企業(yè)績效考評(píng)自評(píng)表-資料下載頁

【摘要】企業(yè)績效考評(píng)自評(píng)表企業(yè)名稱（蓋公章）：負(fù)責(zé)人簽字：填表日期：根據(jù)《企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值2009》選取的行業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)值行業(yè)類型：定量指標(biāo)優(yōu)秀值良好值平均值較低值較差值

2025-06-30 18:48

調(diào)度室調(diào)度長績效考核表-資料下載頁

【摘要】/調(diào)度室調(diào)度長績效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門調(diào)度室職位名稱調(diào)度長考核者生產(chǎn)副廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間組織指揮工作完成情況通過文檔記錄和上級(jí)觀察考核組織指揮工作效能70%組織指揮得力，工作高效有序，保證分廠圓滿完成工作計(jì)劃

2025-07-01 00:24

生產(chǎn)實(shí)習(xí)綜合考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評(píng)表實(shí)習(xí)類型生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)號(hào)11111111111111姓名moumoumou專業(yè)班級(jí)車輛工程0903班實(shí)習(xí)單位武漢科技大學(xué)汽車維修培訓(xùn)基地實(shí)習(xí)時(shí)間

2025-08-07 11:29

調(diào)度室調(diào)度員績效考核表-資料下載頁

【摘要】/調(diào)度室調(diào)度員績效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門調(diào)度室職位名稱調(diào)度員考核者調(diào)度長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間組織指揮工作完成情況通過文檔記錄和上級(jí)觀察考核組織指揮工作效能80%組織指揮得力，工作高效有序，保證分廠圓滿完成工作計(jì)劃

2025-07-01 00:18

江動(dòng)股份-新產(chǎn)品調(diào)度員崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】附表一：新產(chǎn)品調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號(hào)：年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位新產(chǎn)品調(diào)度員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝新品實(shí)際完成數(shù)/新品實(shí)際計(jì)劃數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間?A?195～100A?91～94>

2025-07-29 22:13

江動(dòng)股份-外協(xié)調(diào)度員崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】3/4外協(xié)調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位外協(xié)調(diào)度員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時(shí)交貨情況收料通知單直接上級(jí)30%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次采購批次不按時(shí)交貨（含數(shù)

2025-07-29 22:06

公司實(shí)習(xí)調(diào)度員行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)習(xí)調(diào)度員行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200

2025-04-07 20:21

生產(chǎn)調(diào)度部外協(xié)調(diào)度崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱外協(xié)調(diào)度職位編制及現(xiàn)有人數(shù)111所屬部門　　　生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃和當(dāng)日投料指令單，及時(shí)通知專用協(xié)作件廠家供貨，并檢查到貨情況。2.根據(jù)短期銷售計(jì)劃，提前預(yù)測(cè)并通知專用協(xié)作件廠家調(diào)整供貨品種。3.按品種配置要求，安排專用協(xié)作件分送相

2025-04-08 01:01

調(diào)度室副主任行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】3/3部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-08 04:17

正值調(diào)度員專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司正值調(diào)度員專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：何正宇 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名：翁群 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室主任考核期限：從200年月至200年

2025-04-07 23:15

實(shí)習(xí)調(diào)度員專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)習(xí)調(diào)度員專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200

2025-04-07 23:06

辦公室個(gè)人績效考評(píng)指標(biāo)表-資料下載頁

【摘要】管理崗位工作業(yè)績考評(píng)指標(biāo)表科室：辦公室崗位：科長類別項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)指標(biāo)值分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績文件管理文件處理準(zhǔn)確率100%。8分發(fā)生錯(cuò)誤，每次扣1分合同管理合同糾紛為零8分出現(xiàn)一次合同糾紛，每次扣2分

2025-07-29 19:01

通信行業(yè)-綜合績效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表-資料下載頁

【摘要】/綜合績效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表（二、三級(jí)經(jīng)理）姓名崗位任務(wù)績效40分序號(hào)指標(biāo)權(quán)重上級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分1工作目標(biāo)達(dá)成度（計(jì)劃完成度、指標(biāo)完成度、工作飽滿度、符合標(biāo)準(zhǔn)度等）252工作業(yè)績?cè)鲩L度（對(duì)企業(yè)業(yè)績影響、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、工作效果等）25周邊績效10分1主動(dòng)性2

2025-06-30 23:56

調(diào)度員績效考核表-資料下載頁

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作計(jì)劃落實(shí)情況15當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)非常到位91－100當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)較為到位81－90當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)相當(dāng)?shù)轿?/span>

2025-07-01 01:44

生產(chǎn)調(diào)度崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)科長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：擬定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)行情況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、下達(dá)生產(chǎn)通知工作工作時(shí)間百

2025-08-04 04:23

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評(píng)表(存儲(chǔ)版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評(píng)表-文庫吧在線文庫

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評(píng)表(完整版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評(píng)表(更新版)

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評(píng)表(專業(yè)版)