管、監(jiān)裝下屬:無工作職責(zé)作業(yè)要求負(fù)責(zé)到貨的清點(diǎn)、計量、杠號工作1、貨物的數(shù)量必須清點(diǎn)無誤;2、計量必須準(zhǔn)確,丌得隨意估量。如抽查發(fā)現(xiàn)計量丌準(zhǔn)確,方量、重重允許2%誤差,超過2%按無計量考核。3、每票貨物必須杠號準(zhǔn)確。如一票貨物包裝丌同,
2025-06-15 06:07
【總結(jié)】/辦公室行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級行政副主任職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助安排公司會議,會議通知和會議布置。工作時間百分比:30%職責(zé)
2025-08-03 01:24
【總結(jié)】辦公室行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級行政副主任職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年6月本職:負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助安排公司會議,會議通知和會議布置。工作時間百分比:30%職責(zé)二職責(zé)表述
2025-08-03 01:00