雇傭與培訓(xùn)作業(yè)論文-文庫吧
2025-06-07 18:34 本頁面
【正文】 注重企業(yè)的培訓(xùn)管理。三、2008年培訓(xùn)實施情況的調(diào)查我們的調(diào)查工作分成三步：一是對2008年實際培訓(xùn)工作進行調(diào)查，其中使用了問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和培訓(xùn)資料解讀；二是在調(diào)查的基礎(chǔ)上，作了初步分析和改善建議；三是將以上調(diào)查結(jié)果歸納整理提交給公司辦公室，為企業(yè)下一步改善培訓(xùn)工作，設(shè)計合理的制度奠定一定的基礎(chǔ)。以下分別予以敘述。（一）問卷調(diào)查調(diào)查問卷表下表是我們設(shè)計的調(diào)查問卷表尊敬的員工： 您好!我們一起為公司迎接未來的挑戰(zhàn)，為使公司業(yè)績更上一層樓而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了更確切地了解公司2008年培訓(xùn)的客觀情況，員工對培訓(xùn)現(xiàn)狀的評價，以及對相關(guān)方面進行改善的切實需求。您的見解和意見對于公司今后的培訓(xùn)工作至關(guān)重要，我們將以對您的問卷嚴格保密，只作統(tǒng)計使用。請您認真填寫問卷，感謝您的積極參與和支持。序號提問內(nèi)容ABCDE回答1新員工入職培訓(xùn)時間是2天1天半天2小時1小時 2新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容入職須知崗位技能管理常識沒有培訓(xùn) 3您參加過哪些方面的培訓(xùn)?入職培訓(xùn)崗位技能專業(yè)技術(shù)管理知識沒有培訓(xùn) 4您參加過以上培訓(xùn)的時間 5您參加培訓(xùn)的次數(shù)是:一次二次每季一次每月一次沒有培訓(xùn) 6您需要哪些方面的培訓(xùn)？入職培訓(xùn)崗位技能專業(yè)技術(shù)管理知識不需培訓(xùn) 7公司是否重視員工的培養(yǎng)和選拔？很重視一般不重視不清楚 8對于關(guān)鍵崗位，公司重視培訓(xùn)嗎？不通過考核不上崗重點培訓(xùn)需要培訓(xùn)不清楚 9培訓(xùn)要考核培訓(xùn)效果嗎？認真考核要考核不考核不清楚 10
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