【正文】 第1次修改主題：第2章質(zhì)量方針與質(zhì)量目標、承諾第1頁 共1 頁質(zhì)量方針是試驗產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作遵循的宗旨和方向，本試驗室的質(zhì)量方針為：科學管理 客觀公正 準確可靠本試驗室的質(zhì)量目標為：混凝土配合比設計100%正確；檢驗報告差錯率小于2%；試驗資料提供及時率98% 。本試驗室承諾：當任務數(shù)量與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅持質(zhì)量第一。 主任： 2005年5月 1日文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題： 第3章 術語第1頁 共 1頁本手冊采用ISO9000：2000中的術語。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題： 第4章 組織和管理第1頁 共 8頁 總則試驗室在公司內(nèi)部是相對獨立的部門，其組織方式和動作方式和運作方式應保證固定的、臨時的和可移的設施滿足《廈門市建設系統(tǒng)檢測（試驗）機構資格評審細則》（以下簡稱《評審細則》）的要求。 試驗室應滿足以下要求： 試驗室有必要的管理人員，管理人員數(shù)量與其規(guī)模應相適應，能力與其承擔的工作相適應，試驗室應明確規(guī)定管理人員的職責和履行職責所必須的權力，并且配備必要的資源，這些資源包括技術資源、物質(zhì)資源（如資金、儀器、設備、設施等）、組織資源和人力資源。 試驗室采取多種措施，如公正性聲明、工作人員守則、職業(yè)道德規(guī)范、嚴密的工作程序等措施，以保證其管理和技術人員的工作質(zhì)量不受任何內(nèi)部和外部商務、財務和其他壓力的影響，尤其應注意預防來自公司各方面影響檢驗工作質(zhì)量的壓力。 試驗室的組織形式應做到隨時都能在不受干擾的情況下出具檢驗報告，并保證檢驗結(jié)果是正確的、真實的。 試驗室有負責技術工作技術主管，其稱謂為技術負責人。 試驗室有負責質(zhì)量體系及其實施的質(zhì)量主管其稱謂為質(zhì)量負責人。 當技術負責人或質(zhì)量負責人不在時，應指定代理人由其行使職權，以保證日常工作不受影響。本手冊規(guī)定當技術負責人不在時由質(zhì)量負責人代理。 公司應配備與試驗室工作數(shù)量和質(zhì)量相適應的監(jiān)督人員，以履行對檢測工試驗室崗位職責，確保未經(jīng)檢驗和以試驗不合格的原材料不投入使用； b. 負責預拌砼的過程檢驗和試驗，確保出廠產(chǎn)品符合預期要求； c. 負責預拌砼交貨檢驗時供方應承擔的工作，指導顧客正確使用本公司產(chǎn)品； d. 負責預拌砼配合比的設計、試配、調(diào)整與確定； e. 及時提供各種試驗報告； f. 參與各種質(zhì)量問題的調(diào)查與分析工作?？偨?jīng)理： 試驗室主任： 副主任： 2005年5月1日檢驗試驗組崗位職責a. 負責砂、石、水泥、外加劑和摻合料等原材料的抽樣，并按規(guī)定項目檢驗；b. 按GB149022003和合同的有關規(guī)定，負責預拌混凝土出廠檢驗工作，按規(guī)定項目檢驗并進行質(zhì)量評定； c. 配合施工單位，將交貨檢驗的試件送去合同指定的檢驗單位并及時索取試驗報告；d. 及時提供預拌混凝土有關檢驗報告和出廠質(zhì)量證明； e. 做好所使用儀器設備的維護和保養(yǎng)工作，保證良好的工作環(huán)境和測試文件。試驗室主任： 組長： 2005年5月1日設計生產(chǎn)組崗位職責a. 負責預拌混凝土配合比設計、試配、調(diào)整、確定和參與制備工作。b. 核查表用原材料的品種、規(guī)格和用量，每一工作班至少兩次，當發(fā)現(xiàn)所用原材料與配合比要求有出入時，應立即通知配合比設計者及時調(diào)整配合比的有關參數(shù)；c. 經(jīng)常測定骨料含水率，雨天施工應增加測定次數(shù)，并及時換算成生產(chǎn)配料通知單； d. 在交貨現(xiàn)場配合施工單位抽樣檢測混凝土塌落度和制作試塊； e. 及時將交貨現(xiàn)場質(zhì)量信息向當班技術人員反饋； f. 配合有關部門對不合格品進行評審和處置。 試驗室主任： 組長： 2005年5月1日管理組崗位職責a. 負責有關文件和資料管理； b. 負責計量工作和儀器設備管理； c. 負責樣品管理。 d. 負責試驗室安全管理。 試驗室主任： 組長： 2005年5月1日試驗室主任崗位職責（兼技術負責人）一、試驗室主任崗位職責、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范性文件和有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程； b. 在公司總經(jīng)理、總工領導下，全面負責試驗室工作，制定本室的工作計劃； c. 建立并健全質(zhì)量保證體系，確保各項檢測工作的公正性、科學性和準確性； d. 主持《質(zhì)量管理手冊》的制定、補充和修訂工作，并及時向上級報告試驗工作質(zhì)量情況； e. 主持檢驗質(zhì)量分析會； f. 組織新購置儀器設備驗收工作。 g. 負責本試驗室人員的崗位調(diào)配考核，并對試驗人員的獎勵、處分和晉升提出意見和建議； h. 完成領導交辦的其他臨時性任務。 二、技術負責人崗位職責 a. 全面負責本室技術工作； b. 制定本室的檢驗和試驗計劃； c. 組織編制儀器設備的自校方法和操作規(guī)程； d. 深入各小組了解并解決檢驗過程中存在的技術問題； e. 負責有關檢驗規(guī)范、規(guī)程和標準的收集，了解與本室工作有關的檢驗技術發(fā)展方向； f. 組織各類人員的業(yè)務學習；g. 批準、簽發(fā)試驗報告?？偨?jīng)理： 主任（兼技術負責人）： 2005年5月1日 質(zhì)量負責人崗位職責a. 全面負責檢驗工作質(zhì)量，執(zhí)行質(zhì)量方針； b. 負責本室質(zhì)量事故的處理，并向主任報告處理結(jié)果；c. 負責儀器設備購置申請工作，并參加驗收； d. 檢查各組的檢驗工作質(zhì)量； e. 負責《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查執(zhí)行情況。 總經(jīng)理： 質(zhì)量負責人： 2005年5月1