生產(chǎn)調(diào)度崗位績(jī)效考評(píng)表-文庫(kù)吧
2025-06-15 23:46 本頁(yè)面
【正文】 。41～60排單計(jì)劃達(dá)成率0～40產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）總經(jīng)辦主任20%產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品目標(biāo)合格率產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率179。191～1001產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率179。81～90產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率179。61～80產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率179。41～60產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率0～40扣分類指標(biāo)：生產(chǎn)協(xié)調(diào)投訴總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣12分發(fā)生一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)投訴，經(jīng)查實(shí)－2會(huì)議紀(jì)律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣6分發(fā)生一次無(wú)故不參加公司會(huì)議－2考核上報(bào)紀(jì)律人力資源部記錄人力資源部經(jīng)理限扣2分不能及時(shí)提交考核結(jié)果－2員工紀(jì)律總經(jīng)辦記錄人力資源部經(jīng)理限扣6分發(fā)生一次遲到、早退、無(wú)故曠工、違反公司制度－1否決類指標(biāo)：傷亡事故員工工傷結(jié)算單人力資源部經(jīng)理所屬人員出現(xiàn)重大工傷事故，賠償金在1萬(wàn)元（含1萬(wàn)）以上的。得0分責(zé)任事故生產(chǎn)及用戶反饋記錄總經(jīng)辦主任因個(gè)人原因造成5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)）責(zé)任損失得0分備注：最終績(jī)效得分=∑單項(xiàng)指標(biāo)得分180。單項(xiàng)權(quán)重 生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績(jī)考核表（半年）編號(hào)：SC02姓名
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