【正文】 小頭目 小頭目 小羅嘍 小羅嘍 小羅嘍 小羅嘍 小羅嘍 二當家 無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 6 頁 共 31 頁 第三章 崗位職責 一、 扛把子 組織、落實 總部下達的砍人 任務 ,并制定相應的 PK計劃和工作安排 ； 制定組織 內(nèi)部管理制度與工作流程，針對 基地的規(guī)劃及發(fā)展前景提出合理化、可行性的方案； 主持內(nèi) 部 工作和會議， 負責 內(nèi)部 的常務工作 并對 羅樓 的各部分工作進行監(jiān)督； 做好基地人、財、物的管理與安全工作； 組織公司老大的其他 工作 ； 配合五角大樓外派的 FBI 專員員做好滅口 工作； 執(zhí)行總部文件，傳達并 落實會議精神； 定期向 上一級部門領導匯報 工作情況，并提出建設性的意見 ； 協(xié)調(diào)基地與當?shù)卣?，周邊地區(qū)的公共關系 ； 接待來訪人員，組織處理來訪事宜 及對客戶投訴處理工作進行決策； 1處理突發(fā)性事件，并及 時上報總部； 1完成教父 臨時下達的任務。 二、 二當家 負責公司 體系的建立、實施和保持； 向 扛把子報告 體系的業(yè)績和任何改進的需求； 確保在整個組織內(nèi)遵從規(guī)范和提高 質(zhì)量重要性的意識； 負責 有關事宜的外部聯(lián)絡。 無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 7 頁 共 31 頁 第四章 員工健康 福利管理 1. 目的 對公司 GAP農(nóng)場所在可能影響人體健康安全的因素進行評估，制定員工健康安全方針和管理措施，配備充分的相關設備和設施，加強員工安全衛(wèi)生意識和安全生產(chǎn)培訓，不斷檢查評估，持續(xù)改進。 2. 范圍 適用于公司 GAP農(nóng)場員工的安全 、健康、福利管理。 3. 職責 GAP 管理者代表負責組織公司相關人員對農(nóng)場所有可能影響人體健康安全的因素進行評估，擬定員工健康安全方針和管理措施。 生產(chǎn)科責農(nóng)場員工健康、安全、培訓的日常管理，保持各類安全設備設施維護良好。 辦公室負責員工健康、安全事項管理，負責農(nóng)場員工年度培訓計劃和風險員工健康檢查計劃的組織實施。 4. 管理流程 5. 管理要求 GAP管理者代表組織相關人員對 公司農(nóng)場所有可能影響員工安全健康的因素進行一次識別和評估。當現(xiàn)有農(nóng)場周圍環(huán)境發(fā)生重大改變、農(nóng)場生產(chǎn)作業(yè)調(diào)整時需再次評估。對于新選擇的農(nóng)場，投入生產(chǎn)前也應進行評估。必要時，可組織相關專家參與評估。 ：化肥農(nóng)藥中毒、農(nóng)機具傷害、田間鋒利異物傷人、運輸車風險源識別評估 安全健康管理措施 風險崗位 健康檢查 保障設備設施 風險崗位 維護檢查 培訓監(jiān)督 效果評估 保持與改進 無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 8 頁 共 31 頁 輛行駛安全、惡劣氣候下田間勞動造成的傷害、田間作物病蟲對人的傷害、田間臨時架設的電氣裝置的安全、參觀來訪者的安全等等。 評估結(jié)果應形成 “基地危險源識別與評價表”等記錄，并作為制定農(nóng)場員工健康安全管理措施的依據(jù)。 場員工的安全健康管理措施的制定與實施 農(nóng)場劃分片區(qū)，每個片區(qū)設置一名管理人員，負責員工日常健康安全管理，出現(xiàn)問題及時上報基地生產(chǎn)主管妥善處理。 生產(chǎn)科定期或不定期召開員工交流會，及時了解員工思想，及時解決問題。 ? 風險崗位包括：植保產(chǎn)品倉管、配藥打藥人員、大型農(nóng)機操作員、電工等。 ? 根據(jù)評估結(jié)果確定風險較大崗位，選擇合適的員工從事這些崗位，勞動法規(guī)明確要求需具備相應資格的不得無證上崗。 ? 風險崗位員工必須經(jīng)過安全操作培訓和急救常識培訓，考核合格方能上崗。 ? 辦公室負 責制定風險崗位員工的健康檢查計劃并組織實施，原則上每年進行一次健康檢查。 、設施的配置與管理 ? 基礎設施 農(nóng)場應配置充分的基礎設施，包括：員工宿舍、片區(qū)辦公室、植保倉庫、肥料倉庫、配藥器具、清洗設施、農(nóng)機具倉庫、庫棄物存放間、水電供應設備設施、辦公電話或手機、滅火器等。 生產(chǎn)科部每月對各片區(qū)基礎設施進行一次全面檢查與維護，片區(qū)管理員負責日常的檢查與維護。 ? 生活用水與清洗用水 配置飲水裝置，保障生活用水和清洗用水的供應。 分別設置員工洗手設施、打藥防護服、器具專用清洗設施、工器具清洗設施。 ? 勞保用品與防護服 包括打藥防護服、塑膠手套、口罩、長筒雨靴、草帽等。 打藥防護服統(tǒng)一定點清洗和存放，清洗液按植保廢液進行處理。 片區(qū)管理員負責勞保用品和防護服的請購、保管、發(fā)放和使用檢查。 ? 急救藥箱和急救醫(yī)院 片區(qū)辦公室配備一個急救藥箱并附有藥品清單。 根據(jù)風險評估結(jié)果和實際經(jīng)驗形成藥品清單，配置常用急救藥品，藥品至少包括農(nóng)場中無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 9 頁 共 31 頁 毒急救藥、傷口消毒藥水和包扎材料、消炎藥和中暑藥等。 片區(qū)管理同根據(jù)藥品清單保持最低存量要求，及時淘汰過期藥品和請購補充藥品。 藥品清單上必須具有附近醫(yī)院的聯(lián)系電話和公司相關部門負 責人的電話。 ? 安全操作與事故處理 ? 安排農(nóng)場生產(chǎn)活動時，片區(qū)管理員應考慮員工的健康安全： 注意收聽天氣預報，遇到惡劣氣候如雷雨、強風、暴雨、冰雹、夜間時應避免安排田間作業(yè)，并將人員撤至安全處所。 正在打藥的地塊或其下風向地塊，除打藥人員外，應避免安排其它人員進入作業(yè)。 生產(chǎn)前觀察員工身體狀況，避免安排身體不適、生病、傷口未愈的員工進行田間作業(yè)。 ? 根據(jù)風險評估結(jié)果和農(nóng)場安全管理實際，制定相應的安全操作規(guī)程 農(nóng)場員工安全衛(wèi)生守則、植保倉庫安全注意事項、施藥作業(yè)安全守則、田間機電作業(yè)安全注意事項、常見安全事故處理注 意事項、參觀來訪者注意事項。 ? 安全警示標識和公告欄 片區(qū)辦公室應設有：基地方位圖、基地平面圖、相關機構應急電話（公安、消防、急救、醫(yī)院等）、公司相關部門負責人電話； 各類風險場所應健全安全警示標識，標識應清楚易懂：植保倉庫、化肥倉庫、污染物存放處、安全間隔期限內(nèi)的施藥地塊等。 田間機械電氣作業(yè)：臨時架設的電線及其開關位置、正在工作的柴油發(fā)電機及其電線開關位置等。 ? 員工安全衛(wèi)生培訓及考核 辦公室根據(jù)生產(chǎn)科提出的農(nóng)場員工安全衛(wèi)生年度培訓需求計劃，制定年度培訓計劃并組織實施。 安全衛(wèi)生培訓至少包括： ? 農(nóng)場作業(yè)安全 常識如植保產(chǎn)品、化肥、污染物處理、事故報告與急救處理等； ? 農(nóng)場生產(chǎn)作業(yè)衛(wèi)生常識如洗手、采收等 ? 特定崗位員工安全技能如電工、配藥施藥、有毒有害品的倉儲管理等 ? 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范要求 培訓應以通俗易懂的方式進行，并以適當?shù)姆绞竭M行考核，考核合格者方能上崗。 培訓效果應進行評估，以提高培訓工作的針對性和有效性。 、評估與改進 無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 10 頁 共 31 頁 GAP 管理者代表應組織公司相關部門及人員對員工健康安全檢查情況每年至少進行一次分析評估，及時調(diào)整管理措施； GAP 內(nèi)部檢查員每年至少進行一次 GAP 基地內(nèi)部全面檢查 /內(nèi)審， 發(fā)現(xiàn)問題，督促責任部門進行整改并實施預防措施，確保持續(xù)改進。 6. 相關記錄 a) 危險源識別與評價表 b) 基地日常工作檢查表 c) 年度培訓計劃 d) 培訓簽到表 e) 急救箱藥品清單 f) 植保器械、防護服清洗記錄 g) 植保員、農(nóng)技師資格證書復印件 7. 作業(yè)指導書 《 農(nóng)場員工安全衛(wèi)生守則 》 《 植保倉庫安全注意事項 》 《 施藥作業(yè)安全守則 》 《 田間機電作業(yè)安全注意事項 》 《 常見安全事故處理注意事項 》 無憂集團 江州 分公司 GAP 良好農(nóng)業(yè)規(guī)范管理手冊 版本 第 11 頁 共 31 頁 第五章 基地選擇與種植規(guī)劃管理 1 目的 對基地的選擇及種植進行合理的管理，確保符合良好農(nóng)業(yè)規(guī)范要求 。