《春發(fā)食品配料公司人才招聘管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與其簽訂正式勞 動合同。人力資源部負責(zé)辦理批準聘用后同被聘用人簽訂試用合同等有關(guān)人事手續(xù)。具體評估內(nèi)容和方法依據(jù)職位重要性和要求確定。 第三章 招聘程序與人員甄選 第九條 人才招聘實施按照招聘工作流程進行。 第六條 公司各級管理人員原則上不許將自己親屬、朋友介紹、安排到公司部門中工作，屬特殊情況需經(jīng)隔級領(lǐng)導(dǎo)批準，且介紹人須立下?lián)⒂扇肆Y源部備案。 第三條 公司招聘人才堅持“公開”、“平等”、“競爭”、“擇優(yōu)”的原則。 第二條 本制度規(guī)定了公司面向社會招聘人才的基本程序、方法和要求?？杖睄徫辉瓌t上首先在本公司內(nèi)部進行公
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