生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表-文庫吧
2025-06-15 23:46 本頁面
【正文】 。41～60排單計劃達成率0～40產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）總經(jīng)辦主任20%產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品目標合格率產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率179。191～1001產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率179。81～90產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率179。61～80產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率179。41～60產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率0～40扣分類指標：生產(chǎn)協(xié)調(diào)投訴總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣12分發(fā)生一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)投訴，經(jīng)查實－2會議紀律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣6分發(fā)生一次無故不參加公司會議－2考核上報紀律人力資源部記錄人力資源部經(jīng)理限扣2分不能及時提交考核結(jié)果－2員工紀律總經(jīng)辦記錄人力資源部經(jīng)理限扣6分發(fā)生一次遲到、早退、無故曠工、違反公司制度－1否決類指標：傷亡事故員工工傷結(jié)算單人力資源部經(jīng)理所屬人員出現(xiàn)重大工傷事故，賠償金在1萬元（含1萬）以上的。得0分責(zé)任事故生產(chǎn)及用戶反饋記錄總經(jīng)辦主任因個人原因造成5萬元以上（含5萬）責(zé)任損失得0分備注：最終績效得分=∑單項指標得分180。單項權(quán)重 生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表（半年）編號：SC02姓名
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1