員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格-文庫(kù)吧
2025-05-03 18:18 本頁(yè)面
【正文】 . 模擬練習(xí)（案例教學(xué)、角色扮演、商業(yè)游戲）； 6. 上崗操作（學(xué)徒、近崗上崗練習(xí)、在崗指導(dǎo)）。 第四章 培訓(xùn)培育管理 版權(quán)所有 OQSChina 第七條 公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。 1. 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由人事部擬訂全公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。每半年制定 1 次計(jì)劃。 2. 各部門(mén)根據(jù)公司規(guī)劃和部門(mén)業(yè)務(wù)內(nèi)容，再擬訂部門(mén)培訓(xùn)教育計(jì)劃。 第八條 公司中高級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間累計(jì)不低于 72 小時(shí)，初級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間累計(jì)不低于 42小時(shí)，且按每 3 年 1 個(gè)知識(shí)更新周期，實(shí)行繼續(xù)教育計(jì)劃。 第九條 公司定期、不定期地邀請(qǐng)公司內(nèi)外專(zhuān)家舉辦培訓(xùn)、教育講座。 第十條 學(xué)歷資格審定。 員工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)班、職業(yè)學(xué)校、夜大、電大、函大、成人高校的學(xué)歷資格，均由人事部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)可的不予承認(rèn)。 第十一條 審批原則。 1. 員工可自行決定業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)與工作
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