【總結】1、各公司獨立經(jīng)營的獨特治理結構。臺塑企業(yè)管理的突出特點是:管理制度化、制度表單化、表單電腦化,具體表現(xiàn)為:。在55年的發(fā)展歷程中,臺塑從“勤勞樸實、刻苦耐勞”到“追根究底、止于至善”,再到和下游客戶“共存共榮”、“回報社會、永續(xù)經(jīng)營”,這種企業(yè)文化發(fā)展既有階段性又有永久性,既有實用性又有前瞻性,培育了臺塑員工強烈的“切身感”,養(yǎng)成了臺塑人“用心經(jīng)營、認
2025-01-15 22:30
【總結】臺塑關係企業(yè)-採購管理,採購管理,臺塑關係企業(yè)組織表,,,,,,,,,,,,,,,臺塑公司,南亞公司,臺化公司,塑化公司,臺朔重工,南亞科技,,,南亞電路板等,大樓管理處,出口組,秘書室,法務室,營建...
2024-11-19 00:18
【總結】臺塑關係企業(yè)規(guī)章編號S00001分發(fā)序號臺資企業(yè)營業(yè)管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國年8月1日編印9/197目錄
2025-04-17 07:50
【總結】企業(yè)人事管理規(guī)則總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條
2025-04-19 01:56
【總結】臺塑企業(yè)成本計算與管理曾毓郎管理循環(huán)的運作模式正常同儕比較作業(yè)改善人為因素修訂標準制度因素電腦化工作合理化顧客滿意標準執(zhí)行差異分析異常檢討原因水準提升臺塑企業(yè)之經(jīng)營管理制度?實施事業(yè)部及利潤中心制度?實施目標管理並運用
2025-08-09 19:24
【總結】排程管理排程管理的目的生產(chǎn)型態(tài)排製方式銜接式生產(chǎn)安排案例各製品排程作業(yè)方式(分組研討)排程管理的目的依客戶需求擬定交期安排適當之生產(chǎn)設備效率化安排生產(chǎn)順序降低預備時間提高生產(chǎn)效率生產(chǎn)進度追蹤生產(chǎn)型態(tài)---------------------------
2025-08-10 10:14
【總結】Q/HSFTG·01·004-2010企業(yè)管理標準編寫規(guī)則1 范圍本標準規(guī)定了編寫企業(yè)管理標準的基本要求、編排格式、結構要素及其編寫規(guī)則。并給出了有關表述樣式。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T
2025-07-15 22:11
【總結】Q/HSFTG·01·004-20201企業(yè)管理標準編寫規(guī)則1范圍本標準規(guī)定了編寫企業(yè)管理標準的基本要求、編排格式、結構要素及其編寫規(guī)則。并給出了有關表述樣式。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(
2025-08-29 16:11
【總結】排程管理1?排程管理的目的?生產(chǎn)型態(tài)?排製方式?銜接式生產(chǎn)安排案例?各製品排程作業(yè)方式(分組研討)2排程管理的目的排程管理的目的?依客戶需求擬定交期?安排適當之生產(chǎn)設備?效率化安排生產(chǎn)順序?降低預備時間?提高生產(chǎn)效率?生產(chǎn)進度追蹤3生產(chǎn)型態(tài)?計劃生產(chǎn)?受訂生產(chǎn)?月計劃生產(chǎn)?補充庫
2025-01-24 09:06
【總結】2022年9月16日總第4期股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃部-1-他山之石——精益管理思想與實踐摘要為吸收國內外一流企業(yè)的先進經(jīng)驗,延伸集團精益管理工作在借鑒外部管理技術和創(chuàng)新方面的內涵,我們根據(jù)集團戰(zhàn)略轉型的特點有針對性地加強了與外部的
2025-01-15 21:13
【總結】、工程客戶變更工程處理準則第一條第二條客戶申請變更工程的范圍以內部隔間為限,以不影響外觀及結構為原則,但第三條客戶變更事件原則上在買賣契約書所添附隔間裝修變更期限內以一次為限。期限內由設計科主辦人員負責辦理,期限外如客戶堅持要求變更時由業(yè)務科盡可能說服客戶不得變更,如不能說服時,請客戶至工地由主任視程進度等情況負責辦第四條公司內接受變更條
2025-07-21 17:36
【總結】競賽規(guī)則1、基本規(guī)則參照“ITMC企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬軟件”設定的沙盤角色職責與規(guī)則。2、特別規(guī)則(1)每一團隊中的4名參賽學生共同使用一臺電腦參加比賽,與其他團隊進行沙盤對抗;(2)企業(yè)經(jīng)營過程中不得追加股東投資;(3)企業(yè)經(jīng)營過程中不得發(fā)生轉讓訂單、轉讓產(chǎn)品、轉讓財產(chǎn)等在企業(yè)之間轉讓、轉移資產(chǎn)或負債的行為;(4)比賽過程中廣告投放時間限定為10分鐘,超時將失去廣
2025-04-12 11:49
【總結】目錄企業(yè)精神及服務宗旨…………………………………………………………….3文明企業(yè)管理八項注意………………………………………………………….3長客修配廠簡介………………………………………………………………….3一、員工崗位職責1、修配廠廠長崗位職責…………………………………………………………42、修配廠副廠長崗位職責………………………………………………
2025-04-08 11:32
【總結】5/6第五章成功企業(yè)財務管理制度典范一、財務管理規(guī)則□總則第一條為加強公司的財務工作,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,特制定本規(guī)定。第二條公司財務部門的職能是:(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。(二)建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,編制財務計劃,加強經(jīng)營核算管理,反映、分析財務計劃
2025-04-07 21:34
【總結】序言各位同仁:衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈!我們編定此“員工手冊”,是為了向每一位員工介紹公司概況、政策和規(guī)定,員工福利,員工的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮高度的工作效率。我們深信,籍著現(xiàn)代化的管理、健全的知識、充裕的資金和先進的設備,太平洋商廈可使各員工的潛能獲得充分的發(fā)揮,繼而直接創(chuàng)造本公司的利潤,并間接促進余姚地區(qū)的經(jīng)濟
2025-04-09 01:33