公司實習調(diào)度員行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司實習調(diào)度員行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實習調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200

2025-04-07 20:21

生產(chǎn)調(diào)度部外協(xié)調(diào)度崗位職責-資料下載頁

【摘要】3/3 職務說明書 基本情況職位名稱外協(xié)調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)111所屬部門　　　生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責1.根據(jù)月度生產(chǎn)計劃和當日投料指令單，及時通知專用協(xié)作件廠家供貨，并檢查到貨情況。2.根據(jù)短期銷售計劃，提前預測并通知專用協(xié)作件廠家調(diào)整供貨品種。3.按品種配置要求，安排專用協(xié)作件分送相

2025-04-08 01:01

調(diào)度室副主任行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【摘要】3/3部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-08 04:17

正值調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司正值調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：何正宇 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名：翁群 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室主任考核期限：從200年月至200年

2025-04-07 23:15

實習調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司實習調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實習調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200

2025-04-07 23:06

辦公室個人績效考評指標表-資料下載頁

【摘要】管理崗位工作業(yè)績考評指標表科室：辦公室崗位：科長類別項目考評指標指標值分值評分標準工作業(yè)績文件管理文件處理準確率100%。8分發(fā)生錯誤，每次扣1分合同管理合同糾紛為零8分出現(xiàn)一次合同糾紛，每次扣2分

2025-07-29 19:01

通信行業(yè)-綜合績效考評統(tǒng)計表-資料下載頁

【摘要】/綜合績效考評統(tǒng)計表（二、三級經(jīng)理）姓名崗位任務績效40分序號指標權重上級評分同級評分下級評分1工作目標達成度（計劃完成度、指標完成度、工作飽滿度、符合標準度等）252工作業(yè)績增長度（對企業(yè)業(yè)績影響、為企業(yè)創(chuàng)造價值、工作效果等）25周邊績效10分1主動性2

2025-06-30 23:56

調(diào)度員績效考核表-資料下載頁

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實情況15當班計劃落實非常到位91－100當班計劃落實較為到位81－90當班計劃落實相當?shù)轿?/span>

2025-07-01 01:44

生產(chǎn)調(diào)度崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術科崗位定員2直接上級生產(chǎn)技術科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：擬定下達生產(chǎn)計劃，調(diào)度生產(chǎn)運行情況職責與工作任務：職責一職責表述：負責生產(chǎn)組織、下達生產(chǎn)通知工作工作時間百

2025-08-04 04:23

qyfz02企業(yè)發(fā)展部管理策劃專員崗位績效考評表-資料下載頁

【摘要】企業(yè)發(fā)展部管理策劃專員崗位業(yè)績考核表（月度）編號：QYFZ02姓名部門企業(yè)發(fā)展部崗位管理策劃專員考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：管理信息的采集和分析相關記錄或報告企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理30%管理信息的收集和匯總及時，信息準確度高，內(nèi)容涵蓋公司所有部門91～100

2025-06-30 18:23

部門經(jīng)理崗位季度考評表-資料下載頁

【摘要】７/8部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估人的認

2025-07-30 00:11

生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度主管崗位職責-資料下載頁

【摘要】第一篇：生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度主管崗位職責 生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度中心主管崗位職責 一、負責制定、完善、落實調(diào)度中心各項管理制度，使生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產(chǎn)正常、有序運行。 二、配合氣源協(xié)調(diào)主管...

2025-10-19 22:26

生產(chǎn)調(diào)度部多缸機調(diào)度崗位職責-資料下載頁

【摘要】3/3 職務說明書 基本情況職位名稱多缸機調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門　　　生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬南庫保管員職責1.組織、協(xié)調(diào)多缸機內(nèi)部生產(chǎn)2.逐日制訂投料、裝機指令及多缸金加工的批量和品種計劃3.實時調(diào)整生產(chǎn)批次4.合理安排多缸機的加班、停班5.匯報生產(chǎn)進度和投料入庫等生產(chǎn)信息，并提

2025-04-08 00:48

生產(chǎn)調(diào)度部后方調(diào)度員崗位職責-資料下載頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱后方調(diào)度員職位編制1現(xiàn)有人數(shù)0所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責1.調(diào)研生產(chǎn)過程適時提出工藝路線調(diào)整方案2.收集、編制和組織實施各生產(chǎn)單位工藝裝備工位器具、專用工具的需求計劃3.協(xié)助技術系統(tǒng)開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術試制，試驗推動技術進步。4.參與工藝

2025-04-12 08:01

關鍵崗位績效評估表-資料下載頁

【摘要】關鍵崗位績效評估表一．總經(jīng)理績效評估表績效指標標準權重扣分標準實際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老

2025-06-30 19:11

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表(完整版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表(更新版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表(專業(yè)版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表(留存版)