公司實(shí)習(xí)調(diào)度員行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-16 20:21本頁面
【正文】 調(diào)度室副主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度工作中，能完成正值調(diào)度員指定80%以上工作任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，能完成正值調(diào)度員指定90%以上工作任務(wù)。在完成指定工作前提下，按時完成各項(xiàng)培訓(xùn)計劃。完成工作的及時性不能在規(guī)定時限內(nèi)完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，并給日常調(diào)度工作帶來不良后果。能在規(guī)定時限內(nèi)在正值調(diào)度員指導(dǎo)與監(jiān)護(hù)下按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)指定工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能積極要求加班并在正值調(diào)度員指導(dǎo)與監(jiān)護(hù)下按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)指定工作任務(wù)。能完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，工作中有偏差但能及時改正。 在正確完成指定工作基礎(chǔ)上，并培訓(xùn)考核合格。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要正值調(diào)度員督促，且不能如期完成工作任務(wù)。有責(zé)任心，能積極完成正值調(diào)
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