【正文】 以制針為例說明（ ）的好處 A、均衡生產(chǎn)B、成本記錄C、勞動分工D、差別計件工資制被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是（ ） A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、孔茨E、羅伯特歐文卡爾馮克勞塞維茨以（ ）為對象，論述了管理決策等問題 A、企業(yè)B、軍隊C、社會D、家庭英國數(shù)學(xué)家和機(jī)械學(xué)家查爾斯巴貝奇在《論機(jī)器與制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中，著重論述了（ ） A、專業(yè)分工與機(jī)器B、工具的使用C、時間研究D、批量生產(chǎn)E、均衡生產(chǎn)參考答案：DCEBABCDE [關(guān) 閉]在德國韋伯創(chuàng)建了理論（ ） A、科學(xué)管理B、一般管理C、行政組織體系D、人事管理創(chuàng)建科學(xué)管理理論的管理學(xué)家是（ ） A、泰羅B、孔茨C、法約爾D、韋伯二十世紀(jì)初的科學(xué)管理活動在法國表現(xiàn)為( )創(chuàng)建的一般管理理論 A、法約爾B、泰羅C、韋伯D、西蒙古典管理理論最早產(chǎn)生于那幾個國家（ ） A、美國B、日本C、法國D、英國E、德國下列哪一個不屬于古典管理理論（ ） A、行政組織理論B、一般管理理論C、勞動分工理論D、人事管理理論E、科學(xué)管理理論參考答案：CAAACECD [關(guān) 閉]被稱為“科學(xué)管理之父”的是（ ） A、泰羅B、法約爾C、德魯特D、西蒙泰羅被是不是被稱為“科學(xué)管理之父”（ ） A、是B、不是泰羅的著作主要有（ ） A、《計件工資制》B、《工廠管理》C、《科學(xué)管理的原理和方法》D、《科學(xué)管理》泰羅是（ ）理論的主要倡導(dǎo)者 A、科學(xué)管理B、一般管理C、行政組織D、人事管理泰羅是哪個國家的管理學(xué)家（ ） A、美國B、瑞士C、法國D、英國E、德國 參考答案：AAABCDAA [關(guān) 閉] 科學(xué)管理的中心問題是（ ） A、提高利潤B、提高勞動生產(chǎn)率C、建立組織D、改革創(chuàng)新科學(xué)管理的內(nèi)容包括（ ） A、科學(xué)挑選工人B、差別計件工資制C、職能管理D、工時研究與標(biāo)推化E、人事管理泰羅的管理方法的基礎(chǔ)是（ ） A、權(quán)限下放B、差別計件工資制C、職能管理D、工時研究下列那些不屬于泰羅的管理方法（ ） A、實(shí)行職責(zé)分工B、職業(yè)管理人員C、職能管理 D、工時研究與標(biāo)推化E、進(jìn)行制度管理泰羅的科學(xué)管理的局限是（ ） A、把人看成抽象的人B、“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)C、視職工為“社會人”D、忽視計劃和執(zhí)行兩者的統(tǒng)一性E、把人看作復(fù)雜人　 參考答案：BABCDDABEBD [關(guān) 閉] 以下哪些是科學(xué)管理學(xué)的先驅(qū)（ ） A、卡爾巴思B、哈林頓埃默森C、莫里斯庫克D、切斯特巴納德E、亨利甘特吉爾布雷斯夫婦的主要功績是（ ） A、強(qiáng)調(diào)進(jìn)行制度管理B、提出管理人員發(fā)展計劃C、提出一種“工作任務(wù)和獎金”的工資制度D、制定了用于生產(chǎn)控制的生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖E、提出動作研究和動作經(jīng)濟(jì)的原則制定生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖的管理學(xué)家是（ ） A、亨利甘特B、卡爾巴思C、哈林頓埃默森D、莫里斯庫克吉爾布雷斯夫婦是否重視企業(yè)中人的因素（ ） A、是B、不是下列哪些不是亨利甘特的貢獻(xiàn)（ ） A、提出一種“工作任務(wù)和獎金”的工資制度B、制定了用于生產(chǎn)控制的生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖C、強(qiáng)調(diào)對工人進(jìn)行培訓(xùn)D、提出動作研究和動作經(jīng)濟(jì)的原則E、探討工作、工人和環(huán)境之間的相互影響 參考答案：ABCEABEAADE [關(guān) 閉] 管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是（ ） A、巴納德B、法約爾C、紐曼D、明茨伯格法約爾指出管理的職能包括（ ） A、計劃B、組織C、指揮D、協(xié)調(diào)E、控制法約爾與泰羅最大不同在于（ ） A、研究方法B、研究工具C、研究對象D、研究目的法約爾提出管理的原則不包括（ ） A、勞動分工B、統(tǒng)一指揮C、等級系列D、首創(chuàng)精神E、跳板原則橫向聯(lián)系的跳板原則是由誰提出的（ ） A、法約爾B、泰羅C、西蒙D、韋伯 參考答案：BABCDECEA [關(guān) 閉] 被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是（ ） A、法學(xué)爾B、泰羅C、韋伯D、西蒙韋伯的理想行政組織體系理論的內(nèi)容包括（ ） A、實(shí)行職責(zé)分工B、人員的任用C、職業(yè)管理人員D、自上而下的等級系統(tǒng)E、遵守規(guī)則和紀(jì)律韋伯認(rèn)為，理想的行政組織體系能適用于（ ） A、教會B、國家機(jī)構(gòu)C、軍隊D、家庭哪位管理學(xué)家最早提出一套較完整的行政組織體系理論的人（ ） A、韋伯B、法約爾C、泰羅D、孔茨韋伯管理理論的代表著作是（ ） A、管理理論的叢林B、科學(xué)管理原理C、有效的管理者D、社會組織與經(jīng)濟(jì)組織理論 參考答案：CABCDEABCAD [關(guān) 閉] 人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（ ） A、泰羅B、法約爾C、韋伯 D、梅奧霍桑試驗(yàn)包括（ ） A、工場照明試驗(yàn)B、談話研究C、繼電器裝配室試驗(yàn)D、觀察研究梅奧通過接線板小組觀察室試驗(yàn)得出結(jié)論,確定了在實(shí)際生產(chǎn)中（ ）的存在 A、非正式團(tuán)體B、正式團(tuán)體通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)各種工作條件變動對生產(chǎn)率的影響是霍桑試驗(yàn)中哪個階段的目的（ ） A、工場照明試驗(yàn)B、談話研究C、繼電器裝配室試驗(yàn)D、觀察研究霍桑試驗(yàn)主要研究哪幾方面的關(guān)系（ ） A、工作條件B、社會因素C、組織關(guān)系D、生產(chǎn)效率　 參考答案：DABCDACABD [關(guān) 閉] 人際關(guān)系學(xué)說的主要觀點(diǎn)有（ ） A、職工是社會人B、職工是經(jīng)濟(jì)人C、企業(yè)中存在著非正式組織D、新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度，以提高士氣，提高勞動生產(chǎn)率E、對人必須嚴(yán)加管理管理的核心是處理（ ） A、人與物的關(guān)系B、物與物的關(guān)系C、各種人際關(guān)系D、隸屬關(guān)系人際關(guān)系學(xué)說把人視為（ ） A、復(fù)雜人B、社會人C、能動人D、經(jīng)濟(jì)人人際關(guān)系學(xué)說認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力要具有的技術(shù)包括（ ） A、生產(chǎn)技能B、科技技能C、經(jīng)濟(jì)技能D、人際關(guān)系技能在人際關(guān)系學(xué)說產(chǎn)生以前，西方社會流行的觀點(diǎn)是不是把職工看成是社會人（ ） A、是B、不是　 參考答案：ACDCBDB [關(guān) 閉] 組織行為學(xué)將人看作（ ） A、自我實(shí)現(xiàn)人B、復(fù)雜人C、社會人D、經(jīng)濟(jì)人E、理性人組織行為學(xué)的理論主要有（ ） A、成就需要理論B、目標(biāo)理論C、強(qiáng)化理論D、管理方格理論E、Z理論不屬于組織行為學(xué)的理論的是（ ） A、需要層次理論B、雙因素理論C、期望理論D、協(xié)作效率理論管理方格理論是不是屬于組織行為學(xué)的理論（ ） A、是B、不是組織行為學(xué)是研究一定組織中（ ）的科學(xué) A、人與物的關(guān)系B、物與物的關(guān)系 C、人的行為規(guī)律D、隸屬關(guān)系 參考答案：ABABCDEDAC [關(guān) 閉] 西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)該全盤否定（ ） A、是 B、不是 不屬于西方組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)的是（ ） A、人為中心的管理思想 B、重視群體的作用 C、把系統(tǒng)論、權(quán)變理論引入到管理中來 D、把人看成抽象的人 組織行為學(xué)前期叫做（ ） A、群體行為學(xué)說 B、管理科學(xué)學(xué)說 C、組織行為學(xué)說 D、人際關(guān)系學(xué)說 不屬于組織行為學(xué)的局限性的是（ ） A、組織行為學(xué)所提出的理論和措施都以承認(rèn)和維護(hù)私有制為前提 B、組織行為學(xué)所研究的對職工的滿足都是以滿足個人需要作為激勵動機(jī)的根本 C、組織行為把人看成抽象的人 D、組織行為學(xué)提供的管理措施和研究方法具有更廣泛的參考價值 組織行為學(xué)中相當(dāng)部分反映了（ ）的要求 A、社會分工 B、精細(xì)生產(chǎn) C、社會化大生產(chǎn) D、合作生產(chǎn) 參考答案：BDDDC [關(guān) 閉] 社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是（ ） A、巴納德 B、法約爾 C、紐曼 D、明茨伯格 決策理論的創(chuàng)始人是（ ） A、泰羅 B、法約爾 C、德魯特 D、西蒙 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的主要觀點(diǎn)是（ ） A、管理是管理人員的技巧，是一個特殊的、獨(dú)立的活動和知識領(lǐng)域 B、提倡實(shí)行目標(biāo)管理 C、組織是一個由相互聯(lián)系的若干要素所組成的人造系統(tǒng) D、組織是一個為環(huán)境所影響并反過來影響環(huán)境的開放系統(tǒng) E、把人看成社會人 經(jīng)理角色學(xué)派經(jīng)理在決策方面的角色包括（ ） A、信息接受者 B、企業(yè)家角色 C、故障排除者角色 D、資源分配者角色 E、談判者 《管理理論的叢林》的作者是（ ） A、孔茨 B、馬斯洛 C、麥格雷戈 D、薛恩　 參考答案：ADABBCDEA [關(guān) 閉] （ ） A、管理理論的叢林 B、科學(xué)管理原理 D、有效的管理者 D、再造企業(yè) 不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營環(huán)境的特征的是（ ） A、顧客主導(dǎo) B、競爭激烈 C、變化迅速 D、生產(chǎn)導(dǎo)向 企業(yè)再造的核心是（ ）的再造 A、業(yè)務(wù)程序 B、組織結(jié)構(gòu) C、經(jīng)營方式 D、人事管理 自亞當(dāng)斯密以來的企業(yè)運(yùn)營是不是建立在協(xié)作制的基礎(chǔ)上的（ ） A、是 B、不是 將硬性拆開的組織架構(gòu)，如市場開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、人事、財務(wù)、后勤等功能性部門，按照自然跨部門的作業(yè)流程重新組裝回去符合那種管理學(xué)思想（ ） A、學(xué)習(xí)型組織 B、企業(yè)再造 C、科學(xué)管理 D、一般管理 參考答案：DDABB [關(guān) 閉] （ ） A、管理理論的叢林 B、科學(xué)管理原理 C、第五項(xiàng)修煉 D、再造企業(yè) 不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（ ） A、組織結(jié)構(gòu) B、價值觀念 C、管理方式 D、管理方法 建立共同愿景屬于哪種管理觀念（ ） A、科學(xué)管理 B、企業(yè)再造 C、學(xué)習(xí)性組織 D、目標(biāo)管理 （ ） A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、系統(tǒng)思考 E、團(tuán)隊學(xué)習(xí) 與企業(yè)再造不同，學(xué)習(xí)型組織是不是對價值觀念進(jìn)行改造（ ） A、是 B、不是 參考答案：CACABCDEA [關(guān) 閉] 現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)包括（ ） A、強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新 B、注重“效率”與“效果”的結(jié)合 C、重視管理方法和手段的科學(xué)化、現(xiàn)代化 D、更加重視人的因素 E、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化 現(xiàn)代管理區(qū)別于傳統(tǒng)管理的重要方面是（ ） A、以組織為中心