雇傭與培訓(xùn)作業(yè)論文-wenkub.com
2025-06-19 18:34 本頁(yè)面
【正文】 這是我們這次調(diào)查工作所給與高峰企業(yè)最核心的建議。企業(yè)培訓(xùn)的目的主要有四項(xiàng)：育道德、建觀點(diǎn)、傳知識(shí)、培能力，前兩點(diǎn)是軟性的、間接的，后兩點(diǎn)才是硬性的直接的，是企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)。但是2008年實(shí)際的培訓(xùn)效果并不好，最重要的原因在于缺乏完善的培訓(xùn)體系，嚴(yán)密的培訓(xùn)計(jì)劃和良好的培訓(xùn)師與培訓(xùn)教材。對(duì)企業(yè)培訓(xùn)資料的解讀對(duì)比2007年的培訓(xùn)，2008年已經(jīng)有了一個(gè)很大的前進(jìn)。②問(wèn)卷調(diào)查第9項(xiàng)，“培訓(xùn)要考核培訓(xùn)效果嗎？” ，調(diào)查結(jié)果見(jiàn)下圖：這一項(xiàng)的問(wèn)卷調(diào)查顯示公司不重視培訓(xùn)效果。比如學(xué)習(xí)成績(jī)的管理。操作工人的培訓(xùn)一年只有一次，有些人甚至一次都沒(méi)有安排到。公司缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)教材。序號(hào)提問(wèn)內(nèi)容ABCDE回答1新員工入職培訓(xùn)時(shí)間是2天1天半天2小時(shí)1小時(shí) 2新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容入職須知崗位技能管理常識(shí)沒(méi)有培訓(xùn) 3您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)?入職培訓(xùn)崗位技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理知識(shí)沒(méi)有培訓(xùn) 4您參加過(guò)以上培訓(xùn)的時(shí)間 5您參加培訓(xùn)的次數(shù)是:一次二次每季一次每月一次沒(méi)有培訓(xùn) 6您需要哪些方面的培訓(xùn)？入職培訓(xùn)崗位技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理知識(shí)不需培訓(xùn) 7公司是否重視員工的培養(yǎng)和選拔？很重視一般不重視不清楚 8對(duì)于關(guān)鍵崗位，公司重視培訓(xùn)嗎？不通過(guò)考核不上崗重點(diǎn)培訓(xùn)需要培訓(xùn)不清楚 9培訓(xùn)要考核培訓(xùn)效果嗎？認(rèn)真考核要考核不考核不清楚 10培訓(xùn)的成績(jī)和獎(jiǎng)金掛鉤嗎掛鉤不掛鉤不清楚 11你對(duì)公司安排的培訓(xùn)活動(dòng)滿意嗎？滿意還好不太滿意不滿意
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