公司實習調(diào)度員行為規(guī)范考評表-免費閱讀
【正文】 工作聯(lián)系到位。工作中的協(xié)調(diào)配合與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較少，協(xié)調(diào)能力差。 在正確完成指定工作基礎(chǔ)上，并培訓考核合格。完成工作的及時性不能在規(guī)定時限內(nèi)完成正值調(diào)度員指定工作任務，并給日常調(diào)度工作帶來不良后果。在日常調(diào)度工作中，在正值調(diào)度員指導與監(jiān)護下完成指定范圍內(nèi)所有工作任務，做好各種記錄，并完成下廠學習任務。工作結(jié)果的有效性能完成正值調(diào)度員指定工作任務，工作中有偏差且改正不及時。工作責任心強，能在完成本職工作基礎(chǔ)上，有效指出其他成員相關(guān)工作中偏差。各項安排井然有序。考核人姓名： 楊維榮 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 調(diào)度室副主任 指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量10%完成工作的及時性30%工作結(jié)果的有效性30
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