《山東東辰佳日置業(yè)公司內(nèi)部督查工作辦法》-文庫(kù)吧
2025-05-05 08:53 本頁(yè)面
【正文】 （周六下午 4 點(diǎn)前） 、每 月（ 28日 前 ）、每季度（季末月 28 日 前）、半年（半年末月 25 日 前）、年終（ 12 月 20 日前）的時(shí)間周期， 將公司平衡下達(dá)到 本 部門(mén) （ 崗位 ） 的 經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃 詳細(xì) 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 分解 到本周期、 并 配以 本周期 保障計(jì)劃， 上報(bào) 督查室 。督查室及時(shí) 督促收取、匯總報(bào)告 各位 副總經(jīng)理、總經(jīng)理 ， 以備 涉及 計(jì)劃 協(xié)調(diào) 會(huì)議 召開(kāi)時(shí) 對(duì)照查詢(xún) 。 確認(rèn)工作計(jì)劃 ： 公司 定期召開(kāi) 工作計(jì)劃 平衡、 協(xié)調(diào)會(huì)議 ， 根據(jù) 上一周期計(jì)劃完成情況 、本周期 工作重點(diǎn) 要求 和 各 部門(mén) (崗位 )提報(bào)的 工作保障計(jì)劃 內(nèi)容 ， 進(jìn)行 各部門(mén) (崗位 ) 計(jì)劃的 調(diào)整、 確認(rèn)。 工作計(jì)劃內(nèi)容 必須具體到 工作量 （可量化） 和工 作時(shí)限 （ 日期時(shí)間 具體化） 。 總結(jié)、 述職： 各 部門(mén) (崗位 )人員 每周 六 將本周 工作 總結(jié) 書(shū)面報(bào) 督查室 ， 接受 工作 檢查 與督促； 并 按每月（次月 3 日前）、每季度（季末次月 3 日前）、半年（半年末次月 3 日前）、年終（當(dāng)年 12 月 31 日前）的時(shí)間周期，書(shū)面總結(jié)上一周期工作計(jì)劃完成情況、崗位職責(zé)履行情況、主要業(yè)績(jī)等， 通過(guò)總結(jié)會(huì)方式進(jìn)行公開(kāi)述職，接受公司考核 督查 領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表的考核質(zhì)詢(xún)。 檢查： 督查室 依據(jù)日常 工作督查記錄 和計(jì)劃執(zhí)行 情況， 對(duì) 各 部門(mén) (崗位 )人員書(shū)面申報(bào)的 總結(jié) 屬實(shí)度進(jìn)行 檢查 ， 并重點(diǎn) 標(biāo)識(shí) 出 對(duì)整個(gè)公司運(yùn)行 存在 較大影 響 的 節(jié)點(diǎn) 問(wèn)題 、 效率 問(wèn)題、 協(xié)作問(wèn)題、 失控 問(wèn)題 等 ， 在述職 時(shí) 給予 質(zhì)詢(xún) 、反饋 。 評(píng)價(jià) ： 督查室對(duì)部門(mén)（崗位）人員計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行 具體計(jì)算，結(jié)果與當(dāng)月 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。 基本工資掛鉤； 考核督查領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表 對(duì) 部門(mén)（崗位）人員 述職以及實(shí)際 工作質(zhì)量、 管理制度 落實(shí)及工作 紀(jì)律 、工作效率 情況進(jìn)行百分制評(píng)價(jià)，與 當(dāng)月基本工資掛鉤； 督查室對(duì) 部門(mén)（崗位）人員 責(zé)任自律、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、管理創(chuàng)新等 情況 進(jìn)行 不定期 民主 測(cè)評(píng)（每 季度 不少于 一 次） ，測(cè)評(píng) 結(jié)果 與 年度獎(jiǎng)金掛鉤。 反饋： 督查室對(duì)部門(mén)（崗位）人員本周期評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行 面談、反饋。 調(diào)查 、處理： 在公司、項(xiàng)目等 處 設(shè)立 投訴、舉報(bào)箱， 對(duì) 接到 的 投訴 、舉報(bào) 內(nèi)容進(jìn)行匯總 、分類(lèi)、 分析， 注意保密， 督查室 匯總 及處
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