【正文】 同 書書 ， 晉晉 （（ 降降 ）） 級級 任任 免免 ， 培培 訓訓 記記 錄錄 ， 績績 效效 考考 核核 予予 以以 保保 存存 。 員員 工工 登登 記記 中中 的的 項項 目目 發(fā)發(fā)生生 變變 更更 時時 ， 要要 及及 時時 更更 新新 。 ? 部部 門門 主主 管管 負負 責責 下下 屬屬 人人 員員 的的 招招 聘聘 、 管管 理理 、 培培 訓訓 和和 績績 效效 考考 核核 。 ? 正正 式式 簽簽 訂訂 《《 北北 京京 市市 勞勞 動動 合合 同同 書書 》》 的的 員員 工工 ， 均均 由由 公公 司司 辦辦 理理 社社 會會 勞勞 動動 保保 險險 。 雙雙 方方 按按 規(guī)規(guī) 定定 按按期期 繳繳 納納 社社 會會 保保 險險 金金 ， 屬屬 員員 工工 自自 繳繳 部部 份份 ， 由由 公公 司司 財財 務務 部部 代代 扣扣 代代 繳繳 ， 按按 月月 在在 工工 資資 中中 扣扣 除除 。 對對 員員 工工自自 愿愿 不不 參參 加加 公公 司司 社社 保保 的的 ， 需需 遞遞 交交 不不 參參 加加 保保 險險 申申 請請 ， 公公 司司 同同 意意 后后 可可 以以 執(zhí)執(zhí) 行行 ， 公公 司司 不不 額額 外外 補補 助助 。 ? 公公 司司 聘聘 用用 的的 員員 工工 上上 崗崗 應應 進進 行行 有有 關關 公公 司司 管管 理理 制制 度度 、 業(yè)業(yè) 務務 知知 識識 、 職職 業(yè)業(yè) 技技 能能 培培 訓訓 以以 及及 必必 要要 的的安安 全全 教教 育育 培培 訓訓 。 ? 公公 司司 提提 供供 符符 合合 國國 家家 規(guī)規(guī) 定定 的的 勞勞 動動 衛(wèi)衛(wèi) 生生 條條 件件 和和 必必 要要 的的 勞勞 動動 防防 護護 用用 品品 。 ? 人人 事事 文文 員員 負負 責責 勞勞 動動 人人 事事 管管 理理 ， 并并 按按 期期 做做 好好 勞勞 動動 保保 障障 執(zhí)執(zhí) 法法 年年 檢檢 工工 作作 。 第第 三三 節(jié)節(jié) 考考 勤勤 及及 休休 假假 管管 理理 制制 度度 ? 勤勤 管管 理理 ? 工工 作作 時時 間間 ：： 周周 一一 到到 周周 五五 為為 工工 作作 時時 間間 ， 星星 期期 六六 、 日日 休休 假假 ， 實實 行行 40小小 時時 工工 作作 制制 ， 每每 日日 工工 作作時時 間間 為為 : 上上 午午 ：： 8：： 4512：： 00時時 ；； 下下 午午 ：： 1：： 005：： 45時時 ? 工工 作作 時時 間間 實實 行行 簽簽 字字 制制 度度 。 員員 工工 均均 應應 按按 規(guī)規(guī) 定定 于于 上上 下下 班班 時時 間間 及及 時時 在在 簽簽 字字 表表 上上 簽簽 到到 或或 簽簽 退退 。員員 工工 必必 須須 親親 自自 執(zhí)執(zhí) 行行 ， 不不 得得 互互 相相 代代 辦辦 。 ? . 員員 工工 因因 如如 下下 情情 況況 無無 法法 簽簽 到到 、 簽簽 退退 的的 ， 將將 有有 關關 申申 請請 單單 ， 報報 人人 事事 文文 員員 備備 案案 。 經經 總總 經經 理理 室室 核核 準準 免免 予予 打打 卡卡 者者 提提 交交 《《 批批 準準 單單 》》 ；； 因因 公公 外外 地地 出出 差差 填填 妥妥 《《 出出 差差 申申 請請 單單 》》 經經 部部 門門 主主 管管 核核 準準 者者 提提 交交 《《 出出 差差 申申 請請 單單 》》 ；； 因因 公公 市市 內內 出出 差差 應應 當當 天天 或或 隔隔 天天 在在 考考 勤勤 表表 上上 標標 注注 原原 因因 ， 交交 由由 部部 門門 主主 管管 簽簽 字字 ；； 因因 故故 請請 假假 ， 填填 妥妥 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 經經 部部 門門 主主 管管 核核 準準 者者 提提 交交 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 ；； 臨臨 時時 事事 故故 ， 電電 話話 通通 知知 部部 門門 主主 管管 ， 事事 后后 說說 明明 事事 由由 ， 經經 部部 門門 主主 管管 核核 準準 者者 補補 交交 《《 請請 假假申申 請請 單單 》》 。 (補補 交交 的的 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 須須 于于 回回 到到 公公 司司 當當 天天 由由 部部 門門 主主 管管 簽簽 字字 后后 交交 給給 行行 政政 文文 員員 ) ? 假假 管管 理理 ? 假假 日日 和和 假假 期期 規(guī)規(guī) 定定 ：： ? 法法 定定 假假 日日 員員 工工 享享 受受 政政 府府 規(guī)規(guī) 定定 的的 法法 定定 假假 日日 ：： 元元 旦旦 ；； 春春 節(jié)節(jié) ；； 國國 際際 勞勞 動動 節(jié)節(jié) ；； 國國 慶慶 節(jié)節(jié) ；； 法法 律律 、 法法規(guī)規(guī) 規(guī)規(guī) 定定 的的 其其 他他 休休 假假 節(jié)節(jié) 日日 。 年年 假假 員員 工工 連連 續(xù)續(xù) 工工 作作 滿滿 一一 年年 ， 可可 享享 受受 如如 下下 規(guī)規(guī) 定定 的的 有有 薪薪 年年 假假 。 休休 假假 需需 提提 前前 一一 個個 月月 向向 有有 關關 部部 門門主主 管管 申申 請請 ， 批批 準準 后后 并并 與與 有有 關關 人人 員員 交交 接接 安安 排排 好好 工工 作作 后后 方方 可可 休休 假假 。 滿滿 一一 年年 ：： 3天天 年年 假假 2－－ 3年年 ：： 5天天 年年 假假 4－－ 5年年 ：： 7天天 年年 假假 5年年 以以 上上 ：： 9天天 年年 假假 病病 假假 員員 工工 生生 病病 或或 住住 院院 ， 應應 及及 時時 電電 話話 通通 知知 部部 門門 主主 管管 ， 超超 過過 1天天 的的 病病 假假 ， 除除 了了 補補 交交 《《 請請 假假 申申請請 單單 》》 外外 ， 還還 應應 向向 人人 事事 文文 員員 遞遞 交交 醫(yī)醫(yī) 院院 出出 具具 的的 診診 斷斷 書書 或或 休休 息息 證證 明明 。 婚婚 假假 員員 工工 連連 續(xù)續(xù) 工工 作作 滿滿 一一 年年 ， 可可 享享 受受 5天天 有有 薪薪 婚婚 假假 ， 申申 請請 婚婚 假假 必必 須須 提提 供供 結結 婚婚 證證 明明 并并 報報 行行 政政文文 員員 備備 案案 。 婚婚 假假 和和 年年 假假 不不 能能 連連 休休 。 產產 假假 員員 工工 連連 續(xù)續(xù) 工工 作作 滿滿 一一 年年 ， 女女 性性 員員 工工 產產 假假 為為 90天天 ， 其其 中中 產產 前前 休休 假假 十十 五五 天天 。 如如 發(fā)發(fā) 生生 特特 殊殊情情 況況 要要 求求 延延 長長 假假 期期 , 需需 向向 總總 經經 理理 室室 請請 假假 批批 準準 。 6．． 喪喪 假假 直直 系系 親親 屬屬 去去 世世 ， 員員 工工 可可 休休 3天天 有有 薪薪 假假 期期 。 7．． 工工 傷傷 假假 員員 工工 因因 公公 負負 傷傷 ， 根根 據據 有有 關關 規(guī)規(guī) 定定 ， 經經 人人 事事 和和 醫(yī)醫(yī) 療療 單單 位位 認認 可可 后后 ， 可可 請請 工工 傷傷 假假 。 責責 任任 工工 傷傷 假假 ：： 凡凡 違違 反反 安安 全全 操操 作作 規(guī)規(guī) 程程 ， 安安 全全 規(guī)規(guī) 定定 導導 致致 身身 體體 傷傷 害害 ， 按按 病病 假假 論論 處處 ；； 非非 責責 任任 工工 傷傷 假假 ：： 凡凡 傷傷 害害 不不 屬屬 當當 事事 人人 責責 任任 或或 意意 外外 傷傷 害害 ， 視視 為為 工工 傷傷 。 8．． 其其 它它 員員 工工 經經 批批 準準 參參 加加 公公 派派 學學 習習 考考 試試 ， 但但 考考 試試 前前 需需 出出 具具 有有 關關 證證 明明 ， 并并 辦辦 理理 請請 假假 手手 續(xù)續(xù) 。 9．． 法法 定定 假假 日日 加加 班班 ：： 在在 法法 定定 假假 日日 ， 公公 司司 要要 求求 員員 工工 加加 班班 工工 作作 （（ 會會 議議 除除 外外 ）） ， 基基 本本 工工 資資 為為 其其 定定 級級 基基 本本 工工 資資 的的 200%或或 補補 休休 （（ 相相 應應 的的 加加 班班 時時 間間 ）） ， 春春 節(jié)節(jié) 期期 間間 （（ 農農 歷歷 初初 一一 到到 初初 三三 ）） 被被 要要 求求 加加 班班 ， 基基 本本 工工 資資 為為 其其 定定級級 工工 資資 的的 300%。 ? 說說 明明 ：： 員員 工工 休休 年年 假假 應應 在在 不不 影影 響響 工工 作作 的的 前前 提提 下下 ， 妥妥 善善 安安 排排 。 除除 法法 定定 假假 日日 、 病病 假假 、 喪喪 假假 以以 外外 ， 其其他他 假假 期期 須須 提提 前前 一一 個個 月月 申申 請請 。 各各 類類 假假 期期 一一 般般 以以 年年 度度 為為 準準 ， 一一 次次 連連 續(xù)續(xù) 休休 完完 ， 不不 得得 跨跨 年年 度度 累累 計計 。 除除事事 假假 外外 ， 在在 假假 期期 中中 如如 遇遇 法法 定定 節(jié)節(jié) 假假 日日 ， 不不 能能 另另 外外 加加 假假 。 ? 請請 假假 審審 批批 權權 限限 和和 程程 序序 ? 般般 員員 工工 請請 假假 ：： 本本 人人 填填 寫寫 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 ， 由由 部部 門門 主主 管管 批批 準準 后后 并并 在在 工工 作作 交交 接接 完完 成成 后后 方方 可可離離 開開 工工 作作 崗崗 位位 ；； 特特 殊殊 情情 況況 可可 先先 請請 他他 人人 代代 辦辦 ， 或或 先先 電電 話話 報報 告告 ， 但但 事事 后后 必必 須須 自自 覺覺 補補 辦辦 手手 續(xù)續(xù) 。 經經 部部門門 主主 管管 批批 準準 的的 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 交交 人人 事事 文文 員員 歸歸 檔檔 作作 為為 考考 勤勤 的的 依依 據據 。 ? 部部 門門 主主 管管 ：： 本本 人人 填填 寫寫 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 ， 由由 總總 經經 理理 室室 審審 批批 批批 準準 ；； 并并 交交 人人 事事 文文 員員 存存 檔檔 。 ? ?說說 明明 ：： 員員 工工 請請 假假 應應 按按 程程 序序 、 逐逐 級級 報報 批批 。 應應 由由 總總 經經 理理 室室 審審 批批 的的 ， 需需 經經 部部 門門 主主 管管 同同 意意 后后 方方 可可 ? 上上 送送 。 ? 考考 勤勤 和和 休休 假假 執(zhí)執(zhí) 行行 中中 的的 工工 資資 規(guī)規(guī) 定定 ? 【【 事事 假假 】】 ：： 扣扣 除除 薪薪 酬酬 （（ 業(yè)業(yè) 務務 提提 成成 保保 留留 ）） 、 補補 助助 ， 取取 消消 特特 別別 獎獎 參參 選選 資資 格格 。 事事 假假 天天 數數 超超 過過 ? 4 天天 /月月 扣扣 除除 效效 率率 獎獎 50％％ 。 ? 【【 病病 假假 】】 ：： 扣扣 除除 薪薪 酬酬 （（ 業(yè)業(yè) 務務 提提 成成 保保 留留 ）） 、 補補 助助 ， 取取 消消 特特 別別 獎獎 參參 選選 資資 格格 。 ? 【【 法法 定定 假假 日日 /年年 假假 】】 ：： 薪薪 酬酬 、 補補 助助 不不 變變 。 ? 【【 曠曠 工工 】】 ：： 100％％ 扣扣 除除 當當 月月 薪薪 酬酬 和和 補補 助助 。 ? 【【 超超 假假 】】 ：： 扣扣 除除 薪薪 酬酬 （（ 業(yè)業(yè) 務務 提提 成成 保保 留留 ）） 、 補補 助助 ， 取取 消消 特特 別別 獎獎 參參 選選 資資 格格 。 ? 【【 工工 傷傷 】】 ：： 因因 非非 責責 任任 傷傷 害害 被被 確確 定定 為為 工工 傷傷 的的 ， 按按 北北 京京 市市 工工 傷傷 管管 理理 辦辦 法法 執(zhí)執(zhí) 行行 。 ? 【【 遲遲 到到 /早早 退退 】】 ：： 每每 月月 累累 計計 遲遲 到到 早早 退退 30 分分 鐘鐘 以以 上上 60 分分 鐘鐘 以以 內內 ， 扣扣 除除 當當 月月 效效 率率 獎獎 的的 50％％ ；； ? 累累 計計 60 分分 鐘鐘 以以 上上 ， 扣扣 除除 當當 月月 效效 率率 獎獎 ；； 一一 天天 內內 遲遲 到到 60 分分 鐘鐘 ， 按按 半半 天天 事事 假假 處處 理理 ， 并并 扣扣 除除 ? 當當 月月 效效 率率 獎獎 。 所所 有有 遲遲 到到 者者 取取 消消 特特 別別 獎獎 參參 選選 資資 格格 。 ? 【【 簽簽 到到 、 簽簽 退退 】】 ：： ◆◆ 員員 工工 必必 須須 親親 自自 簽簽 字字 ， 不不 得得 委委 托托 他他 人人 代代 辦辦 ， 否否 則則 ，