【正文】 《《 員員 工工 辭辭 退退 通通 知知 書書 》》 1天天 內(nèi)內(nèi) 要要 及及 時時 辦辦 理理 移移 交交 手手 續(xù)續(xù) ， 填填 寫寫 移移 交交 清清 單單 。 錄錄 用用 。 ? 招招 聘聘 申申 請請 ? 各各 部部 門門 根根 據(jù)據(jù) 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 發(fā)發(fā) 展展 、 工工 作作 需需 要要 和和 人人 員員 使使 用用 狀狀 況況 ， 提提 出出 員員 工工 招招 聘聘 要要 求求 ， 填填 寫寫 《《 招招 聘聘 申申請請 書書 》》 ， 報報 總總 經(jīng)經(jīng) 理理 室室 審審 批批 ；； ? 總總 經(jīng)經(jīng) 理理 室室 在在 審審 核核 招招 聘聘 計計 劃劃 時時 ， 須須 優(yōu)優(yōu) 先先 從從 公公 司司 內(nèi)內(nèi) 部部 選選 擇擇 調(diào)調(diào) 配配 人人 才才 ；； ? 核核 準準 的的 《《 招招 聘聘 申申 請請 書書 》》 交交 給給 人人 事事 文文 員員 處處 理理 招招 聘聘 事事 宜宜 。 發(fā)發(fā) 放放 方方 式式 ：： 薪薪 酬酬 （（ 包包 括括 崗崗 位位 工工 資資 、 職職 務(wù)務(wù) 津津 貼貼 、 競競 業(yè)業(yè) 禁禁 示示 補補 償償 金金 、 提提 成成 、 效效 率率 獎獎 金金 、 特特 別別 獎獎金金 ）） 通通 過過 銀銀 行行 發(fā)發(fā) 放放 ；； 補補 助助 憑憑 正正 規(guī)規(guī) 報報 銷銷 憑憑 證證 處處 理理 。 ◆◆ 凡凡 是是 沒沒 有有 經(jīng)經(jīng) 過過 請請 假假 審審 批批 程程 序序 的的 ， 按按 曠曠 工工 處處 理理 。 ? 【【 法法 定定 假假 日日 /年年 假假 】】 ：： 薪薪 酬酬 、 補補 助助 不不 變變 。 ? 請請 假假 審審 批批 權(quán)權(quán) 限限 和和 程程 序序 ? 般般 員員 工工 請請 假假 ：： 本本 人人 填填 寫寫 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 ， 由由 部部 門門 主主 管管 批批 準準 后后 并并 在在 工工 作作 交交 接接 完完 成成 后后 方方 可可離離 開開 工工 作作 崗崗 位位 ；； 特特 殊殊 情情 況況 可可 先先 請請 他他 人人 代代 辦辦 ， 或或 先先 電電 話話 報報 告告 ， 但但 事事 后后 必必 須須 自自 覺覺 補補 辦辦 手手 續(xù)續(xù) 。 7．． 工工 傷傷 假假 員員 工工 因因 公公 負負 傷傷 ， 根根 據(jù)據(jù) 有有 關(guān)關(guān) 規(guī)規(guī) 定定 ， 經(jīng)經(jīng) 人人 事事 和和 醫(yī)醫(yī) 療療 單單 位位 認認 可可 后后 ， 可可 請請 工工 傷傷 假假 。 年年 假假 員員 工工 連連 續(xù)續(xù) 工工 作作 滿滿 一一 年年 ， 可可 享享 受受 如如 下下 規(guī)規(guī) 定定 的的 有有 薪薪 年年 假假 。 ? 公公 司司 提提 供供 符符 合合 國國 家家 規(guī)規(guī) 定定 的的 勞勞 動動 衛(wèi)衛(wèi) 生生 條條 件件 和和 必必 要要 的的 勞勞 動動 防防 護護 用用 品品 。 如如 有有 違違 法法 行行 為為 ， 在在 不不 能能協(xié)協(xié) 調(diào)調(diào) 的的 情情 況況 下下 ， 堅堅 決決 追追 究究 法法 律律 責責 任任 。 總經(jīng)理室 銷售部主管 物流部主管 儀器部 耗材部 維修部 財務(wù)部 物流 /商務(wù)部 人事 /行政 第第 二二 章章 人人 力力 資資 源源 管管 理理 制制 度度 第第 一一 節(jié)節(jié) 各各 部部 門門 崗崗 位位 設(shè)設(shè) 置置 及及 人人 員員 編編 制制 總經(jīng)理室 銷售部主管 物流部主管 總經(jīng)理 儀器部 耗材部 維修部 財務(wù)部 商務(wù) /物流部 人事 /行政 銷售人員 銷售人員 銷售人員 銷售人員 銷售人員 移液器醫(yī)院 儀器維修 CAPP 售后 服務(wù) 技術(shù)專家 技術(shù)人員 會計 出納人員 商務(wù) /物流人員 人事：由出納人員兼任 行政：由物流 文員 兼任 銷售部經(jīng)理 銷售部 助理 售后支持人員 銷售人員 銷售人員 送貨人員 物流部經(jīng)理 銷售人員 第第 二二 節(jié)節(jié) 勞勞 動動 人人 事事 管管 理理 制制 度度 ? 為為 加加 強強 公公 司司 的的 勞勞 動動 人人 事事 管管 理理 ， 根根 據(jù)據(jù) 《《 勞勞 動動 法法 》》 的的 有有 關(guān)關(guān) 規(guī)規(guī) 定定 和和 本本 公公 司司 實實 際際 ， 特特 制制 定定 本本 《《 管管理理 制制 度度 》》 。 具具 有有 公公 司司 最最 高高 決決 策策 權(quán)權(quán) 。 ? 管管 理理 層層 ：： 為為 各各 部部 門門 經(jīng)經(jīng) 理理 。 ? 實實 行行 周周 一一 至至 周周 五五 上上 班班 ， 星星 期期 六六 、 星星 期期 天天 休休 息息 ， 每每 天天 工工 作作 8小小 時時 ， 每每 周周 40小小 時時 工工 作作 制制 。 ? 正正 式式 員員 工工 均均 由由 人人 事事 文文 員員 負負 責責 建建 立立 人人 事事 檔檔 案案 ， 內(nèi)內(nèi) 容容 包包 括括 ：： 員員 工工 資資 料料 卡卡 （（ 貼貼 上上 彩彩 照照 ）） ， 身身份份 證證 復復 印印 件件 ， 戶戶 口口 簿簿 復復 印印 件件 ， 原原 單單 位位 工工 作作 表表 現(xiàn)現(xiàn) 證證 明明 ， 大大 學學 以以 上上 畢畢 業(yè)業(yè) 證證 書書 復復 印印 件件 ， 職職 稱稱 證證 書書 復復印印 件件 ， 勞勞 動動 合合 同同 書書 ， 晉晉 （（ 降降 ）） 級級 任任 免免 ， 培培 訓訓 記記 錄錄 ， 績績 效效 考考 核核 予予 以以 保保 存存 。 ? 人人 事事 文文 員員 負負 責責 勞勞 動動 人人 事事 管管 理理 ， 并并 按按 期期 做做 好好 勞勞 動動 保保 障障 執(zhí)執(zhí) 法法 年年 檢檢 工工 作作 。 休休 假假 需需 提提 前前 一一 個個 月月 向向 有有 關(guān)關(guān) 部部 門門主主 管管 申申 請請 ， 批批 準準 后后 并并 與與 有有 關(guān)關(guān) 人人 員員 交交 接接 安安 排排 好好 工工 作作 后后 方方 可可 休休 假假 。 責責 任任 工工 傷傷 假假 ：： 凡凡 違違 反反 安安 全全 操操 作作 規(guī)規(guī) 程程 ， 安安 全全 規(guī)規(guī) 定定 導導 致致 身身 體體 傷傷 害害 ， 按按 病病 假假 論論 處處 ；； 非非 責責 任任 工工 傷傷 假假 ：： 凡凡 傷傷 害害 不不 屬屬 當當 事事 人人 責責 任任 或或 意意 外外 傷傷 害害 ， 視視 為為 工工 傷傷 。 經(jīng)經(jīng) 部部門門 主主 管管 批批 準準 的的 《《 請請 假假 申申 請請 單單 》》 交交 人人 事事 文文 員員 歸歸 檔檔 作作 為為 考考 勤勤 的的 依依 據(jù)據(jù) 。 ? 【【 曠曠 工工 】】 ：： 100％％ 扣扣 除除 當當 月月 薪薪 酬酬 和和 補補 助助 。 ? ? 說說 明明 ：： 遲遲 到到 ：： 上上 班班 時時 未未 在在 規(guī)規(guī) 定定 時時 間間 簽簽 到到 者者 為為 遲遲 到到 早早 退退 ：： 未未 經(jīng)經(jīng) 請請 假假 提提 前前 下下 班班 者者 為為 早早 退退 ；； 事事 假假 、 病病 假假 ：： 工工 作作 時時 間間 因因 事事 因因 病病 請請 假假 并并 經(jīng)經(jīng) 部部 門門 主主 管管 批批 準準 者者 ， 為為 事事 假假 或或 病病 假假 。 財財 務(wù)務(wù) 部部 需需 向向 員員 工工 提提 供供 其其 本本 人人 的的 薪薪 酬酬 工工 資資 清清 單單 。 ? 招招 聘聘 處處 理理 人人 事事 文文 員員 準準 備備 有有 關(guān)關(guān) 資資 料料 ：： 主主 要要 包包 括括 公公 司司 簡簡 介介 、 應(yīng)應(yīng) 聘聘 注注 意意 事事 項項 。 部部 門門 主主 管管 對對 所所 有有 復復 試試 者者 作作 出出 評評 價價 ， 提提 出出 錄錄 用用 或或 不不 錄錄 用用 意意 見見 。 ? 被被 辭辭 退退 的的 員員 工工 對對 辭辭 退退 處處 理理 不不 服服 的的 ， 可可 在在 收收 到到 《《 員員 工工 辭辭 退退 通通 知知 書書 》》 之之 日日 起起 的的 十十 五五 日日 之之 內(nèi)內(nèi) ，向向 勞勞 動動 爭爭 議議 仲仲 裁裁 部部 門門 提提 出出 申申 訴訴 ， 對對 仲仲 裁裁 不不 服服 的的 ， 可可 以以 向向 人人 民民 法法 院院 上上 訴訴 。 ? 各各 員員 工工 所所 列列 清清 單單 應(yīng)應(yīng) 由由 部部 門門 主主 管管 詳詳 加加 審審 查查 ， 不不 合合 指指 出出 ， 應(yīng)應(yīng) 予予 更更 正正 ；； 如如 離離 職職 人人 員員 ， 正正 式式 離離 職職 后后 ，在在 發(fā)發(fā) 現(xiàn)現(xiàn) 財財 務(wù)務(wù) 、 資資 料料 或或 對對 外外 的的 公公 司司 應(yīng)應(yīng) 收收 款款 項項 有有 虧虧 欠欠 未未 清清 的的 ， 應(yīng)應(yīng) 由由 該該 部部 門門 主主 管管 負負 責責 追追 索索 。 (另另 行行 制制 定定 培培 訓訓 手手 冊冊 ) 第第 三三 章章 行行 政政 管管 理理 制制 度度 第第 一一 節(jié)節(jié) 員員 工工 守守 則則 思思 想想 規(guī)規(guī) 范范 ：： 遵遵 法法 則則 、 嚴嚴 紀紀 律律 、 具具 有有 團團 隊隊 精精 神神 。 (6) 工工 作作 時時 間間 ， 不不 要要 在在 辦辦 公公 室室 化化 妝妝 。 ? 會會 見見 客客 人人 時時 ， 不不 主主 動動 握握 手手 。 ? ()所所 有有 電電 話話 ， 由由 公公 司司 統(tǒng)統(tǒng) 一一 管管 理理 ；； 詳詳 見見 《《 郵郵 箱箱 和和 電電 話話 管管 理理 制制 度度 》》 。 一一 般般 性性 決決 定定 、 決決 議議 、 通通 告告 、 通通 知知 、 行行 政政 管管 理理 資資 料料 等等 內(nèi)內(nèi) 部部 文文 件件 不不 屬屬 于于 保保 密密 范范 圍圍 。 ? 具具 有有 屬屬 于于 公公 司司 秘秘 密密 內(nèi)內(nèi) 容容 的的 會會 議議 和和 其其 他他 活活 動動 ， 主主 辦辦 部部 門門 應(yīng)應(yīng) 采采 取取 下下 列列 保保 密密 措措 施施 ：： ? (1)選選 擇擇 具具 備備 保保 密密 條條 件件 的的 會會 議議 場場 所所 ；； ? (2)根根 據(jù)據(jù) 工工 作作 需需 要要 ， 限限 定定 參參 加加 會會 議議 人人 員員 的的 范范 圍圍 ， 對對 參參 加加 涉涉 及及 密密 級級 事事 項項 會會 議議 的的 人人 員員 予予 以以 指指 定定 ；； ? (3)依依 照照 保保 密密 規(guī)規(guī) 定定 使使 用用 會會 議議 設(shè)設(shè) 備備 和和 管管 理理 會會 議議 文文 件件 。 第第 三三 節(jié)節(jié) 印印 章章 管管 理理 制制 度度 ? 印印 鑒鑒 的的 使使 用用 關(guān)關(guān) 系系 到到 公公 司司 應(yīng)應(yīng) 負負 的的 法法 律律 責責 任任 ， 為為 嚴嚴 格格 管管 理理 好好 公公 司司 印印 鑒鑒 的的 使使 用用 ， 維維 護護 公公 司司 的的 利利益益 ， 特特 制制 定定 本本 管管 理理 辦辦 法法 。 ? 公公 司司 合合 同同 章章 原原 則則 上上 用用 于于 各各 類類 經(jīng)經(jīng) 濟濟 合合 同同 的的 簽簽 約約 ， 須須 經(jīng)經(jīng) 有有 關(guān)關(guān) 主主 管管 簽簽 字字 后后 方方 可可 蓋蓋 章章 。 ? 公公 司司 財財 務(wù)務(wù) 專專 用用 章章 、 企企 業(yè)業(yè) 法法 人人 章章 除除 用用 于于 支支 票票 、 匯匯 票票 、 稅稅 務(wù)務(wù) 、 會會 計計 報報 表表 外外 用用 作作 其其 他他 用用 途途 ， 需需經(jīng)經(jīng) 財財 務(wù)務(wù) 部部 主主 管管 批批 準準 ， 并并 辦辦 理理 使使 用用 登登 記記 手手 續(xù)續(xù) 。 包包 括括 企企 業(yè)業(yè) 行行 政政 章章 ，企企 業(yè)業(yè) 合合 同同 章章 ， 企企 業(yè)業(yè) 發(fā)發(fā) 票票 專專 用用 章章 ， 企企 業(yè)業(yè) 財財 務(wù)務(wù) 專專 用用 章章 ， 企企 業(yè)業(yè) 法法 人人 印印 章章 。 ? 不不 準準 在在 私私 人人 交交 往往 和和 通通 信信 中中 泄泄 露露 公公 司司 秘秘 密密 ， 不不 準準 在在 公公 共共 場場 所所 談?wù)?論論 公公 司司 秘秘 密密 ， 不不 準準 通通 過過 其其他他 方方 式式 傳傳 遞遞 公公 司司 秘秘 密密 。 ? 絕絕 密密 : 最最 重重 要要