量販ktv規(guī)章制度與員工培訓-文庫吧
2024-10-19 19:14 本頁面
【正文】 么問題或建議請和任何 一名管理人員進行溝通，當直 屬上級不能給你滿意的解答請向他的上一級匯報。 :總經理 /店長 /主管 /領班 /組長 /員工。 員工待遇： ：每月 15號發(fā)薪（ 15號的發(fā)薪，如碰到假日可能會延后） ：底薪 1250， +獎金 100， +全勤獎 100，加酒水包廂提成。 ：店長簽字同意、主管簽字同意、領班安排工作崗位。 2張 （ 1寸照片）； ； ； 400元的合同履約金 ,辦理手續(xù)時現金交納 200元，另 200元在工資內扣除，未滿試用期離職 200元履約金不以退還 ,納入公司培訓費，合同期未滿只退半額另 200元為違約金； 50元預留金。農歷 12月一并發(fā)放； ； 2套制服使用權 ,200元辦理手續(xù)時一并交納； : 8小時，但本 KTV采取責任制，必須將工作做完才可下班。 （ 19:00— 04:00）。 ： 溝通在本 KTV是非常重 要的，良好的溝通是雙向的。我們有多種途徑可以確保溝通順暢包括（介紹座談會，員工大會，意見調查和布告欄，管理組自律等等）。我們同時還為你們提供一些其它服務（描述公司的下列政策）： 活動：全體員工每年不定期舉行。 休假：每周休息 1天 ,一月四天。 其它：作為回報，我們對你們也抱有一些期望，你們最基本的職責就是關心顧客，同時，我們還希望大家能夠準時上班，保持良好的個人衛(wèi)生，遵守公司的規(guī)章制度。 第三章 員工福利 一、工作時間： 每日 8小時但公司采取工作責 ,必須將工作做完才可下班。 一、工 資： 公司根據不同崗位，發(fā)給每位員工工資。并結合公司時間和平時工作表現，不定期地進行提升或下調工資。 備注： 實 習： 8小時， 35元 /每日，實習時間 7天。待工作滿三月后，第四個月與工資一同發(fā)放。 ，新進伙伴在包廂服務所得小費必須按 50%提交給帶訓的培訓督導。 ，訂臺無需 50%提交給帶訓您培訓督導。（原則上不同意實習時間單獨服務包廂） 試用期： 1250+住宿 +獎金 100， +全勤獎 100，（無業(yè)績掛靠）。 1個月時間。 轉 正：底薪 1300+住宿 +獎金 100， +全勤獎 100，
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