《中博展覽集團(tuán)公司內(nèi)刊管理制度》-文庫(kù)吧
2025-05-05 13:07 本頁(yè)面
【正文】 任編輯于每月 10 號(hào)制定好下一期報(bào)紙的 企業(yè)內(nèi)刊運(yùn)作方案， 由 執(zhí)行主編 確定 。 執(zhí)行主 編于每月 15 日前組織通訊員例會(huì)，討論及決定各稿件安排和交稿時(shí)間 。 責(zé)任編輯及各部門(mén) 通 訊員負(fù)責(zé) 稿件收集、圖片收集。 責(zé)任編輯負(fù)責(zé)向各部門(mén)要稿，并 組版，確定版次和各個(gè)版面的內(nèi)容 （稿件、圖片和標(biāo)題） 。 每月 25 號(hào) 責(zé)任 編輯 負(fù)責(zé)，美術(shù)編輯配合 排版，出小樣。 每月 25 至下月 5 號(hào) 編委會(huì) 審核小樣， 執(zhí)行編輯部配合修改 并校稿， 由 總編 定稿 簽 字 。 下月 5 至 8 號(hào) 印刷出版。 內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團(tuán) 企劃部 2 下月 8 號(hào) 發(fā)行。 回訪，收集員工意見(jiàn)和改進(jìn) 內(nèi)刊。 開(kāi)始第二期的準(zhǔn)備工作。 通訊員的管理 通訊員工作的指導(dǎo)原則 遵循企業(yè)文化建設(shè) 及 企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳所在公 司的工作成果，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹(shù)立公司的良好形象，把 《 中博展覽 》 辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、發(fā)展服務(wù)。 通訊員的基本條件 具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的政治和新聞敏感性。 熱愛(ài) 新聞報(bào)道 及宣傳工作，熟悉所在公司（部門(mén)）業(yè)務(wù)， 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于捕捉新聞信息 。 具有一定的文字寫(xiě)作水平、 采編能力 和攝影等專業(yè)技能。 具有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力 。 具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和 溝通能力 、善于思考、勤于思考。 通訊員的職責(zé) 通訊員由編輯部任命，受編輯部委托，負(fù)責(zé)所在單位的新聞信息采編工作，每月按規(guī)定向編輯部供稿。 通訊員負(fù)有信息上傳下達(dá)的職責(zé)，以內(nèi)刊為載體，營(yíng)造有利于集團(tuán)發(fā)展的輿論環(huán)境。 通訊員以書(shū)面 形式向編輯部反映各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，或是需要上級(jí)單位協(xié)助解決的問(wèn)題，編輯部視實(shí)際情況或刊登于內(nèi)刊，或直接轉(zhuǎn)呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的 版次安排，宣傳所在單位（部門(mén)）各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果，先進(jìn)人物事跡。 通訊員要把握好新聞的時(shí)效性，及時(shí)收集整理所在單位（部門(mén)）的新聞線索，及時(shí)做好采編工作或上報(bào)編輯部。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在單位（部門(mén)）或所負(fù)責(zé)欄目的稿件采寫(xiě)工作。 通訊員除了自己撰寫(xiě)稿件外，還 應(yīng) 帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助本 單位（ 部門(mén) ）愛(ài)好寫(xiě)作的員工 積極撰寫(xiě)稿件（包括 副刊 非新聞?lì)惛寮?，并針?duì) 《 中博展覽 》 設(shè)置欄目積極投稿，同時(shí) 做好本單位（部門(mén) ）員工的稿件收集和報(bào)送工作。通訊員可以代表編輯部向所在單 位其員工 約稿。原則上，通訊員每月至少向編輯部提供 二 篇新聞 類(lèi) 稿件，因特殊原因不能提交的，內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團(tuán) 企劃部 3 應(yīng)向編輯
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