【正文】 任職條件如下： 試驗室主任、副主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人 a、具有大學(xué)本科或大專以上相關(guān)專業(yè)的教育經(jīng)歷；b、了解國家和上級有關(guān)方針、政策、法令法規(guī)；c、熟悉與砼有關(guān)的檢測專業(yè)領(lǐng)域的知識（包括標(biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)程等）；d、能夠解決檢驗過程中存在的技術(shù)質(zhì)量問題。 對委托方的抱怨，試驗室應(yīng)規(guī)定處理方法，明確職責(zé)，除非有時效要求，否則抱怨期限不應(yīng)有不適當(dāng)?shù)臅r間限制?！囼炇屹|(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督檢查量值溯源是否符合規(guī)定要求。一種直接影響質(zhì)量的過程要素，例如檢驗中的測試過程；另一種是提供支持，間接影響質(zhì)量的過程要素，例如人員培訓(xùn)和積極性調(diào)動，質(zhì)量文件和記錄的控制，內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審等，這些間接要素涉及質(zhì)量環(huán)的每一階段，試驗室應(yīng)對各種過程加以控制。 試驗室主任： 組長： 2005年5月1日試驗室主任崗位職責(zé)（兼技術(shù)負(fù)責(zé)人）一、試驗室主任崗位職責(zé)、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范性文件和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程； b. 在公司總經(jīng)理、總工領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)試驗室工作，制定本室的工作計劃； c. 建立并健全質(zhì)量保證體系，確保各項檢測工作的公正性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性； d. 主持《質(zhì)量管理手冊》的制定、補(bǔ)充和修訂工作，并及時向上級報告試驗工作質(zhì)量情況； e. 主持檢驗質(zhì)量分析會； f. 組織新購置儀器設(shè)備驗收工作。本試驗室承諾：當(dāng)任務(wù)數(shù)量與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅持質(zhì)量第一。本手冊闡述了廈門振鑫混凝土有限公司試驗室的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及對檢驗工作的承諾，匯集了本試驗室的各項制度和規(guī)定，對影響檢驗質(zhì)量的各種因素進(jìn)行了有效控制，本手冊是保證檢驗工作質(zhì)量的重要手段，是開展各項檢驗活動的依據(jù)，現(xiàn)予以頒布，即日生效，望全體人員遵照執(zhí)行。 試驗室應(yīng)滿足以下要求： 試驗室有必要的管理人員，管理人員數(shù)量與其規(guī)模應(yīng)相適應(yīng)，能力與其承擔(dān)的工作相適應(yīng)，試驗室應(yīng)明確規(guī)定管理人員的職責(zé)和履行職責(zé)所必須的權(quán)力，并且配備必要的資源，這些資源包括技術(shù)資源、物質(zhì)資源（如資金、儀器、設(shè)備、設(shè)施等）、組織資源和人力資源?？偨?jīng)理： 主任（兼技術(shù)負(fù)責(zé)人）： 2005年5月1日 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)a. 全面負(fù)責(zé)檢驗工作質(zhì)量，執(zhí)行質(zhì)量方針； b. 負(fù)責(zé)本室質(zhì)量事故的處理，并向主任報告處理結(jié)果；c. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備購置申請工作，并參加驗收； d. 檢查各組的檢驗工作質(zhì)量； e. 負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查執(zhí)行情況。試驗室應(yīng)明確各類文件的管理，特別應(yīng)防止文件的誤用。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第5頁 共 9頁e、量值溯源系統(tǒng)圖。 內(nèi)部審核 試驗室應(yīng)定期對其工作進(jìn)行審核（通常一年不少于兩次），通過審核檢查其工作是否持續(xù)不斷地按質(zhì)量體系要求運(yùn)轉(zhuǎn)。 計量員 a、通過上級計量行政管理部門的培訓(xùn)并考核合格；文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第2頁 共3 頁b、熟悉計量工作所必備的知識，并具有相應(yīng)技能； c、了解本室所用各種計量器具的結(jié)構(gòu)原理和正確使用維護(hù)等知識。 試驗室應(yīng)允許委托方或其代表進(jìn)入有關(guān)區(qū)域，以觀察為其所進(jìn)行的檢驗，這種準(zhǔn)入應(yīng)不與為其他委托方的工作保密的規(guī)定相沖突。檢測（試驗）人員情況登記表姓 名性 別出生日期所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及時間職務(wù)職稱從事試驗工作時間現(xiàn)工作崗位崗位證書編號備 注張小洪男66大學(xué)、建材上海同濟(jì)大學(xué)主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人工程師19試驗室 0816郭志強(qiáng)男80、10中專工民建福州建筑職業(yè)中專副主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人助工5試驗室B0079顏海濱男711中專工民建杭州城建學(xué)校組長技術(shù)員4試驗室B0078鄭玉娟女810中專工民建天津建材工業(yè)學(xué)校設(shè)備管理員、計量員3試驗室0736鄒明杰男76大專福州大學(xué)樣品管理員技術(shù)員4試驗室0818莊源男89中專計算機(jī)長沙工程學(xué)院3試驗室石讀元男69高中樣品管理員3試驗室任春雨男80、11中專工民建四川省林業(yè)學(xué)校2試驗室0814馬明強(qiáng)男62高中2試驗室0802文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第7章 設(shè)施和環(huán)境第1頁 共2 頁 試驗室的設(shè)施，包括檢驗工作區(qū)域、能源、照明（采光）、通風(fēng)等應(yīng)保有證有利于正常進(jìn)行檢驗工作。 試驗室應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的管理、監(jiān)督、檢驗人員。 試驗室必須制定計量器具檢定周期表 當(dāng)發(fā)現(xiàn)測試結(jié)果有差異(不一致)，或出現(xiàn)偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時，試驗室應(yīng)采取反饋和糾正活動，對任何一個過程或環(huán)節(jié)發(fā)生的不符合（不合格）項或測試差錯或出現(xiàn)偏離樣校準(zhǔn)狀態(tài)時，試驗室建立一個反饋機(jī)制，并盡可能應(yīng)用全面質(zhì)量管理中的統(tǒng)計技術(shù)和方法。b、范圍文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第4頁 共 9頁本試驗室使用的各件計量器具（包括可能有的借用的計量器具）c、職責(zé)——計量員對本試驗室所用的所有計量器具，尤其對檢驗準(zhǔn)確性和有效性有影響的計量器具，原則上均應(yīng)溯源到國家計量基準(zhǔn)。 試驗室的質(zhì)量體系要素可以分為兩類。 d. 負(fù)責(zé)試驗室安全管理。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第1次修改主題：第2章質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)、承諾第1頁 共1 頁質(zhì)量方針是試驗產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作遵循的宗旨和方向，本試驗室的質(zhì)量方針為：科學(xué)管理 客觀公正 準(zhǔn)確可靠本試驗室的質(zhì)量目標(biāo)為：混凝土配合比設(shè)計100%正確；檢驗報告差錯率小于2%；試驗資料提供及時率98% 。 主任： 2005年5月1日文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第1/第1頁 共 1 頁保證檢驗工作質(zhì)量的聲明我公司下屬的試驗室是從事預(yù)拌混凝土原材料及產(chǎn)品檢驗和試驗的專業(yè)部門，為保證做到隨時都能在不受干擾的情況下出具檢驗報告，并保證檢驗結(jié)果是正確的、真實的、特作