【正文】 0。 1．嚴格遵守操作程序，保證冷凍機組及其它制冷設(shè)備的正常運行。 2．做好設(shè)備運行和巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告。 3．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對冷凍機組和其它制冷設(shè)備進行維修保養(yǎng)。團結(jié)其他員工，確保冷凍設(shè)備的正常運作。 4．嚴格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時不出任何問題。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，踏實肯干。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上的冷凍設(shè)備操作經(jīng)驗。(八)空調(diào)領(lǐng)班直接上級：動力主管直接下屬：空調(diào)班員工崗位職責1．負責酒店空調(diào)、送風、排風系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運行。 2．按照所測定的室外溫度和相對濕度，調(diào)節(jié)各空調(diào)區(qū)域的溫度和濕度。 3．設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內(nèi)恢復其使用功能。 4．要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設(shè)備在運行過程中的工作狀態(tài)。 5．根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報總監(jiān)審批后組織實施。 6．培訓下屬并督促檢查下屬的工作。 素質(zhì)要求基本素質(zhì)：腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝通能力，善于督導部屬員工的工作。自然條件：身體健康，年齡25歲以上。文化程度：具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，4年以上空調(diào)設(shè)備的技術(shù)管理、維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(九)空調(diào)班員工直接上級：空調(diào)領(lǐng)班直接下屬：無崗位職責 1．嚴格遵守操作程序，保證空調(diào)設(shè)備的正常運行。 2. 按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對空調(diào)設(shè)備進行維修保養(yǎng)。3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設(shè)備安全。 4．嚴格執(zhí)行酒店職工守則和酒店其它規(guī)章制度，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運行。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，踏實肯干。具有團結(jié)協(xié)作的工作精神。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：2年以上的空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(十)煤氣站領(lǐng)班直接上級：動力主管直接下屬：煤氣站員工崗位職責1．做好煤調(diào)站的運行管理。2．按照維修保養(yǎng)制度的要求安排對煤調(diào)站設(shè)備運行、計劃維修，使煤調(diào)站的設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。3．及時向主管提出所需材料的零配件清單，協(xié)助主管辦理購買手續(xù)。4．確保煤調(diào)站的正常運作。5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干，為人正直。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上煤調(diào)站操作運行的工作經(jīng)驗。具有組織煤調(diào)站設(shè)備的運行操作、維修保養(yǎng)的能力及一般故障的處理能力。特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的煤調(diào)站上崗操作證。(十一)煤氣站員工直接上級：煤氣站領(lǐng)班直接下屬：無崗位職責 1．嚴格遵守操作程序，保證煤調(diào)站設(shè)備的正常運行。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對煤調(diào)站設(shè)備進行維修保養(yǎng)。 3．遵守安全操作規(guī)程，保證人身及設(shè)備安全萬無一失。 4．嚴格遵守工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，踏實肯干。具有團結(jié)協(xié)作的工作精神。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上的煤調(diào)站設(shè)備操作經(jīng)驗。特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的煤調(diào)站上崗操作證。(十二)軟化水領(lǐng)班直接上級：動力主管直接下屬：軟化水員工崗位職責 1．做好軟化水系統(tǒng)的運行管理。 2．督促檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取解決措施。 3．適時安排對軟化水系統(tǒng)進行計劃維修、保養(yǎng)，使軟化水設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。 4．及時向主管提出所需零配件的清單，協(xié)助主管辦理申購手續(xù)。 5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干，上下溝通，團結(jié)協(xié)作。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上軟化水設(shè)備操作運行的工作經(jīng)驗。具有軟化水設(shè)備的運行操作和維修保養(yǎng)，能力及一般故障的處理能力。(十三)軟化水員工直接上級：軟化水領(lǐng)班直接下屬：無 崗位職責 1．遵守操作程序，保證軟化水系統(tǒng)的正常運行。 2. 按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對軟化水設(shè)備進行維修保養(yǎng)。 3.嚴格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，具有團結(jié)協(xié)作精神。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上的軟化水設(shè)備操作經(jīng)驗。三、強電專業(yè)組全面負責酒店的電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)的運行，負責維修和保養(yǎng)能源站的運行和管理。負責酒店照明設(shè)備的維修和保養(yǎng)。(一)主管直接上級：工程部經(jīng)理直接下屬：配電領(lǐng)班，照明領(lǐng)班，電梯領(lǐng)班，能源領(lǐng)班崗位職責 1. 確保變電設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，為酒店經(jīng)營提供動力、照明、電能是強電組主管的首要職責。 2. 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對變電室設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部審定，并負責組織實施。 3．設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能。、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。5．做好下屬員工的技術(shù)培訓和考核工作。6．培訓下屬，督導檢查下屬工作。 7．做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，逐步用新技術(shù)、新工藝進行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。8．做好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風，為人正直，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。 自然條件：身體健康，年齡35歲以上。文化程度：具有中?；蛲葘W歷。 工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，8年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗。 特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證。(二)強電領(lǐng)班直接上級：強電組主管直接下屬：強電電工崗位職責 1．協(xié)助主管做好變電室和強電設(shè)備的運行管理，確保強電設(shè)備系統(tǒng)的正常運行。 2．認真執(zhí)行巡視檢查制度和維修保養(yǎng)制度，督促檢查各班次巡視記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告。3．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好對變電設(shè)備系統(tǒng)及強電設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃及其實施，使變電室設(shè)備始終處于良好的運行狀況。 4．及時向主管提出所需零配件的材料清單，保證常用材料零配件的必要庫存量。 5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干。具有上下溝通，團結(jié)協(xié)作的工作精神。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，4年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)歷。特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證。(三)強電電工直接上級；強電領(lǐng)班直接下屬：無崗位職責1．嚴格遵守操作程序，保證變電設(shè)備的正常運行。2. 認真執(zhí)行巡視檢查制度，做好巡視記錄、運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容和要求對變電設(shè)備進行維修保養(yǎng)。 4. 嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設(shè)備安全。5. 嚴格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：具有認真負責，踏實肯干的工作精神和作風。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。 工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上變電設(shè)備系統(tǒng)運行操作、維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證操作證。（四)照明領(lǐng)班直接上級：強電主管直接下屬：照明電工 崗位職責 1．協(xié)助主管搞好酒店照明系統(tǒng)的動作和維護。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃安排和組織實施工作，使酒店照明系統(tǒng)始終處于良好的運行狀況。 3．協(xié)助主管做好所需零配件的材料清單，零配件的整理和申購工作，保證常用材料零配件的必要儲備量。 4．做好班組人員考勤，按時向主管上報。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干。具有上下溝通，團結(jié)協(xié)作的精神。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上強電系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)歷。特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證、操作證。(五)照明班電工直接上級：照明領(lǐng)班直接下屬：無崗位職責 1．服從主管、領(lǐng)班的工作安排，保證按質(zhì)完成工作任務(wù)。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容要求，對照明系統(tǒng)進行維修保養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設(shè)備設(shè)施的安全。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，踏實肯干。具有團結(jié)協(xié)作精神。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上強電系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證、操作證。(六)電梯領(lǐng)班直接上級：強電主管直接下屬：電梯班員工崗位職責1．確保酒店所有電梯的正常運行。2. 協(xié)助電梯公司對酒店內(nèi)所有電梯及附屬設(shè)備進行維修保養(yǎng)。3. 制定電梯的維修保養(yǎng)制度，報工程部經(jīng)理審批后，負責監(jiān)督執(zhí)行。4. 負責酒店自動門的維修保養(yǎng)和故障檢修。 ，出現(xiàn)故障時應(yīng)立即召集有關(guān)人員6. 廣泛收集有關(guān)電梯保養(yǎng)的資料，以利于電梯的維修。素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干。具有上下溝通能力和團結(jié)協(xié)作的工作精神。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，4年以上電梯專業(yè)的運行管理、維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗。(七)電梯班員工直接上級：電梯領(lǐng)班直接下屬：無崗位職責2. 機房值班人員接到急修項目應(yīng)立即與外出人員聯(lián)系，盡快到位檢修以恢復正常運轉(zhuǎn)，同時作好電話記錄。3. 運行中的電梯出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)首先保持鎮(zhèn)定，立刻報告電梯領(lǐng)班或主管，以便采取“應(yīng)急方案”。 4．交班時，應(yīng)交代清楚各機運行情況；接班者應(yīng)按規(guī)定巡檢時間對備機房、各梯進行異聲、異味、乘感、照明及內(nèi)選指示等項目的檢查，如有異常情況應(yīng)協(xié)同維修好再交接班。5．填寫“工作日報表”，做好值班室桌面、地面、洗手間的衛(wèi)生工作。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：辦事認真，踏實肯干。具上下溝通能力，為人正直。自然條件：身體健康，年齡在30歲以上。 文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上電梯專業(yè)工作經(jīng)歷。(八)能源領(lǐng)班直接上級：強電主管直接下屬：能源班員工崗位職責1．負責酒店使用的油料、液化石油氣的申購儲存和發(fā)放。 2．負責酒店液化石油氣系統(tǒng)的運行管理、附屬設(shè)備和石油氣爐灶的檢修保養(yǎng)工作。3．負責酒店內(nèi)重油庫、柴油庫、汽油庫及附屬設(shè)備的管理、維護、保養(yǎng)工途徑。 4．妥善保管好油庫、加油機鑰匙，避免丟失或隨意轉(zhuǎn)交他人。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作嚴謹、踏實，不吸煙。自然條件：身體健康，30歲以上。文化程度：中學畢業(yè)工作經(jīng)驗：在油庫工作過3年以上。懂得設(shè)備的安全使用，熟悉操作規(guī)程，掌握防火知識。(九)能源班員工直接上級：能源領(lǐng)班直接下屬：無 崗位職責 1．做好油庫日常安全工作，對進出油庫人員辦理登記手續(xù)。 2．保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生。 3．注油、卸油作業(yè)時，杜絕泄漏現(xiàn)象。 4．汽油庫的溫度一般不超過34℃。如天氣炎熱，油溫過高，應(yīng)立即通知消防中心并及時采取人工降溫措施。 5．每天做好統(tǒng)計記錄，將報表交給領(lǐng)班。每月匯總報給工程總監(jiān)。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作嚴謹、踏實，不吸煙。自然條件：身體健康，30歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：在油庫或液化氣庫工作2年以上，懂得設(shè)備的安全使用，熟悉操作規(guī)程，掌握防火知識。四、弱電專業(yè)組負責酒店電話系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、消防噴淋和監(jiān)控系統(tǒng)的運行和維修保養(yǎng)。(一)弱電主管直接上級：工程部經(jīng)理直接下屬：電話領(lǐng)班、音響電視領(lǐng)班、中控領(lǐng)班崗位職責 1．負責電視、音響、中心控制室及電話機房各種設(shè)備的保養(yǎng)維修，確保其正常運行。 2．編排電視、音響節(jié)目表，經(jīng)總經(jīng)理審批后播放，不得隨意更改播放內(nèi)容和時間。 3．負責酒店重大活動的攝像、音響工作，并分類歸檔保存。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作快捷，反映靈敏。人際關(guān)系融洽，善于溝通上、下級和協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系。自然條件：身體健康，情緒穩(wěn)定，年齡28歲以上。文化程度：工程技術(shù)專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學歷，具有工程師資格。工作經(jīng)驗：5年以上設(shè)備維修經(jīng)驗，3年以上酒店設(shè)備維修專業(yè)工作經(jīng)驗，掌握所管系統(tǒng)設(shè)備性能、配置，具有工程部基層管理、人員調(diào)配和設(shè)備維修的組織能力，專項設(shè)備故障處理能力。 (二)電話領(lǐng)班：直接上級：弱電主管直接下屬：電話班員工崗位職責 1．負責酒店電話機房的維護和保養(yǎng)，確保酒店通訊系統(tǒng)暢通無阻。2．負責客房和各功能室以及辦公室的電話拆裝和維修。3．與電訊局保持聯(lián)系。 4．保持電話機房的清潔整齊。素質(zhì)要求基本素質(zhì)：工作認真負責，腳踏實地、精益求精。自然條件：身體健康25歲以上。文化程度：通訊技術(shù)