【總結(jié)】工資的法律保障廣州白云技師學(xué)院,電話:020-36095280-8039人力資源培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),廣州白云培訓(xùn)學(xué)校,人力資源培訓(xùn)案例導(dǎo)入——“王小姐的工資該不該調(diào)整”王小姐在廣州一家工廠做操作工,入職時廠家規(guī)定,包食包住,工資1200元,包括個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,近日(2022年
2025-01-10 04:28
【總結(jié)】外商投資企業(yè)勞動合同甲方(用人單位)名稱:地址:電話:法定代表人:職務(wù):乙方(工人)姓名:性別:年齡:籍貫:現(xiàn)住址:郵政編碼:電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本合同。第一條工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),為工種,因
2025-05-15 12:01
【總結(jié)】 第一章人力資源規(guī)劃 本章主要內(nèi)容◆工作崗位分析與設(shè)計工作崗位分析工作崗位設(shè)計◆企業(yè)勞動定員管理定員人數(shù)的核算方法定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式與要求◆人力資源管理制度規(guī)劃◆人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核人力資源費(fèi)用支出的控制人力資源規(guī)劃的基本概念第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計
2025-08-03 08:38
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁有限責(zé)任公司勞動合同有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:第一條合同期限
2025-01-01 05:19
【總結(jié)】私營企業(yè)職工勞動合同甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()身份證號碼:現(xiàn)在住址:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫
【總結(jié)】1第九章勞資關(guān)系?勞資關(guān)系及其發(fā)展?勞資關(guān)系系統(tǒng)分析?中外合資企業(yè)中的勞資關(guān)系探討2第一節(jié)勞資關(guān)系及其發(fā)展?勞資關(guān)系?勞資關(guān)系的演變3一、勞資關(guān)系?(一)勞資關(guān)系的概念??狹義的勞資關(guān)系包括兩個含義:?其一,是指工作場所的規(guī)則與制度研究;?其二,認(rèn)為勞資關(guān)系是階級沖突的
2025-05-12 06:37
【總結(jié)】第十三章:勞資關(guān)系管理?本章重點勞資關(guān)系的基礎(chǔ)及概述勞資關(guān)系的管理勞資關(guān)系的和諧我國勞資關(guān)系的前景?學(xué)習(xí)目的闡述勞資關(guān)系的構(gòu)成,類型以及典型地區(qū)的勞資關(guān)系明確勞動合同的簽訂,集體談判的過程,技巧和兩種沖突類型的管理了解幾種有效的是勞資關(guān)系和諧的方
2025-01-11 11:55
【總結(jié)】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號法律(法案)勞資關(guān)係一般制度立法會根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條(一)項﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但不妨礙對輪班工作、夜班
2025-04-08 13:42
【總結(jié)】15/15美國國家勞資關(guān)系法美國國家勞資關(guān)系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā),1947年修訂) 【章名】一:宗旨與政策 第一條有些雇主否認(rèn)職工的結(jié)社權(quán)利,有些雇主拒絕接受集體談判的程序,于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭議或騷動,其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè):(a)妨礙商業(yè)機(jī)構(gòu)的效率、安全或活動;(b)在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙;(c)
2025-06-27 05:57
【總結(jié)】誤區(qū)一:試用期可以隨時讓員工走人 今年5月,廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要,決定從社會上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試,過關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動合同,其中約定試用期為3個月?! ∪欢贤男泻蟛坏絻蓚€月,公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列入了裁員范圍。當(dāng)身為
2025-06-22 20:39
【總結(jié)】15-1機(jī)械工業(yè)出版社/華章Copyright?2022by機(jī)械工業(yè)出版社華章公司版權(quán)所有。15-2第15章勞資關(guān)系和集體談判15-3引言?本章將介紹美國社會中一個強(qiáng)大的政治和經(jīng)濟(jì)力量—工會?一個采用集體行為來為成員爭取工資和工作條件方面的改善等利益的員工組織15-4集體談判政
2025-08-15 20:53
【總結(jié)】香港勞資關(guān)系條例【時效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款,改善勞資關(guān)系并解決勞資糾
2025-06-30 17:46
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁私營企業(yè)職工勞動合同甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()身份證
2025-01-01 06:48
【總結(jié)】勞資關(guān)系十大誤區(qū)誤區(qū)一:試用期可以隨時讓員工走人今年5月,廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要,決定從社會上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試,過關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動合同,其中約定試用期為3個月。然而,合同履行后不到兩個月,公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都
2025-05-27 22:31
【總結(jié)】酒店勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,聯(lián)袂打造的中國最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友,中國吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲人的開心網(wǎng)----食尚圈”,在這里,您可以分享在管理和生活中遇到的問題,也可以分享您的拿手好菜;它是您結(jié)識行業(yè)新朋友,聯(lián)系行業(yè)老朋友的平臺。分享
2025-06-27 23:07