【正文】 元。（6）在生產(chǎn)和檢修過(guò)程中發(fā)生和發(fā)現(xiàn)異常情況后，立即按《異常事件匯報(bào)管理規(guī)定》中規(guī)定的匯報(bào)執(zhí)行程序進(jìn)行匯告，如未及時(shí)匯報(bào)考核責(zé)任部門200～500元，如擅自破壞事故現(xiàn)場(chǎng)影響事故調(diào)查考核責(zé)任部門500～1000元。（7）無(wú)故不參加公司組織的安全規(guī)程考試或考試不及格者考核200元，補(bǔ)考不及格者下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，重新考試合格者才可以上崗。（8）年度安、反措計(jì)劃項(xiàng)目未落實(shí)，項(xiàng)目完成率未達(dá)到100％，考核責(zé)任部門1000～2000元。（9）未按計(jì)劃完成各項(xiàng)安全大檢查，每次考核責(zé)任部門1000元；各項(xiàng)安全大檢查整改措施計(jì)劃無(wú)故未按期完成，每項(xiàng)考核責(zé)任部門500元。15．定期安全活動(dòng)考核（1）部門安全第一責(zé)任人對(duì)班組安全活動(dòng)不檢查，考核200～500元。（2）未按要求定期開展班組安全日活動(dòng)，或未按上級(jí)部門要求內(nèi)容進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)記錄敷衍了事，針對(duì)性不強(qiáng)，字跡潦草不規(guī)范，考核200～500元。（3）一個(gè)部門內(nèi)出現(xiàn)兩個(gè)班組安全日活動(dòng)不符合要求，考核責(zé)任部門經(jīng)理200～500元。（4）安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果不好，班組成員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不清的每次考核200元。16．故障統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告考核（1）發(fā)生異常及以上不安全事件后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意延遲不報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料；在事故調(diào)查中采取弄虛作假、隱瞞真相或以各種方式阻撓調(diào)查；發(fā)生以上行為提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行考核。（2）涉及兩個(gè)及以上部門的不安全事件，由技術(shù)部門組織分析，各部門應(yīng)積極配合，查找自身原因，制訂防范措施。對(duì)互相推諉扯皮、推卸責(zé)任、隱瞞事實(shí)的，原因分析不清的，涉及部門各考核500元。技術(shù)部門認(rèn)定事實(shí)后對(duì)責(zé)任部門加倍考核，無(wú)責(zé)部門免于考核。（3）發(fā)生異常及以上不安全事件，原因分析不清，責(zé)任不落實(shí)，未及時(shí)采取有效防范措施，按責(zé)任進(jìn)行考核200～1000元。（4）發(fā)生誤操作（包括誤碰、誤觸、誤投停、誤整定等）、火災(zāi)、人身傷亡、障礙、事故等，責(zé)任部門（涉及兩個(gè)及以上部門分別提交）24小時(shí)內(nèi)未上報(bào)原始書面報(bào)告，考核300～500元。（5）發(fā)生異常及以上不安全事件，責(zé)任部門5日內(nèi)未上報(bào)事故分析報(bào)告，考核300元，每延遲一天加罰100元。（6）發(fā)生未遂事件后當(dāng)事人或責(zé)任部門隱瞞不報(bào)的，將嚴(yán)格按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核300～500元；部門未遂管理有效，班組按照要求及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行未遂事件學(xué)習(xí)和防范措施落實(shí)，總體管控情況有序、效果良好，可酌情進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。（7）部門無(wú)“異常、未遂及習(xí)慣性違章考核記錄”的，每月考核100元。（8）異常及以上不安全事件中的防范措施未按計(jì)劃時(shí)間完成，每項(xiàng)考核責(zé)任專業(yè)100元。17．三票相關(guān)考核（1）應(yīng)辦理工作票而未辦理，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的每次考核責(zé)任部門500～2000元。（2）辦理工作票違反安措規(guī)定沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的每次考核責(zé)任部門100～500元。（3）工作票隔離措施不全每次考核責(zé)任部門100～500元。（4）工作負(fù)責(zé)人違反規(guī)定不在現(xiàn)場(chǎng)仍進(jìn)行工作的每次考核責(zé)任部門100～300元。（5）檢修風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票措施不具體、無(wú)針對(duì)性、對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)無(wú)有效提示作用的每次考核責(zé)任部門100～300元。（6）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票實(shí)施不合格，每次考核責(zé)任部門100～200元。（7）工作票、檢修風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票執(zhí)行流程未按規(guī)定執(zhí)行的每次考核責(zé)任部門100～200元。（8）未按規(guī)定使用操作票，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的每次考核責(zé)任部門500～2000元。（9）操作票實(shí)施不合格，每次考核責(zé)任部門100～200元。（10）工作票、操作票、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票票面不合格的每次考核責(zé)任部門100～200元。（11）工作票、操作票、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控票未及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析或統(tǒng)計(jì)、分析結(jié)果不真實(shí)的每次考核責(zé)任部門100～200元。（12）三票動(dòng)態(tài)檢查執(zhí)行不到位，存在問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，每次考核責(zé)任部門200～500元。18．習(xí)慣性違章管理（1）職工在工作中發(fā)生習(xí)慣性違章，每次考核100～500元，并在公司違章違紀(jì)曝光欄進(jìn)行公布，該次違章將記入本人習(xí)慣性違章檔案。（2）職工在一個(gè)年度內(nèi)第二次發(fā)生習(xí)慣性違章按以下規(guī)定進(jìn)行處理：除按上述第(一)條進(jìn)行處理外，還將要求本人寫出書面材料，講明其發(fā)生習(xí)慣性違章的原因和危害性，并要求本人在班組安全活動(dòng)日宣讀，以教育其他職工。（3）職工重復(fù)違章的，根據(jù)國(guó)華公司“三離開、一停工”的安健環(huán)管理要求，停止其工作，并根據(jù)《安全生產(chǎn)誡勉管理辦法》對(duì)違章者進(jìn)行誡勉。19．消防管理（1）公司建筑未經(jīng)消防安全驗(yàn)收檢查或驗(yàn)收檢查不合格擅自投入使用，考核責(zé)任部門1000～2000元。（2）故意破壞消防設(shè)施，考核責(zé)任部門1000～2000元。（3）月度內(nèi)發(fā)生2次及以上氨區(qū)泄漏達(dá)到“二級(jí)泄漏報(bào)警值”保護(hù)拒動(dòng)現(xiàn)象；月度內(nèi)發(fā)生2次及以上消防水系統(tǒng)壓力達(dá)到連鎖值，消防水泵二級(jí)連鎖均未能啟動(dòng)相應(yīng)消防泵，兩種現(xiàn)象均未造成后果. 考核責(zé)任部門200～500元。（4）過(guò)失損壞消防設(shè)施產(chǎn)生嚴(yán)重后果或擅自拆除消防設(shè)施、器材的，考核責(zé)任部門500～1000元。（5）擅自停用消防設(shè)施、無(wú)火情挪用消防設(shè)施、器材，考核責(zé)任部門200～500元。（6）責(zé)任部門在接到《消防隱患整改通知單》或《消防安全檢查通知單》后，沒(méi)有按期整改（無(wú)正當(dāng)理由）?？己素?zé)任部門 200～500元。（7）未經(jīng)審批占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防通道等；圈占、埋壓、遮擋消防栓的；未經(jīng)審批隨意動(dòng)用消防水的；考核責(zé)任部門200～500元。（8）消防設(shè)施、器材的管理專責(zé)人不履行職責(zé)，不按要求進(jìn)行檢查，使消防設(shè)施、器材損壞、丟失，過(guò)期使用、不合格的器材得不到及時(shí)更換，每次考核專責(zé)人100元。（9）易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所與居住場(chǎng)所設(shè)置在同一建筑物或未與居住場(chǎng)所保持安全距離的，考核責(zé)任部門200～500元。（10）違法、違章儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用易燃、易爆品；違章進(jìn)入易燃、易爆品危險(xiǎn)場(chǎng)所（油區(qū)、氫站、氨區(qū)等），考核責(zé)任人100～300元。（11）違反動(dòng)火工作票管理規(guī)定：應(yīng)辦理動(dòng)火工作票而未辦理，執(zhí)行動(dòng)火工作票過(guò)程中違反制度規(guī)定的，考核責(zé)任部門、責(zé)任人200～500元。（12）停用消防設(shè)施不遵守規(guī)定、不按照規(guī)定程序?qū)徟⒈９芟涝O(shè)施停用審批單，沒(méi)有造成后果，考核責(zé)任部門200～500元/單。消防水系統(tǒng)消缺后不及時(shí)恢復(fù)，導(dǎo)致消防水系統(tǒng)長(zhǎng)時(shí)間失去備用（4小時(shí)以上），沒(méi)有造成后果，考核責(zé)任單位5001000元。（13）在公司生產(chǎn)區(qū)域非吸煙點(diǎn)違章吸煙、在公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)流動(dòng)吸煙的，考核200～500元/人。（14）違反重點(diǎn)部位安全防火責(zé)任制及管理規(guī)定的，考核當(dāng)事人100～300元。（15）火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制室監(jiān)控值班人員，不執(zhí)行規(guī)定，對(duì)消防主機(jī)火警不及時(shí)確認(rèn)、聯(lián)系處理?？己素?zé)任部門200元/次。（16）阻攔報(bào)火警、不及時(shí)報(bào)火警；不履行組織、引導(dǎo)在場(chǎng)人員疏散義務(wù)，考核責(zé)任部門300～500元。（17）在辦公場(chǎng)所或宿舍內(nèi)私自接電源負(fù)荷、使用大功率電器作飯等，考核責(zé)任人100元。（18）無(wú)正當(dāng)理由，未完成公司的消防年度工作計(jì)劃，考核責(zé)任部門300～500元。（19）電纜封堵破壞后不及時(shí)恢復(fù)，考核責(zé)任部門200～500元。（20）積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、消除消防安全隱患，避免了火災(zāi)事故發(fā)生；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置初期火災(zāi)，避免擴(kuò)大，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。（21）凡發(fā)生重大消防安全隱患，給予責(zé)任部門考核1000～2000元。（22）消防考核項(xiàng)目，在1000元以內(nèi)由消防安全辦公室主任決定，在1000元以上由公司消防安全委員會(huì)主任或副主任決定。（23）凡發(fā)生一般以上火災(zāi)事故，其調(diào)查應(yīng)執(zhí)行國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、公安部、神華集團(tuán)以及國(guó)華電力公司的有關(guān)規(guī)定：（24）凡發(fā)生火情給公司造成社會(huì)影響，公司消防安全委員會(huì)同意，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人的處理由公司消防安全辦公室提出處理意見，報(bào)公司消防安全委員會(huì)同意后執(zhí)行。20．文明生產(chǎn)考核（1）未按期完成《文明生產(chǎn)整改通知單》中的整改項(xiàng)目，也不及時(shí)申明理由者，每項(xiàng)考核責(zé)任部門100～200元。（2）對(duì)環(huán)境污染較嚴(yán)重的作業(yè)執(zhí)行前必須制定文明生產(chǎn)預(yù)控措施，發(fā)生環(huán)境污染的作業(yè)后無(wú)預(yù)控措施考核設(shè)備管理部門200～500元，預(yù)控措施執(zhí)行不力考核責(zé)任部門500～2000元。（3）部門每周組織一次安全文明生產(chǎn)檢查，每月由部門經(jīng)理帶隊(duì)組織一次安全文明生產(chǎn)檢查，未執(zhí)行或無(wú)檢查記錄的考核100～200元。（4）生產(chǎn)區(qū)域違反定置管理要求堆放材料、設(shè)備、垃圾等物品的,對(duì)堆放單位考核100～500元/處。（5）生產(chǎn)場(chǎng)所積水、積灰、積油、積煤粉、積酸（堿）液，視情節(jié)對(duì)污染責(zé)任單位考核100～200元/處。（6）生產(chǎn)場(chǎng)所著裝不符合安全規(guī)定，考核100元。（7）生產(chǎn)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者，考核200～500元/人。（8）檢修人員不能做到“三無(wú)”、“三齊”、“三不亂”、“三不落地”等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求，不能做到工完料凈場(chǎng)地清，對(duì)責(zé)任單位考核200元/次。（9）設(shè)備、管路等因檢修，維護(hù)造成標(biāo)志牌、化裝鐵皮等成品損壞的，對(duì)責(zé)任單位考核100～200元/處。（10）電纜夾層室、配電室、保護(hù)室等不上鎖，對(duì)責(zé)任單位考核100元/次。（11）廠區(qū)下水道、廢水排水管道、雨排水管道堵塞或排水不暢，造成污水四溢，對(duì)責(zé)任單位考核200元/處。（12）違反國(guó)華《發(fā)電本質(zhì)安全管理體系》有關(guān)文明生產(chǎn)規(guī)定的，每次對(duì)責(zé)任單位考核100～500元，對(duì)于上述行為重復(fù)發(fā)生的加倍考核。21．安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（1）避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故發(fā)生，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)2000～10000元。（2）積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)較隱蔽的疑難的重大設(shè)備缺陷和隱患，避免了重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)2000～10000元。（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施隱患，直接避免了人身事故的發(fā)生，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。（4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止了誤入帶電間隔、誤拉合刀閘等直接避免了人身傷亡事故發(fā)生，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。（5）搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大，使職工生活和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失或減少損失，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。（6）及時(shí)發(fā)現(xiàn)主要設(shè)備、主要保護(hù)、主要輔助設(shè)備的缺陷及承壓部件漏泄隱患，（如“四管”漏泄），避免了非計(jì)劃停運(yùn)或設(shè)備損壞擴(kuò)大，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。（7）運(yùn)行操作得當(dāng)避免了停機(jī)、停爐、停電的事故，視情節(jié)每次獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元。（8）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施得當(dāng)，避免設(shè)備損壞和人身傷害，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)200～1000元。（9）及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施隱患，直接避免了人身傷害、設(shè)備損壞的發(fā)生，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)200～1000元。（10）避免火情發(fā)生或及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)200～1000元。（11）及時(shí)發(fā)現(xiàn)備品、備件的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、材質(zhì)有錯(cuò)誤，用于生產(chǎn)將會(huì)造成設(shè)備損壞或釀成事故的，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)200～1000元。（12）運(yùn)行操作得當(dāng)避免了設(shè)備損壞或主要輔助系統(tǒng)退出，視情節(jié)每次獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。（13）高危項(xiàng)目管控措施有效，工作順利完成，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元。（14）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)各類安全生產(chǎn)違章行為及時(shí)制止、上報(bào)的，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。（15）發(fā)生未遂事件的班組和部門，能組織有關(guān)人員認(rèn)真分析，查清原因，明確責(zé)任，并制訂和落實(shí)相應(yīng)防范措施，杜絕同類未遂事件重復(fù)發(fā)生。對(duì)主動(dòng)上報(bào)、致因分析清晰的未遂事件，每起獎(jiǎng)勵(lì)100元。對(duì)部門未遂管理不到位，未能主動(dòng)上報(bào)未遂事件的，酌情考核200～500元。（16）非人為因素引發(fā)的未遂事件，因措施采取得當(dāng)，避免了重大人身事故或重大設(shè)備事故發(fā)生的，能及時(shí)上報(bào)的，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)100～300元。（17）文明生產(chǎn)預(yù)控措施得當(dāng)，有效控制環(huán)境污染，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)100～500元。（18）每年末由安健環(huán)監(jiān)察部根據(jù)各生產(chǎn)部門年度績(jī)效指標(biāo)完成情況，向公司提出對(duì)各生產(chǎn)部門的獎(jiǎng)勵(lì)建議。（二） 環(huán)保綜合管理1．發(fā)生環(huán)境污染事件，視情況輕重，主要責(zé)任部門考核5000～20000元，次要責(zé)任部門考核2000～5000元。2．未按《發(fā)電本質(zhì)安全管理體系》和國(guó)華“環(huán)保一規(guī)三標(biāo)“要求認(rèn)真履行本部門職責(zé)，而對(duì)環(huán)境造成影響的，扣責(zé)任部門2000～5000元。3．無(wú)故不完成安排的環(huán)保工作任務(wù)，扣責(zé)任部門500～5000元。4．CEMS退出運(yùn)行和數(shù)據(jù)異常4小時(shí)以上，不到24小時(shí)，考核責(zé)任部門500～2000元/次。CEMS退出運(yùn)行和數(shù)據(jù)異常24小時(shí)以上，考核責(zé)任部門2000～5000元/次。每月CEMS設(shè)備未發(fā)生退出運(yùn)行事件，對(duì)相關(guān)部門給予500～2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。5．各項(xiàng)環(huán)保設(shè)備臺(tái)帳管理工作未按《（GHFDND9A01）環(huán)境保護(hù)管理制度》規(guī)定要求進(jìn)行，每次考核責(zé)任部門500～2000元。6．SONOx和煙塵排放濃度（時(shí)均值）超標(biāo)的，考核責(zé)任部門500～1000元/次。對(duì)超標(biāo)情況如主動(dòng)申報(bào)，并形成原因分析，已落實(shí)整改措施的，不重復(fù)進(jìn)行考核。7．由于環(huán)保管理不到位，造成環(huán)保季度補(bǔ)償電價(jià)被扣罰，考核責(zé)任單位5000～10000元。8．不符合國(guó)華環(huán)保一規(guī)三標(biāo)的情況，但未對(duì)環(huán)境造成影響的，視情節(jié)輕重，考核責(zé)任部門500～2000元。如主動(dòng)申報(bào)，并形成原因分析，已落實(shí)整改措施的，不重復(fù)進(jìn)行考核。9．違規(guī)傾倒各類廢油，每次考核責(zé)任部門1000～2000元。10．雨水系統(tǒng)(1)渣水溢流