《春發(fā)食品配料公司人才招聘管理制度》-文庫吧
2025-05-05 14:21 本頁面
【正文】 在編制范圍內(nèi)?？杖睄徫辉瓌t上首先在本公司內(nèi)部進行公開招聘，如不能滿足崗位要求再進入社會招聘。 第六條 公司各級管理人員原則上不許將自己親屬、朋友介紹、安排到公司部門中工作，屬特殊情況需經(jīng)隔級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且介紹人須立下?lián)⒂扇肆Y源部備案。 第七條 管理、技術(shù)人員招聘工作由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可授權(quán)他人負(fù)責(zé)），人力資源部負(fù)責(zé)擬定招聘計劃并組織實施，申請招聘部門參與招聘的業(yè)務(wù)考核、測定工作。 第八條 管理、技術(shù)人員一般應(yīng)滿足下述條件： （一） 大專以上學(xué)歷； （二） 二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； （三） 年 齡一般在 35 歲以下，特殊情況不超過 45 歲； （四） 外貿(mào)人員至少精通一門外語；
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