【正文】 標項目標值定義與計算公式考核頻次年開發(fā)新產(chǎn)品項數(shù)≥2項查新產(chǎn)品開發(fā)記錄。每年年新產(chǎn)品投放市場項數(shù)≥1項查新產(chǎn)品投放市場情況。每年對達不到質(zhì)量目標的，由開發(fā)部根據(jù)《糾正和預(yù)防措施流程》規(guī)定進行原因分析，采取相應(yīng)的糾正及預(yù)防措施。二、 部門組織機構(gòu)三、 部門職能 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的策劃、市場調(diào)研，制定新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改型計劃； 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改型設(shè)計的組織、協(xié)調(diào)、實施工作； 負責(zé)老產(chǎn)品改型、新產(chǎn)品樣品的試制、測試、驗證、改進工作； 配合生產(chǎn)車間做好新產(chǎn)品小批試產(chǎn)的技術(shù)準備工作； 產(chǎn)品的各種包裝物品的設(shè)計、制作工作,并監(jiān)督檢查印刷品質(zhì)量； 負責(zé)各種包裝物原始稿件的存檔與備份管理； 負責(zé)新產(chǎn)品樣品小批試產(chǎn)鑒定的評審準備工作，組織產(chǎn)品的鑒定評審工作； 負責(zé)新產(chǎn)品、小批試產(chǎn)技術(shù)資料的完善、規(guī)范、建檔、移交工作； 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)文件及產(chǎn)品標準化的編制； 執(zhí)行上級臨時交辦事項。四、 部門崗位配置一級二級四級開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計師包裝設(shè)計師五、 具體崗位職責(zé) 開發(fā)部經(jīng)理1. 直接上級：總經(jīng)理2. 直接下級：產(chǎn)品設(shè)計師、包裝設(shè)計師、打樣員3. 本職工作：負責(zé)公司新產(chǎn)品、新包裝的設(shè)計與開發(fā)的管理工作。4. 職務(wù)代理人:指定人員5. 工作內(nèi)容： 負責(zé)根據(jù)根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，組織制訂具體的年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃； 負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 負責(zé)組織制定公司開發(fā)與技術(shù)管理制度、技術(shù)工藝標準和產(chǎn)品質(zhì)量標準； 負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 負責(zé)公司新技術(shù)引進產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大； 負責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作； 負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成； 負責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作； 抓好公司產(chǎn)品開發(fā)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)和提高工作； 負責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)成果及新產(chǎn)品經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作； 負責(zé)執(zhí)行上級臨時交辦事項。6. 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 監(jiān)督檢查下級各部門主要工作的合理、公平、公正及其有效性； 監(jiān)督檢查下級主管對公司政策、規(guī)章制度、工藝紀律技術(shù)等執(zhí)行情況； 監(jiān)督檢查下級各部門成本控制情況，以減少浪費； 監(jiān)督檢查本部門各項工作計劃的落實情況； 負責(zé)向下級及時傳達公司各相關(guān)政策、規(guī)章制度及方針目標； 直接承擔(dān)新產(chǎn)品開發(fā)未達成目標的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 承擔(dān)因決策失誤而造成公司損失的直接責(zé)任。7. 權(quán)限說明： 行政監(jiān)督檢查權(quán)； 職能監(jiān)督檢查權(quán)； 生產(chǎn)統(tǒng)籌安排權(quán)； 直屬下級指揮、安排、調(diào)配權(quán)； 開發(fā)部員工獎懲審批和人事任免權(quán)； 技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利； 新產(chǎn)品開發(fā)研究權(quán)和新技術(shù)推廣應(yīng)用； 開發(fā)部制度的批準； 公司產(chǎn)品工藝技術(shù)標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂權(quán)。8. 任職資格條件： 教育：大專（含）以上學(xué)歷,食品或相關(guān)專業(yè)。 培訓(xùn)：產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系、及管理的基本知識、執(zhí)行力、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率掌控、5S管理。 技能：熟悉炒貨類食品的設(shè)計開發(fā)、較全面的炒貨食品專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識，計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強，時間觀念強，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強，有較強的工作責(zé)任和企業(yè)認同感。 經(jīng)歷：從事炒貨類食品產(chǎn)品開發(fā)工作6年（含）以上。 產(chǎn)品設(shè)計師1. 直接上級：開發(fā)部經(jīng)理2. 直接下級：無3. 本職工作：負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計，并參與試樣工作。4. 職務(wù)代理人:產(chǎn)品設(shè)計師或指定人員5. 工作內(nèi)容： 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的計劃的編制； 負責(zé)根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的計劃要求，獨立進行新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作；