【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2025-08-09 12:59
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓管理辦法第一章總則
2025-08-09 16:27
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共7頁
2025-08-09 15:18
【總結】裝訂線文件名稱員工試用期考核管理規(guī)定文件編號JLB-HR-F-010第一版一、適用范圍適用于集團各部門、分公司新進員工試用期內考核及管理。二、試用期時間及提前轉正規(guī)定新入職員工試用期一般為三個月。如在試用期內對公司有突出貢獻或提出具有建設性意見并被采納者,經過評定通過后,可提前結束試用期。三、試用期員工工作安排在試用期內,各用人部門應根據新員工
2025-08-07 12:42
【總結】應聘人員(實習)登記表應聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結】各部經理夜間巡查統(tǒng)計表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財務部保安部管家部動力部娛樂部前臺部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【總結】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經營績效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結】員工激勵制度第一部分總則第一條目的為充分調動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標達成率的優(yōu)秀團隊,形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機制,建設適應華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23
【總結】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42
【總結】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設,依照國家和北京市關于勞動人事管理的有關規(guī)定,參照國內外企業(yè)人事管理的有關規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質,建立起
【總結】版權所有OQS--China新進員工職前培訓表姓名:部門:職位:到職日期:序號培訓項目
2025-08-09 16:21
【總結】美的企業(yè)集團員工手冊內容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團簡介2、美的集團大事記3、“十五”發(fā)展藍圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標寓意2、文化理念第三部分:員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 01:12
【總結】----攝影工作室員工管理及員工守則第一章總則第一條:本公司為求健康可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,提高經營績效,特訂立本制度,以便全體員工在各項制度上有所依循,并確實遵守,以維護公司的工作效率及組織運作。第二條:本公司職員的培訓,試用,任用,服務
2025-08-10 09:23
【總結】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風度很重要?辦公桌:個性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學問?電腦,若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學會給自己減壓(1)?學會給自己減壓(2)
2025-08-09 16:13
【總結】2020-01-16實施2020-01-16發(fā)布起草部門:人事中心HR部主要起草人:師普利關于核心崗位員工脫密期和競業(yè)限制的管理規(guī)
2025-08-10 08:57