護士績效考核方案-文庫吧
2024-10-17 10:28 本頁面
【正文】 工作欠積極、認(rèn)真、主動、細致，每次扣 1 分； 2 在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣 1 分； 3 未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣 2 分； 4 輔助 檢查、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時，每次扣 2 分； 5 因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診、誤診的，每次扣 2 分； 6 因為責(zé)任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣 3 分； 7 因錯收造成病人投訴的扣 5 分，并取消本年度評 “星級護士 ”資格； 8 不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴，每次扣 5 分，并取消本年度 “星級護士 ”評選資格； 服務(wù)質(zhì)量 熱情服務(wù)對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到 “三聲 ”（來有迎聲，問有答 聲，走有送聲和囑托聲），三認(rèn)真（認(rèn)真聽取病人的陳述、認(rèn)真向病人解說必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問題），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指
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