公司實習調度員專職行為規(guī)范考評表-免費閱讀
【正文】 工作聯系到位。工作中的協調配合與本值內調度員溝通較少，協調能力差。 在正確完成指定工作基礎上，并培訓考核合格。完成工作的及時性不能在規(guī)定時限內完成正值調度員指定工作任務，并給日常調度工作帶來不良后果。在日常調度工作中，在正值調度員指導與監(jiān)護下完成指定范圍內所有工作任務，做好各種記錄，并完成下廠學習任務。工作結果的有效性能完成正值調度員指定工作任務，工作中有偏差且改正不及時。工作責任心強，能在完成本職工作基礎上，有效指出其他成員相關工作中偏差。各項安排井然有序?？己巳诵彰? 楊維榮 部門： 地區(qū)調度所 職位： 調度室副主任 指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分（=權重績效評分等級）績效積分的結果說明工作量10%完成工作的及時性30%工作結果的有效性30%工作態(tài)度15%
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